マーの仕事が向いていないと考えているので全くの別の業種に転職しようと思っています。 現在27歳なのです が全くの未経験の業種に転職は特に問題ないものでしょうか？ 転職経験がある方教えてください。 それと精神的に疲れているので今の仕事を辞めてから3ヶ月〜休みながら就活しようと考えていますが早めにこれはやっといた方がいいことなどはありますか？
解決済み
っています。 会社A半導体業界で上場企業 会社Bは自動車部品・半導体業界です。親会社が上場企業です。 Aの企業は、もう一つの企業より基本給が1万高く、ボーナスも1ヶ月分多いです。住宅手当(3万)が定年まで付きます。 仕事内容としてはBの企業がしっくり来ています。 ただ上場企業に就職したことがなく、なんとなく憧れがあり、どっちに入社するか迷ってます。 TSMCが熊本に参入しましたし、半導体業界メインでやっているAの上場企業の方が将来性はあるのでしょうか？ 子供みたいな質問ですが何かアドバイス頂けると幸いです。
回答終了
ど、客先出向やら派遣やらばかりで一括受託ができない会社であるなどの理由から近々、 同じ業界内での転職を考えています。 そこで質問です。この業界の現状を踏まえてどのような転職方法が望ましいでしょうか？ 自分なりには、以下の通り考えています。 【案１】 出向先の会社（一般的な有名企業）からの引き抜きを狙う。 メリットは、転職のリスクが低い。知識／経験が継続して使えて、給料もＵＰ。デメリットは、転職活動は実質しないため一歩ひいた立場で自分に本当に合う会社を探せない。 【案２】 一から転職活動をする。メリットは、初心に戻って色々な会社を探せる。デメリットは、転職のリスクが高い。知識／経験が役に立たない場合がある。給料がＤＯＷＮかもしれない。 こんな感じです。 【案２】の後にダメだったら【案１】にすれば良い、という回答は無しでお願いします。 回答者様の転職経験などを聞ければ幸いです。
さ・悪さを教えてください。またお勧めはどちらなのかを教えてください。 どちらのSEの方がよいかで最低限知りたい項目 ・給与 ・残業時間 ・ストレスの度合い
人的にSEは需要があるという印象があるのですが、いわゆる営業や事務よりSEの方が転職しやすい、中小やベンチャーからでも大手に行ける可能性が高いみたいなことってないんでしょうか？
機会をいただけました。 元請けのSEと、私の先輩に同行し、私は議事録係として、業界のプロを交えた会話を聞いていたのですが…。 既存システムの説明とそれに対する質疑応答に終始し、何も決まらないまま終わってしまい、何を記録すればいいのかわからなくなってしまいました。さらには話の内容もまったく理解できないという有様でした。 次の日に、先輩に打ち合わせの内容を確認しようとしたところ「何も理解できてなかったの？」と呆れ気味に言われてしまいました。 悲しくなりました。即戦力として入社したのに打ち合わせ内容をまったく理解できないなんて、私はどこか脳に障害があるのではないか…。 1年目、ましてや1ヶ月で全部理解するなんて無理、なんてのは言い訳ですよね。30代半ばなのでもう後には引けないので、「どうせクビだ」なんて開き直ることもできません。ただただ恐怖だけがあります。 打ち合わせに参加する以上、全部理解できて当たり前なのでしょうか。できないのがおかしいのでしょうか。 中途である以上、入社1ヶ月で先輩の手がかからなくなるのが当たり前なのでしょうか。できないのがおかしいのでしょうか。 私の脳に問題があるのでしょうか。
で転職を視野に入れてるのですが実務経験ほとんど詰んでない第二新卒はse企業に転職はできるのでしょうか？
のマッチ度などケースによるとはおもいますが、 30歳～35歳のエンジニアが転職する場合の有利な条件は何だと思いますか？ 正直、面接時にスキルを確認する方法は、おもに経験と保有資格で 企業サイドが眉毛ナメナメ、経緯や動機について矛盾が無いかなど人柄などを 優先して採用する傾向があるように感じております。 社内ＳＥといっても広く役割があると思います、自社内で開発までする企業 やベンダーに任せる企業、企画・推進をしていたのか、運用をしていたのか、システム の規模や、勤続年数や立場など、これらの話を前提に選考すると思います。 社内ＳＥは、企業の独自性が強く、そもそも転職に不向きなのでしょうか？ 独自のシステムや業務に対して企業ならではの知識が重要視されるとすれば やはり、30代の転職は難しくなってくるのでしょうか？ 社内ＳＥ→社内ＳＥメインでお待ちしております。 それぞれのお立場のご意見をまっています。
経験があります。 ①IT系の企業に15年間勤務していた（3ヵ月前に退職） ②IT系の企業といっても顧客にインターネット回線を販売していただけで、 SI企業ではなく、ソフト開発などは一切行っていないため、 社内にエンジニアと呼べる人間はいない。 顧客は5万人位居ました。 ③15年間、業務課という部署で過ごす。 業務内容は一般的な会社の技術営業のようなイメージで 顧客獲得とPC設定とネットワーク設定がメイン業務でした。 ちなみにルータは家庭用しか設定したことがありません。 ④15年間の内、自社ソフト（顧客管理系）の新規開発を3回担当し、 社内（社長を含む）の意見をまとめ設計し、ベンダーと交渉、 完成後は社内プレゼンを行う ⑤15年間の内、市販パッケージソフト（顧客サービス系）の導入を5回担当し、 ベンダーとの打ち合わせを経て、導入後は社内プレゼンを行う ⑥私はこの計8個のソフトを管理者権限で新規ユーザ追加や削除、 データの更新作業等の管理業務を行っておりましたが、 サーバ管理は全てベンダーが行っており、 私はLinux、Windowsサーバには一切触れていません。 （社内に触れられる人間がおりません） ⑦この計8個のソフトは、全てエクセルベースとなっており、 ソフト導入時には最大5万件のデータを編集し、 各ソフトにインポートしておりました。 ⑧このソフトに障害が発生した場合は、いつも私が窓口となって ベンダーに聞きながら対応しておりました。 （基本ベンダーの遠隔操作で復旧） ⑨社員PCのセッティングやWindowsのアップデート、各種ソフトのインストールは、よくやらされていました。 ⑩社員PCにトラブルが発生すると、いつも私が対応していました。 そして会社全体のネットワークにトラブルが発生すると、 私が窓口となってベンダーに聞きながら対応しておりました。 （基本ベンダーの遠隔操作で復旧） 私が15年間行ってきたこの業務は、一般的に社内SEが行うものでしょうか？ そして私は、社内SEの実務経験ありと言えるのでしょうか？ またこの程度の実務経験で、 この年齢の私を社内SEとして、採用してくれる企業がありますでしょうか？ （情報処理系の資格は特に持っておりません） ご回答よろしくお願い致します。
職されましたか？ 子供もおり、条件はかなり悪くなることは重々承知しているので我慢してきました。 ただ、 毎日会社に行くのがいやで、次の日のことを考えると眠れなかったりします。 うつ病なのか、単になまけ病なのか自分ではわかりませんが、続けると本当に重度のうつ病になる気がしてきました。 時間的につらくない仕事を考えてます。 たぶん、似たような境遇の人はいるかと思いますので、アドバイスなどがほしいです。
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