働いています。2階建ての建物で各階に男女共用のトイレが設置されています。 私は2階で多くの男性と仕事をしており、60代の方は1階で男性社員1名(会社役員)と勤務をしております。 入社の際、女性が少ないことやトイレが共用ということを知らず入社をしてしまったのですが、正直今まで男女共用トイレの会社にいた事が無かったので驚いています。 2階のトイレよりも、1階のトイレの方が利用者が少ない事もあり、1階のトイレを利用していたのですが、60代の女性から「2階のトイレ使って良いのよ。昔いた20代の人も使ってたし。」と1階を使うな。という感じのニュアンスで言われました。 正直、男女共用トイレがとても嫌で、ストレスです。生理の時などもトイレが使いにくい上に、他に女性がいないので同じ悩みを相談できないし。そんなことくらいで…と思われるかもしれませんが、この事で転職を考える程です。 同じように男女共用トイレなどで、我慢されてる方いらっしゃいますか?また、何か対処や良いアドバイスはありますか?
解決済み
をくれます。 (例えば、話してた内容のお店にいって そのお店の食べ物などを買ってきてくれり) 正直、気を遣うので困っています。 でもせっかく買ってくれているものに 「いりません」とは失礼すぎて言えず、、 「いつもありがとうございます」と 有難く受けとっています。 この場合、お返しなどは 渡した方がいいのでしょうか? 少し前に私が体調を崩してお休みしてた時も お見舞いとして家の近くまで お見舞いの品を持ってきてくれて その時はちゃんとお礼のお返しを渡しました。 今回もお返しするべきか、、悩んでいます。 どうしたらいいと思いますか??
回答終了
と親が心配しますよ。高齢出産にもなるし、早い方がいい。」という話をしたそうです。 これって結婚ハラスメントですよね? 30代の女性社員はめちゃくちゃ腹を立て嫌がってました。
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は別居、離婚準備しています) 会社の女性パートさん(54歳既婚者)とのことなんですが 仕事中に物を手渡しする際などに、かなりの頻度で私の手を触ってきます。 逆に私が手や腕を触っても嫌がらず何かにつけて手や腕を触れ合っています。 両想いだと99%確信して「好き」だと伝えましたが「困る」「私は今もこの先も異性を好きになることはない」「旦那も好きじゃない」「旦那は家族だから」と言われ振られました。 しかし、その後の女性は「好き」だと伝える前より、私の近くに来て仕事する事が多くなり手や腕に触れてくる事も増々になってきました。 最近は女性が些細な事でも「○○さん見て」と横に来るので「可愛いね」と頭をポンポンしてあげると女性は嬉しそうにニコニコして見つめてきます。 以前はしなかった下ネタでふざけるようにもなりました。 このような既婚女性の振る舞いはどうとらえればいいのでしょうか? 女性がどんな気持ちなのかご意見をお願いします。 補足 1.「あの二人あぶない」とか「あの二人どんな関係になっているの」など会社 中(役員の中でも)で噂や批難が凄いくらい仲がいいです。 2.女性は私が別居中だと知りません。 3.女性は親の介護に専念するためあと1ヶ月で退職します。
思っています。 私は40歳既婚女性です。職場の薬剤師のおばあさんが、初日の挨拶の時からにらみつけてくるのです。 意地悪、マウンティング、悪口の嵐で参っています。 一番びっくりしたのが、あなた大学私立?と聞いてきたことです。もし私が高卒だったらどうするつもりだったのでしょうか。スーパーは高卒の女性も多く働いているのを知っているはずなのに。意地悪すぎて、返す言葉もありません。
ージャーさんですが 私にしか注意しない、 私に八つ当たりしてくる、 口調や態度が私にだけ悪い、 時々それで たまに優しい時あります。話していて笑ってくれるし。 だけど昨日とか今日とか、 マネージャーにすごい理不尽なこと言われて、、毎回ストレス溜まります。
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職場で働いています。 あと3日で丸半年になります。 私が働くパート先は、1年更新の職場です。 そのため労働契約書には4月1日から3月31日までとなってます。 私は10月から入っているので入社した10月の日付から3月31日に なってました。 2月後半くらいから、初めての更新になるので緊張してました。 自分から辞める場合も前もって言わないといけませんよね。 自分は更新できると思っていても、会社が駄目だと判断する場合も ある為、駄目な時は遅くとも2月末3月始めに通達しますよね。 しかし私には何も言われず、会社からNOは出されず3月中も勤務したので 一応普通に勤務してました。 3月31日になり、労働契約の更新の件で話があるのかと思っていましたが 話がないままい自宅に帰り4月になりました。 とりあえず自動的に更新されたものだと思いまして労働契約書を交わさないまま 12日間が経ちました。 12日間が過ぎてやっと労働契約書を持ってこられ記入、捺印しました。 その時、一緒に働く60代の女性が退職をするように言われたそうです。 1年毎の更新なので、退職させるにしても遅くとも3月はじめ、早くても2月中に 言わないといけませんよね?違います? 契約更新日が過ぎているので一応更新の契約をした上での退職を言い渡したようで。 丸8年勤務してきた方です。
何か感謝の気持ちとして、あげたいのですが… 値段は低めで お花、以外でお願いします。
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挨拶くらいしたらどうですか?そんなガキみたいな無視とかやめて何が原因か言ってもらえませんか?』とその女性にブチ切れました。 辞めるつもりで言いたい放題言ってスッキリして社長にも全て伝えその日は早退しました。 その後、その女性を交えて社長や上司の数名で会議されたようです。 そして今日、社長から電話があり『本当に申し訳ない辞めないでほしい』と言われました。 社長や上司も、とても良い人で迷ってます。 だけど一緒に仕事できる自信がなくなってしまいました。 毎日、その女性と2人で作業してるのでまた同じ事になると思うと怖くて…。 以前この会社に勤めていた方々も同じく無視され何人か辞めてしまったらしく社長も悩みの種だったようです。 あれほど啖呵切って辞めると言った限り会社に戻るのって無いですよね? 他の社員さんには、ご迷惑かけてしまった事に対しては謝りたいです
仕事関係ならたまにありますか? 家が近くて地元トークで盛り上がっていました。そして飲み屋の話になったのでここに飲みに行こうと言われていました。 しかし、連絡先も聞かれず,みんなの前で飲みに行こうと誘ってきます。
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