「50代 パート」を含む質問（19ページ目）

50代のパート主婦です。同世代の主婦が私を含め４人の小さな会社です。 40代の社長の息子さんも一緒に仕事をしています。この方が実質の経営者です。 12年...

長の息子さんも一緒に仕事をしています。この方が実質の経営者です。 12年間お世話になったのですが、親の介護の為（建前の理由）で辞職します。 辞職の際、菓子折りを渡すのは息子さんだけでいいでしょうか。他の3人のパートさんにも渡した方がいいでしょうか。 因みにに勤続年数は4人共同じ位です。 プライベートのお付合いはありません。 ただ、徒歩圏内に居住しています。 本当の辞職理由は１人のパートさんからのイビリです。 有り難いことに次の仕事、それも以前からやりたかった仕事が決まっています。 大変急に辞めることになります。 皆さんの御意見を頂戴したく思います。 宜しくお願いいたします、。

旦那も子供もいる50代の女性パートさんが「女」の行動をして、私は困っています。 職場に旦那子持ち50代女性パートがいて私は30代です。パートに20代男性も...

職場に旦那子持ち50代女性パートがいて私は30代です。パートに20代男性も何人かいるのですが、以前「〇〇くんは〜らしいよ〜」と言ったら、嫉妬剥き出しな顔で「え？〇〇くんとよく話してるの？連絡取ってるの？」と聞いてきました。 また、〇〇くんに彼女がいることを話したら、ムキー！！ってガチで怒ってました。 こういう女性の心理ってなんなんですかね？恐すぎて。こういう人って何考えてるんでしょうか。

主婦５０代です。事務パートで勤務しています。勤続は１０年になります。 社長は８５歳で他に従業員数３名の小さな会社です。 私が入る前は７０代の方が事務をして...

歳で他に従業員数３名の小さな会社です。 私が入る前は７０代の方が事務をしていてその方の代わりに入社しました。 その辞めた７０代の方は社長と一緒に会社を始めた方で会社の土地も少しお持ちです。（その当時は愛人関係だったようです） 先日社長より２月から午後３時までの勤務に短縮と言われて（今は８時から１６時です。）こちらの生活もあるし困ったなと思いました。生活が困ると言ったら時給を５０円上げると言われました。 今は９００円で９５０円になりますが計算すると年収は約１２万少なくなります。 それでＷワークをしようと思い職をさがしましたが３時からのアルバイトはあまりなく夕食も作らなければならないので夜の８時や９時まで働くわけにも行かないし…。 とりあえずハローワークに相談に行きました。 ５０代でこんなおばさんだしと、ひくひくものでハローワークに行ったらフルタイムで仕事を応募してみたらと言われて一社だけ昨日応募してみました。 その後色々考え今の会社は１月決算で事務員は私だけで全てこなしてきました。 決算の事もあるし、他社に面接に応募したので私に引き継いだ７０代（現在は８０代）の方に連絡したら「私が辞める時に次に引き継ぐ時はきちんと次の人に最後まできちんと引き継いでね！」と言われました。 けれど、たかがパート、私は時短を言われなきゃ辞めたくなかったし。自分の生活もあるしと思いました。 私も自分がいなくなった後、どうなる？ともずいぶん考えました。 次の求人を出してすぐに応募が来るかもわかりません。 私の勤務条件があまりにブラックで可能性は低いとは感じます。 私はいったいどうしたら良いのでしょうか？

50代の方にお聞きします。 現在働いていますか？専業主婦ですか？ 働いている方の正社員かパートの区分、フルタイムか短時間か、週何日勤務か、業種など仕事内容

正社員かパートの区分、フルタイムか短時間か、週何日勤務か、業種など仕事内容知りたいです。 今後の参考にさせていただきたいです。

50代からの転職はリスク高すぎですか？ パートアルバイト派遣の場合

50代新人パートが初日からベテランパートとケンカ 閲覧ありがとうございます 先日バイト先で、５０代の新人パートさんが入ってきました 初めは明るく気さくで...

