就職相談をされているあるNPO法人に面談をして頂きました、 事前に履歴書、職務経歴書ファイルを添付してメールで送るよう指示があったので ワード・エクセルファイルそれぞれにパスワードを設定しました 先方の連絡電話番号や担当名は名乗られていなかったので先方の団体名を引用し小文字英数８文字ですと言う具合です ここからが本題なのですが 面談の冒頭での会話です 担当者「なぜパスワードなんかかけたの、開かなかったよ」 私 「はあ、個人情報なので、常識的に…」 担当者「私は民間の就職斡旋企業にいた事もあったがそんな常識無いよ」 私 「いえいえ、そんな事は無いとおもいますが」 担当者「どちらにしてもスタンスわかっているの、スムーズに書類を見てもらおうと言う気持ちは無いの」 私 「スタンスとパスは別の問題と思いますが…」 担当者「履歴書のワードは開いたがエクセルファイルが開かなかった」 私 「それならメールで事前に連絡頂ければ対応できたのですが」 私 「送信済みメールの添付ファイルを開いてプリントアウトしてきましたので、パスは間違ってないですよ」 結局20分以上この会話が続きました 書類は2部プリントアウトして用意しており、またスタンスは理解していたつもりなのですが… （スタンスはボランティアでやってると言う意味で言われていた様です） スタンスはともかく私は非常識扱いを受けて釈然としませんでした 結局はグチですが良識あるご意見を頂ければありがたいです
解決済み
てできますか？ 退職を一ヶ月残している5年働いていた社員が会社で勤めている時に自分が作ったエクセルファイルを退職前に消しました。 会社はその社員をを訴えることができますか？
が、新任研修が定時よりも遅く終わる場合、普通に研修が終わった時間を業務終了時間にしていいのでしょうか？ それとも研修であって業務じゃないんだからその日は君働いてないよ、なのか、どっちが普通でしょうか？
料だけは）です。その会社に就職できれば 『すごいやんお前』となる会社です。しかしこの会社には問題点があります。 民度が小学生レベルということです。↓ここからあったことを書いていきます。 男女同じ白衣の更衣室の中で 『〇〇ちゃんみたら勃起したわ』と大声で話す人 『〇〇ちゃんめっちゃブスだわ』と大声で話す人 勤務時間中に何の届もなく3時間外出する人（女に会いに行っていた） めちゃくちゃ口の軽いおばちゃんがいて 何でも話す おかげで 悪口も筒抜けで 仲悪くなった人多数 挨拶が全くない 夜勤の人たちが大声で馬鹿騒ぎ→下請け会社にチクられて管理職カンカン ↓ここらかは自分がされたことを書きます 研修から帰ってきたら 社内靴が無く 自分で用意した中敷も捨てられていて なくなっていた 会社の共用パソコンのエクセルファイルに自分の悪口を書かれてみんなに見えるようなデスクトップ画面に貼り付けられていた。 ↑恥晒しか？ 気に入らないことがあったらずっと無視された このような民度なのですが 小学生レベルだと思いませんか？ 大手なのにこれはやばいと思うのですが あと、明らかなパワハラをされているので労働組合にでも話をしようと思います。そのような対策はちゃんとしているので助かります。
ないExcelファイルに入力するように言われました。（各個人が自分のを入力） これってみんなの毎月の給与分かってしまいますよね？ これって大丈夫なのでしょうか？
エクセルは家計簿ぐらいならつけられます。ワードはぼちぼちブラインタッチができる程度です。 即戦力とはいかないものの、自分が今どの時点にいるのか分かりません。 それを教えてください。
のですが、pcの基本的操作が出来れば大丈夫なのでしょうか。 (タイピングの速度が並以上など)それとも、Word・Excelそれぞれ使い方がなってないとダメなのでしょうか。中学高校で習ったパソコンの技術程度じゃ至りますか？
からExcelファイルの数式を壊してしまって直して欲しいと言われ修正したファイルを持って店舗に行ったら そこの店長に 『異動した後に、異動前の店舗に顔を出すのは常識で考えたら無いやろ！？』 とキレられました。 その場に居た人は理由を知っていた為にキョトンとなりました。 遊びに行った訳じゃなく、仕事の一環で行ったのにキレられた意味が分かりません。 因みにその店長は、現在私が居る店舗の前の店長なのですが、よく顔を出します。なので余計に意味が分かりません。 どなたか教えていただければと思い質問させていただきました。
