から色々な業務を教えていただいているのですが、3日目にしてレジ点検がわからず怒られてしまいました。途 中集計もよくわからないし、お金を入れる場所も何も書いてないので焦ってしまいました。前日に教えてもらったのですが、動作が早かったのでどう操作していたのか思いだせず、バイトの方に3日目なんだからそろそろ覚えてくれないとと言われてしまいました。iTunesなどのカードもあたふたとしていたら昨日教えたでしょと言われました。店長は何も教えてくれなくバイトの人に任せきりといったかんじです。正直覚えることが多く、私自身飲み込みも悪いのでこれから全部のことを覚えられるか不安です。レジってそんなに簡単に覚えられることなんですか?みなさんどのくらい飲み込みに時間がかかりましたか?何をやるにもビクビクして行動に自信がもてないです… 早く覚えられるコツとかあったら教えてほしいです。
解決済み
から体調を崩して、何日か当日欠勤をしてしまいました。 とあるほかのスタッフも当日欠勤や、シフト変更が多く、今回私とその人が厳重注意という連絡がLINEできました。 クビになってしまうのでしょうか?
んがいらしたので、挨拶をしてスタッフルームのようなところへ連れて行っていただきました。 以降そこでの会話です。 店長:髪染めた? 私:染めてないです! 店長:染めたやろ? 私:?? 染めてないですよ! 店長:いや、嘘はいらんから。 私:え、本当に染めてないです! 店長:ハァ……嘘はつかなくていいから… 。 私:1回ブリーチしてるので、もしかしたら色抜けたんかもです…! 店長:え、毎日鏡見いひんの?わからんの? 私:…自分ではあんまり気付きませんでした、すみません。 店長:いや、嘘はいいからね。じゃあ今すぐ黒染めできる? 私:…今すぐとは…えっと? 店長:嘘ばっかで、黒染めも出来ないの?ていうかそんなんでこれから気持ちよく働ける?帰っていいよ? 私:…失礼します…。 もちろん嘘は全くついていませんでしたし、過去にブリーチを1度しているため、それが原因で少し色が抜けたのかな?とも思い、説明しましたが、あくまで店長さんは、髪を染めたのに嘘をついたというスタンスでお話しされていました。 この場合私はどうすれば良かったのでしょうか。 髪色がアウトだったら、暗くするつもりもありましたが、あの場で黒染めは…。屁理屈ではありますが、店長さんも茶髪だったのですが、なぜ私は黒染めなんでしょう…。 正直時間を作って交通費もかけて行ったのに、誤解を解こうとしても聞く耳も持たず、因縁をつけてくることにウンザリです。 これから社会にでる中で、きちんと対応できるようにならなければいけないのですが、アルバイトの初めての出勤で、まさか何度否定しても、嘘つき扱いされ、辞めることになるとは思いもしなかったので、困惑しています。 自分に甘いことを言うと、あの店長さんが自分が正しいという気持ちでおられるであろうことも納得できません。 何か対処法があれば教えていただきたいです。 長々と失礼致しました。
) わたしは事業主(以下、主)の妻です。 仕事はわたしが 産休に入る約2年前まで共に働いています。 最近は週1回ですが復職しています。 辞めるスタッフ達は、 わたしが居なくなったことで暴徒になりました。 以前から Aがボス、子分のBという関係の2人でした 年齢が近く家も近く 入社時期はAが10年先輩 Bは金魚のフンみたいにAを慕うので親分子分 Aの悪行は 全ての人の悪口(その場にいてない人間はもれなく) 備品の窃盗 あることないこと吹聴 主に許可取らず勝手にルールを変更 金銭の横領(お菓子数百円) 薬の横領(許可なく他のスタッフに配る) 勤務時間外なのに勤務時間に計上 主に対する失礼で横暴な態度 不機嫌で人を支配 勤務中の自分のスマホ操作 など 窃盗や横領は他スタッフから聞いた話で 窃盗の証拠はないので言っても 否定されると思います いくつも怪しい、おかしな事象があり 私自身もそうだなと疑ったことが多々あり状況証拠があるのでAで間違いありません。 金銭の横領というのは スタッフへの福利厚生で毎年年末に お弁当を支給していました。 私がいない年に起こりました。 