バイト先で、５０代の新人パートさんが入ってきました 初めは明るく気さくで、上手くやっていけそうな雰囲気だったのですが 閉店作業中 調理器具の洗浄方法を教えている際に 後ろでぼーっと立っているだけだったので 「立ってるだけじゃなくてコレ拭いてくれるかな？」 「拭き終わったらこの調理器具を戻してくれる？」 とベテランさんが指示したところ 「教わってないのでできません」 と豹変し、ベテランさんも面食らって 「じゃあいいよ」と結局自分でしてしまいました それに対して 「なんで怒ってるんですか？教えてくれればいいじゃないですか！」 と口答え…(ベテランさんは事前に散々教えていたものの、物覚えがあまりよろしくないようです) ベテランさんもまさか豹変すると思っていなかったので 「ごめんね、言い方悪かったかな」と引き下がりその日は終わったのですが 次の日の閉店後、とある事件が起きました 新人さんがレジ清算後、誤って小銭を床にぶちまけてしまい大惨事に… 幸いにも厨房内にぶちまけてしまったのでお客さんには迷惑がかからず スタッフ全員で協力して小銭を拾っていきました その際も引っかかるような態度で… みんな自分より先輩なのに、這いつくばって探している人に対して 「そこ、もう見ましたよ！」「その棚はとっくに探しました！」 など、また豹変しだして… 「その周辺はさがした？」と聞くベテランさんに対して 「〇〇さんが見てくれてます」と新人さん。 みんなに探させて、またぼーっと立っているだけの新人さんに対して さすがにかちんときたベテランさんが 「そう、あなたが探してくれてるわけじゃないのね」 つい、そうこぼすと 「すいませんねえ～！！」嫌味返し！ 最終的になんとか全額回収でき、全員でよかったねえ！と明るい雰囲気になったところ何も知らない店長がやってきて その瞬間、新人さんが店長に駆け寄り泣き始めてしまいました！ 微妙な雰囲気になりみんなでロッカーに帰ったのですが 新人さんは店長となにか話した後、私服と荷物をパッとひっつかんで ぼそっと「おつかれさまでした」の一言で着替えもせず帰っていきました (当然ですが制服のまま帰宅するのは規約違反です) ５０代にもなって、助けてくれたスタッフにお礼もせず 店長の前ではめそめそ泣き 注意されると口答えする… そんなパートさん初めてで今後の対応に困ってしまいます 今後この新人さんに対してスタッフみんなどのように対応すれば良いでしょうか…

５０代以降から、新しい仕事に変わったり、生活環境など大きく変えた方はみえますか。 私は今は４０代ですが、安定している今の仕事からもそろそろ卒業したい気持ち

私は今は４０代ですが、安定している今の仕事からもそろそろ卒業したい気持ちが出てきました。 仕事のミスができない重圧、休めない環境、この先ずっと会社に縛られた生き方でいいのかと思う毎日です。 年齢を重ねた女性に対する社会の空気感も、セクハラだのパワハラだのの言葉だけが独り歩きして、たぶん今後も解消されないと思います。 黙って男の人の会話を聞いていると、女性で意見をする人はるさいおばさんと言われているし、そういうのが怖くて、私は結局無難な人を演じています。 でも、同世代の友達でも環境によってはまだまだそんな扱いはされないと言っています。 もうそろそろ区切りをつけたいなとおもったりします。 ただ、事務職以外のスキルがないので、どんな風に生きていこうとおもっています。 ５０代以降でもこんな風に再出発しました、など、何か励みになるようなお話が聞かせていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

50代主婦です。 子供も大きくなり、家を出ており夫婦2人の暮らしです。 私は扶養内でパートをしているのですが、 先日久しぶりにママ友達に会ってきました。 ...