を理解してもらう良い手段はないでしょうか？ ② 一定数、マクロ機能を嫌がる人がいるようですが、その理由は何でしょうか？ 当方、30代の化学系エンジニアです。 検出器からcsvで出力されるデータをExcelで解析する業務を行っています。 現在は、自作した解析用ファイルのマクロ実行ボタンに従って４操作のみで最終的に欲しい形式にできる状態です。 先日、新しく違う業種から配属された50代の役職男性に、 「式も分からないし何が起こっているのか理解できないから、マクロは使わずに解析ファイルを作成してほしい。データの並び替えや編集はコピペで対応できるようにしてほしい。今後はコピペ対応のファイルを部署内の標準仕様にして欲しい。」 と要望を出されました。 エラー防止のためのマクロファイルだったので面食らっており、どのように伝えたら理解してもらえるのかわかりません。 何度か事情を説明しましたが「私がマクロをいまいち理解できていないので困ります。コピペで何が悪いんですか？エラー都度対処で良いんじゃないですか？」とまるで話になりません。 5,000行を超すデータの並び替えをコピペで実施することにどうしても抵抗があり、また、検出器の測定エラーはブランクとしてカウントする必要があるため、どうにかコピペ運用は阻止したいです。 何か妙案はございませんでしょうか？ 皆さまからのお力添えを、何卒よろしくお願い申し上げます。
回答終了
れませんが、、、 複数の会社が共同でプロジェクトを進めています。 役割分担があり、A～D社がE社(私のところ)にExcelファイルを提出し、それをもとに機器設定用のコマンドを作成します。 ところがそのExcelファイルの質がひどいです。 こちらとしては関数などを用いて一括でコマンド作成などしたいのですが、一つのセルの中で何度も改行しているため部分的に関数を使えません。 また各社が違う形式のファイルを提出してきますし、一つのファイルの中でもシートが何枚もあるため、一つのシートでもってコマンド文字列の作成と並べかえをすることもできません。 こちらの要望に沿ったファイルの再提出を求めることもできません。 そのためコマンド作成にはどうしても時間がかかるし、その事は何回も上司に伝えました。 しかし彼はそのときだけ理解したふりをしますが、数日後には 「マクロやVlookupを使えば一時間もかからずにできるんじゃないのか？」 等と、素人が思い付きで言いそうなことを得意気に言ってくるのです。 ITの設計構築の現場はどこもこんなものでしょうか？ あまりにもくだらなすぎて辞めたいです。 大変なのではなく「くだらない」 のです。
181~190件 / 1,759件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
履歴書をメールで送る方法を解説。作成や添付の方法、ファイル名は？
選考対策
履歴書をメールで送るように指示された場合は、マナーを守ってファイルを添付し、失礼のない件名と文面で送るこ...続きを見る
2022-07-11
履歴書をデータで提出する方法は？ファイル形式やメールの例文を紹介
求人への応募にあたって、履歴書をデータで提出するよう求める企業も増えています。データで送る場合、ファイル...続きを見る
2023-04-26
履歴書の写真をデータにするには？WordやExcelに貼る方法も
履歴書用の写真データを用意するために、スマホでの撮影を考えている人もいるかもしれません。スマホで撮影する...続きを見る
パソコンの基本操作とは？求められるレベルや証明できる資格を解説
仕事を知る
事務やオフィスワークの仕事を探していると、応募条件に「パソコン基本操作」と書かれていることがあります。基...続きを見る
2024-03-01
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