お弁当は、当然主が支払うので主に確認をとり 許可を得て購入します。 その年はAが勝手に決め (例年は1000円程度ですがコンビニで2000円の弁当) 報告もせず予約を勝手にし 宅配してくれることをわざわざ断り、 子分Bを引き連れて受け取りに行ったそうです。 その際タイムカードは切らず勤務のまま。 他のスタッフは仕事をしていました。 そしてお弁当とAとBだけ食べるお菓子を買い そのお金を 建て替えたので、払えと別のスタッフにレシートを渡し言いました。 そのことは主は知らず、別のスタッフがレシートを出して報告してくれました。 勤務時間中、他のスタッフは働いてるのに 車で5分のコンビニでなくわざわざ10分の遠方のコンビニ(どちらもセブン)に行き、 受け取りなら20分もあれば帰れるところを 50分もかけたそう。 1人でできることをわざわざAとBが2人で行った Aが外でたばこをすっていたのでしょう。 お菓子は別のスタッフは誰1人貰ってもいない 50分、いなくなったのは主が時間を測っていました。 それだけはレシートに証拠があります。 Aは、会社に必要なものだと 会社の消耗品をお金を建て替えて買ってきましたが レシートを捨てたから500円でいいよなど 曖昧なことをよくしていたそうです。 わたしが休職にあたり備品の発注を引き継ぎ 主に許可をとって買って欲しいと頼んだものを 許可なく 勝手に買いました。 さすがに目に余ったので発注後の メールで気づき、わたしから主に報告したところ 聞くと、平謝りか何か言い訳したようです。 とにかく、ここ近年好き勝手していましたが Aは実はわたしと入社時期が近く 最初はとても仕事ができ、 優しくてステキなスタッフでした。 いつからか変貌し今はモンスターです。 Aが悪口を言うことでたくさんのスタッフが不快に思い辞めて行きました。 Aがモンスターになるまで 怒ったり止めれなかったのは 人手不足でAが仕事の面だけは優秀だという 経営サイドのミスで落ち度です。 スタッフがやめていくときみな、Aだと 他のスタッフに言っていきましたが 私たちは最近まで気づけませんでした。 怒ると不機嫌になり仕事なままらないので 今も注意できていまへん。 Bですが 本当なら採りたくないような人でしたが 人手が足りない中、渋々採用しました。 彼女は常識がなく ジャージで面接に来ました。 主は採用に反対しましたが、仕事が回らなくなると話し合い採用しました。大失敗でした。 人柄は良いのですが、正直に言いますと頭が悪く 永遠仕事が覚えられません。 仕事面で大きな損害をも、もたらしました。 そんなBをAは最初は 大変嫌っており悪く言っていました。誰よりも悪く B本人にもバカにした発言をしていました。 ところが いつからか気がつけば、仲良しになりました 最近では Bを庇い、Bの待遇を良くするようにAが交渉してきたりしています。 Bの事は長くなるので割愛します そんな2人が2人同時に辞めると言ってきました。 理由はAの体調不良です。Bが何故一緒に辞めるから問うていません。辞めるそうです。 2人とも不利益になってきてるので辞めてもらいたかったので快諾しました。 BはAのことを信頼してるのかわかりませんが Aは危険な人物だと言うべきでしょうか? 言っても無駄でしょうか もう辞めていくので 何も言わないべきでしょうか
回答終了
トイレに入った瞬間にオエッとなってしまうほど苦手で、掃除がままならないです。 同じ経験をした方はい らっしゃいませんか? 息を止めているしかないのでしょうか?皆様の知恵をお借りしたいです。
表を作る担当に指名されました。 が、エクセル初心者でどうしていいのか悩んでおります。 欲しいのは、エクセルの表。 1.出勤するスタッフの出勤と退勤の時間(数字?)を打ち込んだら、別のシートの各スタッフのガントチャート?という表に出勤時間帯が自動で色付けされる。 2.同じく、出勤するスタッフの出勤と退勤の時間(数字?)を打ち込んだら、右端に月の総出勤時間が自動で計算され、縦の下には出勤するスタッフたちの合計時間すうが自動で計算される。 3.さらに、各スタッフの時給も自動で計算される ようなものがないか探しております。テンプレート自体でなくとも、エクセルの設計図?みたいなイメージがあれば欲しいのですが、スミマセン自分でもうまく書けなくて意味わからないと思います(汗)。 コンビニの本部?からはそういうものはないと言われ、自分で作らないといけないのかと悩んでいます。 逆にこんなのどう?みたいな提案あれば大変喜びます\(^o^)/
