とか麻酔科医とか… この2つじゃなくてもとにかく稼げるところに行きたいです 医者関係の仕事に就くにはどうすればいいんですか? 何もわからなくて… 母子家庭なので私立の大学や高校に行くのは厳しいです 高校に行くとしたら普通科ですか?それともほかの科ですか? 大学だったらどこの学部に行くべきですか? 何もわからないので教えて欲しいです…
回答終了
科医なんかがあってもいいのでは? もともと薬学部を目指していたのですがどうも受かりそうにないので、 来年の大学入試に向けて進路の再確認をしているのですが、 どうも薬剤師って今後有望ではなさそうだし、そもそも薬専門の医師をつくればいいのでは、と思ったので。
解決済み
得るの? ついでに更に「麻酔科医」の資格を持っている方もいるの? 全てを取るためには何年大学等に行って勉強するの?
ない)で年収はどれくらいでしょうか?勤務場所によると思いますが、大体でお願いします。
くても他の科の医師から下に見られるのですか? 麻酔科医が何故か下に見られるというのは色々なところで見るのですが
妊娠期間はありがたい事に周りのスタッフと麻酔科医のたくさんの配慮のおかげで仕事ができていました。 産休に入る直前に、師長が主任に育休明け私をオペ室に戻さないと言っていたらしいです。 育休中は看護部所属になりますし、育休明けは元にいた部署に戻れるかは分からないの当たり前のことでどこの病院でもあると思っております。(人数の足りない部署に異動など) しかし、師長が私をオペ室に戻さない理由が ①オンコールができない ②子どもの体調不良で急な休みや早退が迷惑 ③2人目妊娠されて、つわりなどの体調不良や切迫流産や切迫早産、産休で休まれるのが迷惑 (妊娠初期に切迫流産で2週間お休みしました) だそうです。このような理由でオペ室に戻さないは通るのでしょうか。 それを聞いた主任と麻酔科の先生はハラスメントだ、と看護部に訴えにいっていました……。 妊娠期間も色々ありました。 ①夜勤はなく二人でのオンコール体制だったので、何のオペが来るかわからないから外して頂きたいと言ったら「オンコールやらないと給料減らす」 →1ヶ月後には妊娠が理由で減らすことはないと言われましたが ②オペの人員配置は師長がやっていたが、妊娠後期まで放射線の出るオペに名前を入れられる。 放射線が出るオペには入れないので放射線が出ないオペに入りますので変えていただきたい、と言っても配慮してもらえず、それに気づいた周りが変わってくれる。 ③これは人によって考え方は変わってくると思いますが、産休に入る直前まで長時間オペや肥満患者、感染症持ってる患者のオペにがんがん入れられる。 感染症に関してはPPEを徹底すればいいと思っていたので何も思わなかったですが、お腹が大きくなって張りやすくなってきた時の肥満患者や長時間オペは辛かったです。リトドリン飲みながら仕事していました。(配慮してもらえるとは思っていなかったので師長には何も言いませんでした) 大きなオペには入りたくないと言って形成のオペだけ&内視鏡室のリリーフに行っていた2年目やカテやりたくないと言って外してもらってる4年目も居たのに、自分は配慮してもらえず悔しい気持ちで意地でも出来ないと言うか!!と思ってやっていたのもあり、育休明けにオペ室に戻さない理由を聞いて腹立たしく思っております。 愚痴も混ざり長くなってしまいましたが、看護師の育休明けの部署異動について何かご意見聞かせてください。
るのはどうしてですか?
市内の自宅で知人だった看護師の女性(当時25)を引き倒し、両ひざを複数回、足蹴りしたほか、 別の日には車内で女性の顔面をひじ打ちするなどの暴行を加えたとして逮捕されたというものを見て驚きましたが、祖父によると、昔は医師が看護師を殴るぐらいでニュースになるとかなかったそうです。 それこそ、医者に殴られてもすみません、すみませんと謝っていたそうです。 そんなことがあったんですか?
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