す。 せっかくの機会なので3,4年程自然と触れ合った農林水産系の仕事をしてみたいと考え、農業、果樹園、漁業、牧場を中心に探しています。 私の探し方が悪いのもありますが、転職サイトなどでなかなか上記の職業を見つけられませんでした。知り合いの牧場と漁師に直接電話をかけて今度職業体験をさせていただくのですが、このように直接一件一件電話しないと見つけられない業界なのでしょうか?それとも通常の職業とは違った募集方法などがあるのでしょうか? まだまだ調べたばかりで無知ですが、アドバイスいただけると助かります。よろしくお願いします。
解決済み
中です。 先日第一志望が出店するDODAフェアへ行ってきました。 会社説明も兼ねて軽い面接? のようなものがあったのですが、 そこへ私は16時前後へ行く予定でした。 16時前について、余裕で間に合うと思ったのですが、 事前登録をしておらず、混んでいたのもありまして、 面接を受けたのが16時30分くらいになってしまいました。 前日にサポートセンターから電話があり、 「参加票みたいなの必要ですか?」とお聞きした際に、 「何も必要ないです。履歴書と職務経歴書のみで~」とお話を伺ったのにも関わらず、 いざ会場につくと、事前登録??と驚きました。 事前登録さえ済ませていれば、16時30分まで時間もかからなかったですし、 混んではいたものの、16時10分くらいには受けれたのに、、、。 と今現在非常にやるせない気持ちになっております。 私自身も社会人たるもの、会場についた時に、 担当者に電話をして、事前登録がある旨を伝えたり、 前日に自ら調べたりすればよかったと後悔しております。 長くなりましたが、質問したいことは、 「遅刻扱いになり、マイナスになりますか?」ということです。 担当の方にはサポートセンターより16時前後と伝えてあるそうです。 実際に説明会、面接を受けたのは16時30分ほどです。 DODAフェアは混んでいました。入るのにも並ばなければならない状態でした。 第一志望ということもあったか、緊張してしまい担当者に謝罪もしていません。 しっかり遅刻した旨を報告すればよかったのですが、、、。 人事の方、採用担当の方、経験者の方、 いらっしゃいましたらご回答お願いいたします。 面接官との距離も近く、 緊張からくる乾燥で口臭も気になりました、、、。 不利に、なりますか?(´;д;`)
にハローワーク経由で応募をしたんですが、電話で辞退する旨を伝え、企業には紹介状のみを送りました。 一応、受給資格者証には「応募1回」とスタンプが押されています。 この状況で、延長給付を受けることはできるのでしょうか?
満了になります。 個別延長給付金をもらえる対象らしいのですが、私は月に2回パソコン検索のみで、このまま だと対象にならないと友人に言われました。 焦って、先週ハローワークの求人募集で面接を受けたいと相談しましたが、面接を受ける前に私の条件に合うか相手先に電話で聞いてもらいました。 その際、名前も何も言っていません。 しかし私の条件は通るかわからないし、受かる確率は低くなると相手先に言われ、職安の方に時間はまだあるからこのまま保留して他を探したらどうか、と言われました。 しかしなかなか他が見つかりません。 今の私の場合、このままでも延長対象になりますか? 延長対象にならないのでしたら、駄目もとでそこを面接を受けようと思うのですが、延長できるのでしたら、他に条件の合う場所を探したいです。 私のような状況で延長対象になった方や、わかる方いましたら教えて下さい。。
送付して、転職条件に特定派遣業は絶対除いてください。って念を押して伝えたにも拘らず。 数日先方から連絡が来なかったから放置してたら。 「面接決まりましたよ。A社、B社、C社どれもあなたさまとお会いしたがってます。」 ・・・は? 送付した書類には志望動機なんて書いてないし、求人の紹介もまだ。 だから、いろいろ探してくれてるのかな?って前向きに考えてたのに。 しかもすべて派遣業。 エージェント曰く 「今回の仕事につきましては、 アウトソーシング(上場会社)では、社員として採用し、 勤務先が大手半導体工場になる予定です。一度顧客の話をお聞きになって、判断されても 良いのではと思っております。」 ・・・前職と同業他社だし、派遣なんて景気に左右されるし、リーマンのときなんて真っ先に切られた経緯が あったからこそ派遣は考えてないのに。 しかも、電話で連絡してくるのはいいけど時間を考えろ。午前様じゃないかよ。 そこは人としてどうなの? もう愚痴ですわ。すいません。
すがそれまでに転職したいと考えています。そうなると3年未満で第二新卒になると思います。 そこで気になる企業があり質問です。 ①マイナビとdodaで掲載されていましたが経験者の募集でした。ですがHPに行くといくつかの募集の種類があり未経験者の募集もありました。これはHPから応募するべきですか?(応募のページにはマイナビへのURLも貼ってありましたが) ②HPからの応募ですと名前・住所・電話番号・メアド・中途or新卒・希望する職種・語学・資格・自己PRがありますがこれはやはり中途採用になりますか? ③また、ソフトウェア、インフラ、組み込み、メカトロを事業内容としている企業なのですが、持っている資格がディジタル検定3級、Word・Excelのスペシャリストですが書かないよりは書いた方がいいですか? ④卒業した専門学校では機械・電子・情報などの基礎知識を勉強したのですが自己PRに書いた方がいいでしょうか? ⑤直接かweb面接が選べそうなのですがやはり直接面接した方が好印象でしょうか? 長くなりまして申し訳ございません。 ご回答どうかよろしくお願い致します。
多いからか返信が遅く、資料段階で落とされることも多いです。 エージェントで転職された方は1社のみで活動されましたか?もう1社登録しようか迷ってます。 エージェントは何社つかったか。 また、その他おすすめのエージェントがあれば教えてください。
す。 正社員型派遣として、事務で働いてる方 30代になったら切られますか? 経験談など教えてください。 私だって、本来は正社員として働きたいです。 でも、派遣からはじめて 経験になるなら それでもいいのかと思ってきたんです。 それに、事務の求人なんて未経験なら新卒か四大の既卒 中途採用なら経験ある人しか受からないきがするんです。 書類選考でたくさん落ちました、 正社員型派遣は逃げですか? めぜずに正社員として 就活すべきなんでしょうか。
かないんでしょうか? いい転職方法があれば教えてください よろしくお願いします。
派遣会社5~10社以上に登録したらしいのですが、未だに仕事が決まりません。いつも、ネットのリクナビ派遣等でしたい仕事を決めてから登録に行き、応募するそうです。でも「今回は他の方に決まった」「今回は見送りで」と、後日の電話で断られるらしいのですが「他の方に決まった」と言いながらも、1日ぐらいするとまたリクナビ派遣等に掲載されていることが多いそうです。 彼女は愛想もいいですし、一般常識もありますし、パソコンもワード・エクセル普通に使えます。2003年~2007年1月まで結婚・子育てで専業主婦でしたが、2007年2月~今年の9月まで大手の会社で経理事務をしていました。 小さい子2人いるので、それが原因かな?と考えたらしいのですが、子供のことを一切聞かれなくても落とされるそうです。31歳という年齢が原因でしょうか?それとも4年近いブランクでしょうか?MOUSのワード・エクセル一般、簿記3級ぐらいは7年ほど前にとったそうです。 原因は何でしょうか?
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