社会保険、雇用保険に加入しているのですが、このご時世シフトを削られる一方で保険の規定日数ギリギリで仕事をしてます。 手取りも少ないため生活もままならないほどとなってしまっていて派遣社員での掛け持ちを考えているのですが。 派遣社員となるとアルバイトより固定シフトで天候に左右されない職種であれば契約期間中基本的に休みになることはないと思うので 前者(アルバイト)ではなく後者(派遣)の方をメインとし前者を副業として日数を減らそうと思ってます。 また、メインは派遣社員にしようと思っているので保険もそちらに切り替えようと思っているのですが、この場合前者で加入していた社会保険の脱退は会社に直接事情を話して取り合ってもらえるようなものなのでしょうか? それとも、今後自身で出勤日数を減らすので規定日数以下となって強制脱退になるのでしょうか? ちなみにアルバイトを辞める予定は今のところありません。 説明下手で大変申し訳ないと思っておりますが、詳しい方いらっしゃいましたらお答えいただけると幸いです。よろしくお願いします。
回答終了
として働くようになりました。 しかし、今年いっぱい(12月31日)で退職します。 この場合でも年末調整のために前アルバイト先の源泉徴収票って提出しますよね?
ければ社会保険からは外れませんよね? 月収88000円を超えた月は所得税を取られるということで、年間103万を超えず、月収108333円を超えなければ安心してアルバイトができるということで大丈夫でしょうか?
ですけどもう少ししたら自分の国にかえります、だから社会保険なんて作ったらすごい持った得ない… 社会保険無しの仕事っても存在しませんよね?(-。-; ありますか?
解決済み
す。 採用が決まったのですが、 1日8h、週5日程のシフトで お給料が月10万を越えてしまいます。 なので保険に入るか、 入らないで年間103万以内に収まるように シフトを減らすかで迷っています。 お給料の面では、毎月8万じゃやって行けないので 毎月いくらか(約1万程と聞きました)引かれても構わないから 保険に入った方がいいかなと思っています。 ですが、もしバイトが長く続かなかった場合どうなるのでしょうか? 辞めた後にも払っていくお金がある聞きました。 アルバイトですが、保険に入った方がいいでしょうか? 無知ですいません。 18でよく保険の事が分からないので簡単にわかりやすく説明していただけたら嬉しいです。
か?社会保険、雇用保険等に入らないといけなくなったと聞いたのですが本当ですか?
社員やアルバイトとして勤務することはできる のでしょうか?
質問です。月8万5000円、年間は扶養内で稼ぎたいと考えているのですが週20時間以上はシフトに入らないと無理そうです。 社会保険の条件に ・週20時間以上 ・月の賃金が8.8万以上 ・学生ではないこと ・2ヶ月以上の雇用 が全て該当する者、とありますが、8.8万以上稼がずに20時間以上入る場合は社会保険に入らなくてもいいのでしょうか?ちなみに通信制大学は学生として扱われないそうです。
たと嘘をかいてしまいました。社会保険?には入っていませんでした。
生、雇用、所得税など・・・
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