事されていますか?もしくはどんな仕事に今後就く予定ですか?
解決済み
ェでアルバイトをしています。 個人店でキッチンが狭いのでアルバイトは一人から二人しか入れること出来ず、そのためシフトがあまり入れられません。 そこで新しいバイトを始めようと思い、面接に行ったら合格になりました。 新しいバイト先には掛け持ちすることを言ってありますが、現在働いているバイト先には報告していません。 現在働いているバイト先はまだ始めて二ヶ月なのですが、シフトが入れられないため5,6回しか働いていません。 なのでミスばかりしてしまいます。 ミスばかりしているような状況なのに、他のアルバイトを始めてしまうのは生意気に思われるでしょうか?
事務職へ就職した方、面接はどのようなものだったか、面接を受ける際の服装、実際に働いてみての感想を教えてください! 因みに学歴はこうそつです。
時間260~300時間 飲食なんて、個人店なんて こんなもんといわれたらそれまでなんでしょうか? 有給欲しいんですがゆってもいいもんなんでしょうか? 一人なので休めず、病欠につき日割りで減給。 心が折れそうです。 職業難のこの時代、分かってるつもりなんですが・・・。 たいした質問ではなくすみません。
までは、自分が働いていた会社であったことなので、とばしても結構です。 ”自分は製造で、その会社に3月の頭から行っていました。 自分は、3月の間はバイトだったので、8時間勤務で帰れたのですが、4月からは正社員なので、予定の製造数が終わるまで帰れないため、毎日約11時間、12時間勤務でした。 仕事内容は大きく分けると3つあり、①にがりをうつ作業、②木綿を張り豆乳を型に流し入れる作業と③できた生地を切る作業があります。その中のにがりをうつという作業は会社に入って何年か経たないとやらせてもらえないみたいでした。②は1釜15分でやらないと次の豆乳が出てきてしまうのでスピードがないとだめなのです。ですが、4月に入り1週間くらい経ったころに右肩が痛くなりました。その上、毎日長時間働いているので、疲れがたまっているせいもあり、②をやっていてもスピードについて行けず、時間ギリギリでもっと早くしろと怒られてばかりでした。自分では普通にやっているつもりですが、それ以上どうしようもありませんでした。かといって時間を遅くすると、終わる時間が遅くなってしまうので無理です。また、③をやっているときにも、切った生地が斜めだったので、何回言ったらわかるんや!!と怒られてしまいました。3月の終わりに新しい人が入ってきたのですが、その人は元自衛隊で自分より体力があり、上達が早く1~2週間経つと自分のように怒られることもありませんでした。” なぜ会社を辞めたかというと、スピードについていけなかったからだと思います。 なぜこの会社に入ったかというと、それまでに10社くらい落ちているし、卒業研究もあるので、早く決めないとと思っていました。なので、会社見学に行ったときに、工場を見た後、部長とフロアマネージャーとの面談で朝早いけど大丈夫か、その分早く帰れるから。体力あるかとか言われましたが、大丈夫です。がんばりますと言ったら、4月が一番忙しいからそれまでに覚えてほしいから、いつ来れるか電話してと言われました。それだけで受かったなんてウソやろと思うかもしれませんが本当の話です。 その時は、朝早いけど早く帰れるんやったらいいかとか、製造やったらなんとかなるやろと思っていました。入ってみると想像とは違っていました。 早いうちに次の仕事を探さないといけないのですが、ハローワークかジョブカフェのどちらがいいのですか? 家の人は、ジョブカフェよりハローワークのほうが家から近いし、家の近くのところの求人があるからハローワークに行きなさいといいます。
ホールディングス」という社名の由来と応募から採用までの流れを教えていただけないでしょうか?
と思っています。 大学生なのですがサークルもまともに活動していないことが多く 大学での出会いが全くないといった状況です。 そこで出会いを求め、バイトをしたいのですが 知恵袋を見てみると飲食系のバイトが出会いが多いと多数の意見ありました。 飲食系バイトは基本男性はキッチン、女性はホールになると思います。 キッチンとホールと仕事が分かれている中で出会いはどういうふうに生まれるのでしょうか? 働いたことがないのでよくわかりませんが飲食系は本当に出会いが多いのでしょうか? 居酒屋、カフェ、ファーストフードで働いたことがある人のご意見も聞きたいです。 また、飲食店以外で出会いの多いバイトはありますでしょうか? 自分が現在カラオケ店でのバイトもどうかなと考えております。 みなさんが思う一番出会いがあると思うバイトもよければ聞きたいです。
ちらがいいと思いますか? 真剣に悩んでいます。厳しい意見大歓迎です。ぜひアドバイスを下さい。 すごく長文で読みづらいかもしれませんが…お付き合い頂けると嬉しいです。 私は20代前半です。18~20歳まで製造業(A社)の技術部で働いていました。 A社ではいい部署に配属になり、残業代も出ないプチブラックでしたが…(自社の)海外工場を相手に国際貿易の仕事をしたり、遣り甲斐に満ちていました。 しかし昇給制もなし、ボーナスもなし、20歳の私と(20年勤続中の)40歳の女性社員と手取りが一緒…12万円くらいでした。将来性もなく、ちょうど家の都合で引っ越しする話も出ていた為、その会社は退職しました…。 その後家族と県内でしたが、遠方に引っ越しました。とりあえず掛け持ちをしてお金貯めたいな~と思っていた私は、家の近くのファミレス(B店)でパートをしながら、ネカフェや居酒屋などでバイトをしていました。 もともとサービス業は好きだったのもあり、半年で店長代理を任されるなどとても遣り甲斐がありました。残業なども増え、長い日は1日12時間勤務、月220時間ほど働くのこともザラにあり、掛け持ちは結局辞めて1本にしました。 