内でパートをしているのですが、 先日久しぶりにママ友達に会ってきました。 その方は、高校生の子供が1人おり、お弁当作りや送迎などもあり、日々忙しいそうです。 その方に、私の暮らしがうらやましいと言われました。 子育ても終わり、パートと家事のみの暮らしがうらやましいそうです。 確かに、フルタイムや正社員で働く主婦に比べると楽ではありますが、私は飲食店のパートをしており、結構な肉体労働です。 結構な肉体労働だと伝えると、飲食店のパートってそんなに大変ではないのでは？みたいに言われました。 いやいやいや、飲食店勤務の経験がある方や今お勤めの方からすると、パートとはいえ大変な業界だと思いませんか？ 逆に私は、働いていない友達に、専業主婦で仕事をしていない事を言うのは失礼かなと思い、専業主婦の事には触れない様にしていたくらいなのですが、、 あと、私は子育て中もパートをしていましたか、友達はおそらく子育てが終わっても専業主婦のままかなと思います。 今まで、ちゃんと働いた事がないみたいですし。 お嬢様育ちというか、世間知らずなのでしょうか？ 逆に、フルタイムや社員で働く方はその辺りをわきまえておられるのか、この様な事を感じた事はないです。 他にも、価値観の違いを多々感じて、パート主婦と専業主婦の壁を感じました。 せっかくのお休みの日にもやもやしに行った様なものでした。 パート主婦の方、こんな事はないですか？ いままで良い方と思っていたこですが、社会との関わりも少なく、視野が狭くなっているのか、 ん？と思う事が増えてきた気がします。

職場の50代前半のパートさん達、どうでもいいことで感情的になるし傍若無人が過ぎるので本当に面倒くさいです。 ある3人のパートさんが、いつも誰かの悪口や会社...

ので本当に面倒くさいです。 ある3人のパートさんが、いつも誰かの悪口や会社への不満を仕事中にぺちゃくちゃ喋っていて、周りのモチベーションを下げます。 誰かがターゲットになり落ち着いたら次の人…という具合です。 帰属意識が無いどころか「仕事しに来てあげてる」ような考えからの発言があります。 特別秀でているわけではなく、皆んなそれぞれに頑張っています。あの人はこう！あの人はこう！自分たちはこんなにやってあげてるのに！という意識からの発言が酷くて、皆んな何も言わないけど分かってはいると思います。 ただ、関わるのが面倒くさいしアホらしいんだろうなと。 もちろん、同じ50代の方でも、背中を追いかけたくなるような素敵なパートさんもいらっしゃいます。 心が迷うことがあったら、その方を心に浮かべるようにしています。 私は40代前半で、同じくパートです。 中規模工場のオープニングで入ってきたので、皆ほぼ同時期入社です。 些細なことで怒って周りに不満を撒き散らす人達なので、私はとにかく笑顔で仕事をしっかりしてきました。ただ頑張るだけではなく、周りに感謝しながら、工場長の指示を正確に理解し迅速に遂行していました。 そうすると自ずとスキルもぐんと上がり、自分でもそれを実感でき、同時に現場皆んなで良い雰囲気で仕事が出来ていると思っていました。 問題のパートさん達は、作業中に「早く帰りた〜い」だとか、まだ定時前なのに「もう何も無さそうだし私もう上がる！工場長〜上がっていいですかぁ？」などと言うので、私は後に残る作業量を考え、工場長へ上申し残業していました。 ここが汚れてるとか不満がうるさいので、残って掃除もしていました。口から不満を出すだけは達者で、自分らは掃除など進んでやりません。口ばっかりで努力しないのに、他人には厳しいです。 私は工場長達からパソコン作業や他様々な仕事を任させるようになってきて、やるからには成果を出すべく出来ることをサポートできるようになってきました。 信頼していただいているのも実感できています。本当にありがたいことです。 そんな折、あの人が作業さっさと終わらせるから私たちが早く上がらされる！皆んな平等にしろ！と不満を爆発させているらしいのです。 仕事中もツンツンしています。本当に大人気ないです。 仕事への考えが違い過ぎて話にならなさそうなので、反論などは絶対しないつもりですが、これでいいのでしょうか？ 自分から、挨拶や仕事のコミュニケーションは普通にしています。 上司は状況分かってくれていますが、日々モヤモヤしてしまいます。 気持ちの切り替え方や経験談など、ご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。

50歳代半ばでパート(8年間）しています。やめようか続けようか迷っています。 私が働かなくても充分生活できるので家でのんびりしようか、働ける間は働いて体を...

が働かなくても充分生活できるので家でのんびりしようか、働ける間は働いて体を動かした方がいいのかどうか？