会保険に加入しており、週30~35hぐらい働いております。 他でWワークのアルバイトは可能でしょうか? 週40h以上働いてはいけないと聞いた事があるのですが、実際それ以上働いてる人はたくさん居ますよね。 問題無いのでしょうか? 全く無知な為、どなたか詳しい方簡単に教えて下さい。
解決済み
いるため、一旦、旦那の扶養に入り週20時間の勤務に変更し、新しい職場を探しています。ですが、やっと慣れた仕事なのでwワークをしようかと考えているのですが、wワークのことがよくわからないので教えて下さい。 今の仕事では扶養内で8万未満の手取りで、できたらその倍弱の収入がほしいのですが、扶養から外れて、収入の多い方で社会保険に加入すればよいですか? また、wワークより1ヶ所の職場でフルタイムで働いた方が良いですか? どちらが損をしないか教えて下さい。
回答終了
大丈夫と言うところです。 派遣会社の登録会の際に副業がバレて退職させられた人がいるので、副業やWワークは原則禁止ですよと言われました。金銭面の関係でバレずにWワークをしたいと考えています。住民税は普通徴収の自分で納付する形です。派遣が週5日の8時間勤務、アルバイト、パートが週3日3時間勤務ほどが想定されます。派遣は勤務して数ヶ月後に社会保険加入になります。この場合、派遣会社にWワークがバレる可能性はありますか?
か? 今のパート職は雇用保険だけひかれてます wワークと言っても週一パート職を探そうと思ってます 扶養内なので支障をないとおもうのですが・・・ アドバイスお願いします マイナンバーを提出しなければ大丈夫ですか?
バイトをしています。 Wワークをしたいと考え、そっちでも5時間ほど働こうと考えています。
って違法ですか? 土日は会社がお休みなので 有給消化にカウントされないので バイトしても大丈夫ですか? 32日も有給が残ってて 暇なので少しバイトしたいと 思っています。 パートなので社会保険には 入ってませんが雇用保険に 入っています。 雇用保険に2つは入れないので 週20時間未満の バイトならしても大丈夫でしょうか? よろしくお願い致します!
教えてください。 ちなみに、日勤週5日間と夜勤5日間です。 日勤は、月曜日から金曜日です。 夜勤は、水 曜日と日曜日が休日で6時間/日ぐらいの労働時間です。
週5日働いております。 時間を有効活用するため、本業の許可を頂き、副業を始めたいと考えています。 本業就業時間が9時から17時45分まで、 18時から4時間アルバイトするとして、計11.75時間、週3日勤務希望を申し出たと仮定すると、 面接でコンビニに職歴を伝える場合、 日・週の法定労働時間を超過することが必然的にわかるはずです。 この場合、コンビニ側が割増賃金を支払うことになる為通常であれば採用には至らないと思うのですが、 そうなるとWワークをOKと認める企業はどのように対応しているのですか? 総勤務時間を把握する術は個人の自己申告に寄らざるを得ませんし、 採用側も労働基準法に違反することに変わりなく、リスクがあるのではないのでしょうか・・ 応募側が本業の勤務時間を短く申告するとしても雇用保険の関係からも 不可能だと考えるのですが、、、 一般的に会社員がコンビニで副業するという話をよく聞きますが、その場合は多くが採用側の黙認か、応募者が兼業を秘密にしているということですか?
考えていますが‥本業は社会保険に加入しているので待遇面は必要ありません。 交通費は付いてると助かりますが( ̄∀ ̄) 上記 理由ありのWワークはアルバイトがイイでしょうか? 雇う側はアルバイト・パートを区別しているのでしょうか?
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