が、こういうことってよくあるのでしょうか?長くてすみませんが、教えてください。 とある東京上野にあるベンダーからスカウトメールが届きました。 雇用形態は「契約社員/正社員」と書かれておりました。 私はその業界の事務経験がかなりある方です。 スカウトメールには「まずは「一度話を聞いてみる」という考えで構いません まずは一度話を聞いてみるというスタンスで面談にお気軽にご参加ください。 面談でご興味をお持ち頂けましたら、選考にご参加いただければと思います。」 と書かれていましたので、応募ボタンを押してしまいました。 するといきなり1次面接とテストで合計3時間拘束の案内が届きました。 私が「気軽な面談ということだったのでは?」とチャットで指摘すると 先方は「では、選考はやめて面談になさいますか?」という言い方でした。 こちらは強気に出られる立場ではなかったので1次面接として参加することにしました。 1次面接では先方の担当者に「最初は全員契約社員なんだよね~。しばらく働いてからじゃないとどんな人かわからないじゃない?」みたいなことを言われました。つまり正社員採用は全員なし、ということです 1次選考後、パーソルキャリア側に「最初から全員契約社員であれば、正社員と表記してはいけないのではないか?」という点と「気軽な面談と言いながらいきなり3時間拘束の面接とテストの案内が来るのはおかしいのではないか?」と指摘したところ、企業側へ調査を行ってくれましたが、下記の回答でした。 雇用形態について 「経験者なら正社員で採用となります。 ただ、全てが全て(100%)、未経験=契約社員ではなく、 事務が未経験でも、●●業界の経験が著しくある方などは、正社員スタートもありえます。 契約更新をへて正社員を目指していただく考えとなっており、実際そういう流れで契約社員から正社員にならないケースは極めて少ない(1割にすら満たない)です。」 応募方法 「求職者様としっかりとやり取りをしたうえで、行っております。」 これっておかしいと思うのですが、私が間違っているのでしょうか? パーソルキャリア側からは 「弊社より先方に対して、求人は実態に沿った記載をしていただくこと、並びに今後は応募者との認識の齟齬がうまれないよう丁寧な対応をより心掛けていただくよう、申し入れいたしました。」という対応方法のみ示されていました。 正社員をちらつかせて気軽に応募させるなんて齟齬どころじゃないですし、卑怯すぎると思うのですが、こういう求人てよくあるのでしょうか? 正社員でなければ最初から出向かなかったのに、時間も交通費も無駄になりました。 パーソルキャリア側にはそのベンダーが交通費を負担するべきと言いましたが、「できない」と言われました。 転職活動経験おありの方、人材業界に詳しい方、ご教授くださいますようお願いいたします。 ※1 パーソルキャリア側に問い合わせてからずっと調査結果が来ず、2か月経ってから私が督促したら次の日に上記の回答が送られてきました。こちらが忘れていると思って「もう送らなくていいやー」って感じだったんですかね? ※2このベンダーはこちらに書いたこと以外にも小さなおかしな点がたくさんありました。例えば面接担当者もテスト立ち合い者(多分事務)も名前を名乗らなかったので、誰だかわかりませんでした。ですので、この問い合わせをするときパーソルキャリアから担当者名を聞かれましたが伝えられませんでした。
解決済み
動をしています。 しかし、なかなか書類選考も通らず、エージェントからも特にアドバイスもなく、ただ来た案件を知らせるだけで、このエージェントで大丈夫なのか、不安になってきました。 もっと具体的なアドバイスをくれるエージェントに変えてもらった方がいいのでしょうか。 またはDODAで、そういった熱心に求職活動に寄り添ってくれるエージェントはいると思われますか?
してダウンロードするボタンがありますがweb履歴書はありません
回答終了
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もアプリ内のweb履歴書を100%完成させて気になる企業に応募したところ書類選考を通過して、顔写真付きの履歴書、職務経歴書、SPIの受験をして欲しいとのメールが届きました。 早速doda内の職務経歴書サンプルをダウンロードしようとしたのですが、どこにダウンロードされているか分からず、wordなどのアプリも入れてみしたが携帯との紐付け方も分からず本当に困っています。ご助言してくださると幸いです。
、求人募集を読むと20代が中心のスタッフ構成です、と書かれているのに、 40代の私に送られてきたのですが これは私の履歴などを見ずに 適当に送ってきたものでしょうか? どなたか教えてください。
。 正社員での就職を希望しています。 ずっとフリーターで正社員で働いたことありません。なので現在情報をかき集めているのですが、もちろん転職フェアとか参加したことないです。高卒で何の資格もなく、強みと言えば接客業が長かったくらいです。こんな私が参加しても時間のムダでしょうか?あと、服装自由は本当でしょうか? 質問が多いですが、実際に行かれた方など、ご意見よろしくお願いいたします。
に良い人がいれば取りますよって事?急いでたらインディードとか、手軽に大勢の人に見られるサイトで募集しますよね?
dodaエージェント経由で企業に応募してきました。ですが、これまで1社も選考に進めていません。dodaエージェント応募の突破法などあれば教えて頂きたいです。 ちなみに、質問者は東証1部上場、社員数4,000以上 業界トップシェアの企業に現職中です。 年収も2年目ですが450万円ほどです。 攻略法など教えてください。
者に報告するから、気をつけて」って言われました。 実際報告されたら、どうなるでしょうか?
のではどちらが内定頂ける率高いですか? また、DODAを使って転職された方いましたら直接かエージェントどっちで内定もらいましたか??
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