ビニへ食品配送をしている仕事をしたいです。 まだ普通免許しか持っていないのでトラック業界で働くのは難しいでしょうか? 将来的には大型の運転手になるのが夢なので少しでも早くトラックに乗りたいです。
り、接客が向いてないと分かったのでキッチンスタッフに応募しています。 それに料理が好きなので楽しそうだと思いました。 また、栄養士資格の取れる学校に通っているので、包丁の使い方など基本的なことはできるので、面接ではそれらをアピールしました。 しかし未だに採用されていません。 理由は分からないのですが、やはり接客に向いていないと自覚しているくらいなので面接の時の態度がよそよそしいのかなと思っています。 「仕事をするとはどういうことですか?」「接客が苦手なのはなぜですか?」と、予想していなかった質問が来ると「えっと…」と固まってしまいます。 またキッチンスタッフを応募するつもりですが、落ちてばかりで疲れました。 一度採用してしまったら辞めさせるのは大変なので見る目が厳しくなっているのでしょうか? どうしたら採用されるでしょう?
ープニングスタッフを募集しているので働こうかまよっています。 解答お願いします。
金を持っていくことは聞いてました。以前、彼が働いていた仕事先でもでも同様の不祥事をおこしてクビになったことも聞いております。長く店長たちと働いてる先輩たちに色々話は聞いてますが、店長もマネージャーもきつく言えないそうです。 それで、レジはさわらせるなとは指導を受けていました。今日、そんなこと知らない新人さんと2人ではたいており…私が休憩中、突然長男らしき人が「飯食いにきた」と裏に入ってきました。いかつい感じで抵抗してもめるのもいやなので何も言いませんでした。レジのお金まで何万円か持っていかれました。 そのあと、交代のする先輩になんで入れたんかと色々言われましたが、これは僕も反省すべきとこですかね? こんなこと家庭で解決してもらいたいです。警察をよぼうかともおもいましたが…
求人の検索結果を見る
コンビニバイトはどんな感じ?事前に知っておきたい仕事内容
仕事を知る
コンビニでは、学生から高齢者・外国人に至るまで、さまざまな人が働いているのが特徴です。これからコンビニバ...続きを見る
2024-03-01
履歴書はコンビニで購入できる?選ぶ際のポイントも紹介
選考対策
採用面接や会社説明会の予定が急に決まると、すぐにでも履歴書を用意しなければなりません。身近なコンビニでは...続きを見る
2023-04-10
コンビニバイトで覚えること一覧!事前に知っておくべき業務を確認
コンビニバイトは覚えることが多い仕事です。事前にどのような業務があるか確認しておくと、始めてから慌てるこ...続きを見る
グランドスタッフとはどんな仕事?必要なスキルや年収、なり方を解説
グランドスタッフは本来、空港で働く人員の総称ですが、主に接客担当者を指す言葉として広まっています。グラン...続きを見る
2023-04-06
ホールスタッフに向いている人の特徴は?必要なスキルと転職のコツ
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
オープニングスタッフとして働くメリットとは?注意点や仕事内容も
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
イベントスタッフバイトってどんな感じ?仕事内容や向いている人とは
イベントスタッフのバイトは、コンサートや展示会などで働く仕事です。具体的にはどんな仕事をしているのか、気...続きを見る
サービスカウンターの仕事内容とは?必要なスキルなども紹介
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です