いと思っております。 この文章でだいたい伝わりますかね???? 今の店長には内心とても尊敬はしているのですがラフな感じで接してくださるのできっちり敬語には慣れておらず、うまくできてない敬語あると思います、読まれた方はもしかしたらイライラするかもしれません、ごめんなさい。。
解決済み
そのアルバイト先が結構ハードで…
ており、来月で試用期間である3ヶ月が終了します。初回研修ではその3ヶ月で継続するかクビになるか決定すると説明されました。実 際に入ってみて、自分が思っていた生徒の層が違う、教えたい科目の希望が通らない、シフト提出が早すぎて全然空きが分からない、と今後も続けていく上で気になる要素が沢山思い浮かびます。今後は間違いなく学業がより忙しくなるので試用期間で辞めようと思います。塾側が継続の判断をすると仰っていましたので、自分から申し出ても問題ないでしょうか。試用期間を過ぎて少し経ったあたりで退職願いを出すのはかなり迷惑ですしキリがいいと思います。
回答終了
談した者です。 今回もお世話になります。 質問者は学生、洋菓子店アルバイト(2年)です。 遅刻癖 の酷い店長が年明けに移動になり、新しい店長が来ました。 新しい店長は数字に細かく、時間通りに来るのですが、人間性が酷すぎます。 例えばですが…… ・お客さんの前で新人を怒鳴る ・敬語が酷い ・ラッピングなど注文が細かいものには『予約もしてないし、数多くてめんどくさいからリボンの色選ばせなかった。適当でいいよ』と言う ・お客さんが大量注文で自宅配送だったとき、送り状記入中のお客さんの真横で『●日着だから3日前に出せば良いけど、イベントで忙しいから1週間前の発注でいいかなー!?』と言う ・年配のお客さんに怒鳴りつけるような注文の受け方をする ・自分は全て正しいと思っており、態度が威圧的(実際デブですが) など挙げたらきりがないです。 先日エリアマネージャーとの面談があり、私を含めた4人が店長の人間性を理由に退職を希望しました。 『店長には私の方からオブラートに包んで伝えておく』とのことだったのですが、直接『誰にこう言われた』と伝えたようで、退職志願者がいじめのような状態に合わされています。 私は学校のため面談後は出勤していないがですが、毎日皆から助けを求めるメールが来ます(バイト歴一番長いので) 本来のバイトだったら1ヶ月以上前に退職を伝えるべきだとわかります。 新しい店長の人間性が酷く、精神的苦痛で今すぐにでも辞めたい場合『精神的に苦痛なので今日付けで辞めます』は通用するのでしょうか? やはり1ヶ月はやらねばならないのでしょうか? 乱文失礼しました。 回答お願い致します。
間前(3ヶ月満了の2週間前)までに伝えれば良いのでしょうか? わかる方教えてください。
カーにしようとしたら間違って切ってしまいました。切ってしまったのが怖くてかけなおしてません。 もうそのままでもいいでしょうか
怒られ辞めさせてくれない場合、労働基準監督署に行くからと言えば 相手はビビりますか?
ですが、家の近くに動物と触れ合えるお店ができそこでバイトをしたいので、今のバイトを辞めようと思って います。 将来動物の看護師になりたいということもあり、バイトをしながら動物のことを学べるかも(もともと動物が大好き、という理由もありますが…)と考えての結果です。 「学業に専念したい」のような理由も考えたのですが、今のバイトはそこまでシフトを入れなくても大丈夫だし、融通の利く所だったのでのであまり使えないのかな…と思っています。 本当の理由を伝えるべきでしょうか? それとも嘘の理由でも大丈夫でしょうか? また、本当の理由の方が良いのならどのような形にしたら良いのか、例文みたいなものをつけていただけると助かります。
アルバイトの仕事を辞める場合、契約社員の仕事の採用が他に決まったという理由で辞めれますか?
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