A社に比べて残業代も出るし、なによりパートでしたがA社よりも月4~5万円も多く稼げました。 しかし去年くらいに1年半の疲労やストレスからか、体に異変が出始め、嘔吐を繰り返したり、激痩せしたり、生理がこなくなったり、とにかくもういろいろな病気をしました。 休みは月5回。それでも「お前がいないと店が回らない」と言われ続け、熱があっても這って仕事に行くような生活でした。 「もう限界かな…そろそろサービスは辞めて普通に働くべきなのかな…」と考え始めたころ、B店が業務転換になることが決まり、ファミレス→食べ放題 のお店になったのです。 従業員は改装中休み…そんな時 C社とB店をかけもちしてる女性から、「うちの会社(C社)にこない?」とお誘いを受けました。PCに強く、CADやエクセルを使える人がいなくて困っているから…ということでした。 その女性はB店での私の教え子で、年齢は違えととても仲良くしている方でした。 当時の給料明細を見せて、「体のこともあるし…最近少し悩んでる」と相談したところ、「そんなに頑張らなくてももっといい給料もらえるよ!」と言われ…またディスクワークをするのも悪くないな、とC社に入社しました。(契約社員ですが) 改装が終わったB店でもこっそりかけもちバイトをしています。 しかし、C社にバレるわけにいかないと、大好きなフロアにも出られず…日に日に店長代理から一般バイトに下がっていくのに耐えきれず、B店でのバイトを辞めようとも考えました。 C社に入社して3ヵ月、ちょうど暇な時期だったらしく仕事もほぼ無く毎日座ってネットサーフィンをしたり、チームの人はパチンコの動画をみたり…。みなさんいい人です。こんな楽してて月160時間勤務でB店と同じくらいは貰えています。 しかしなにか物足りないのです。 今ならやめてB店のパートに戻ることも可能です。でもあと半年でC社で正社員になれます。 まだ20代ですが、結婚を考えて同棲している男性もいて、今自分の「遣り甲斐」だけで安定した職を捨てるべきではないと思いますか? ちなみに彼はB店の私の教え子です。私が抜けたあと店長代理として当時の私の様に働いています。 月220時間の苦しみ、ストレス…わかっています。それで体を壊したことも理解しています。 それでも彼がきらきらしている気がして…。 今は私の収入は掛け持ちして20万ちょっと、彼はB店一本で17万前後です。 彼は私がB店に戻ることを賛成しています…。 でも将来を考えていてどちらもパートっていうのもなんだか不安ですよね。 自分の気持ちだけを優先するならB店に戻りたい、でも将来を考えるとC社で正社員になりたい。 すごく長くなってしまいました…。 ぐちゃぐちゃになってしまい申し訳ないです。 遣り甲斐のある仕事が好きなんです。 こんなときみなさんならどちらを選択しますか…?
の転職を考えています。 今勤めているのは委託会社で、この3月で施設と会社との契約が切れます。 私は4月末で入社から丸5年になるので、切りもいいですし、この機会に興味のあったカフェの仕事に就きたいと考えています。 今回求人サイトで自分の条件に合ったところを見つけたので応募しようと思ったのですが、久しぶりの就活なので内容や敬語の使い方がとても不安です。 皆さんの知恵をお貸しください。 ・志望動機 私は将来自分の店を持ちたいと考えており、貴社のコーヒーやその他のフードメニューなど、お客様から長年愛され続けてきた味や作り方へのこだわりを自分の経験につなげたいと思い応募させて頂きました。 貴社のお店を利用させて頂いた際に、どんなお客様も入りやすく落ち着ける雰囲気や、スタッフの方の笑顔で丁寧な対応に魅力を感じ、貴社の一員として働きたいと思いました。 ・自己PR 私は現在給食業という違う職種で働いていますが、そこで2年間チーフを務めています。 そのため、常に周りの状況を把握して指示を出す必要があり、視野を広く持つことができるようになりました。例えばどのスタッフが次に早く手が空きどの仕事をふればスムーズに作業ができるか、スタッフが仕事をしやすいように次は何を用意すれば仕事の効率が上がるかを考えて動くことができます。 また、学生の時には接客のアルバイトを経験し、お客様と接する楽しさを学びました。 貴社ではこれらの経験を生かしていけると考えています。 *コメントは辛口でかまいませんのでよろしくお願いします! *4月は有休消化中のため、実際に働けるのは5月からになりますが、それは応募する時点で伝えるべきでしょうか。面接までこぎつけてからの方がいいのでしょうか。併せてアドバイスいただけると嬉しいです。
始めました が、オープンして2日ほどは通常通り働かせてもらったものの 3日目から 「今日はもう上がっていいよ」 と言われることが多くなり 通常5時間のパートが2時間ほどで帰らされてしまっていました 他のスタッフは働いているのに・・ 私だけ そんな日が4日ほど続いたので、 なぜ私だけ帰らされてしまうのか悩み 今日店長に聞きました そうすると、 私はお店がオープンして忙しい時に時間通りに帰ったから 時間になって帰っていいですか? とも聞かず 自分の時間になったらさっさと帰ったから そんなスタッフは店側としても使いにくいから と言われました その他勤務時間のこともあったり、これだけが理由ではなかったのですが それを聞いて、私は目が点 えっっ、そうなの?? 自分が働く時間が終われば(みんなそれは承知していることなので) お疲れさまでした と言って帰っていいものだとばかり思っていました 一言上の人に帰っていいですか? と聞かなければいけなかったみたいです こんなパート先は初めてです 通常、パート、アルバイトは時間が来れば お疲れ様でした と言って帰っていいもんだとばかり 思っていました 状況にも寄ると思いますが、 私がお疲れ様でしたと言って勝手に帰ったことは やはり間違っていますか?
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