しかできません。 現職は非任期制の自衛官で現時点で1年半勤務しています。 やはりこのスペックでは日本の平均年収以上の仕事には就けないですかね?
回答終了
した。 前の店舗で辞めたいと相談したところ、今年はいて欲しいと頼まれたので、店舗を異動し辞める予定でいました。 でも異動先で辞めたいと告げたところ、なんで?と逆に聞かれてしまいました。(異動して人間関係平気でしょ?って感じで) 前の店舗と比べてしまうと、圧もないし怖い人はいないしで言ってしまえば楽です。でも既製品が多かったり、それは気にしないの?って思うところが多くて微妙です。(気にしないの?ってところは前の店舗で怒られてたこと) 副料理長に相談したら、今辞めるのはもったいない、続けるのであればどんどん次教えるし、人が少ないのでいた方が助かると言われました。 わたし的には今現在自分に余裕がなかったり、辞めなきゃできないことが沢山あったりなど。 まだ20代なのでいろんな店を見て見たいってのもあってすごく悩んでます。 辞めたとしての予定は最初は転職せずいろいろ回ろうかと思っています。 客観的に見て辞めるのはもったいないでしょうか?
解決済み
すが 定年まで消防で働き続けていくことに不安を抱いています。 理由としては 1.定年して再雇用として働いている方が口を揃えて 手に職もないし他に出来ることがないから 続けているとのことです。 2.退職金が減り続ける中で退職まで働き続けるメリットはあるのか。 3.公務員は安定の仕事ではあり、福利厚生も充実しています。しかし、このまま疑問を抱きながら仕事を続けていけるのか。 4.消防職は好きだが、やりがいがない。 上記のことを考えると続けていけるのか不安です。 また、20代後半のため30代に突入するまでに しっかり決めておきたいと考えてます。30代になると求人枠も狭くなるとエージェントの方から聞いたため。 また、転職については4年前から毎年考えてます。 しかし、IT業界で詰んだ経験は他のIT企業でも生かせれると考えてます。保守運用がメインの時は夜勤があり多忙ではあるが、今後のキャリア形成に繋げれると思い IT業界への転職を考えました。 最後にIT業界にもインフラエンジニア、プログラマー、システムエンジニア等があるが、 キャリアを積みながら勉強もしながら働き続けて行くことにオススメの業種はありますか? また、CCNAなど取得すると良い資格はありますか。 ご教授の方宜しくお願い致します。
犠牲にしてまで夜勤をするのが嫌になりました。 昼の仕事がしたくて転職したいのですが、カレンダー通り土日祝祭日を休みたいなんてワガママですか? 交替勤務だと大型連休の途中に出勤があって旅行とか考えられないのです。
工事士の仕事をやっていました。未経験で工場の仕事に転職したいと考えています。
高卒でとれる転職に有利な資格は何がありますか? 仕事の合間に勉強してとりたいです。
ルの高校を卒業後、家の資産都合で進学せず働いています。 その後派遣で働いた一部上場企業で運良く正社員総合職に登用されました。まわりはMARCH以上がざらな環境です。 この会社に居続ければいいのかもしれませんが、日本の伝統的な企業であまり成長している実感がなく、転職を考えています。ただ、学歴が厳しいのが目に見えているので、会社に頼らないスキル・キャリアを得られかつおまけで修士がつくのを魅力に感じ、経営大学院に入学しました。 もうすぐ卒業なのですが、実際転職するとして、大卒以上と認めてもらえるものでしょうか。 人事や転職エージェント、マネジメント職の方に率直な意見を伺いたいです。
すと幸いです。 今まではただ漠然と仕事をしていましたが最近になって、やりたい仕事が出てきたので転職しようか迷っています。また、人間関係も少し関与しています。 下記は転職しようか迷っている理由です。 事務員として入社して3年ほど経ってから、求人しても集まらないから管理職をやらないか、とお話いただきました(本社の方も一押ししてくださっています) 挑戦してみたかったため、やらせてください、と言って今の仕事をしています。 上司含め、人間関係はとても恵まれていると感じています。片方は年上なのに会社としては後輩でやりづらいと思うけど私が解決したら二人も私が先輩だ、と実感するから任せている。とも言ってくれています。本人に良い方です。 ですが悩みの種は後輩です。 後輩は2人います。2人とも女性です。(事務員) 一人はネットサーフィン、もうひとりは居眠り&スマホいじり(こちらは年上とはいえ同じ20代で今の職場の経験3年以上違う)のに同じくらいの給料なのが馬鹿らしくなってきました。 暇にならないよう仕事ふったり工夫してもこれなので、どうしたらいいか分かりません。暇なら暇で、今の仕事をこれ以上よくできないか、と考えないのかな、と感じてしまいます。自分は色々考えたり調べたりして工夫してきたつもりです。 ちなみに、二人の態度は上司は気が付いているのか分かりません。気が付いてもわざわざ言っていないだけだと思います。本当は私が解決するべきだとも反省していますが・・ 居眠りは目に見えてわかるので上司も気が付き話し合い、解決の方に向かっています。調べたら病気の可能性もあると思ったので本人に病院も勧めました。有給届の理由に通院とあったので解決しようと行動していると思います。しょっちゅう席外していますが多分、居眠り防止です。責めるつもりはありませんがずっと座って仕事している側としては複雑な気持ちです。 私が入社したときの先輩は退職されていますが 有給とるときは提出する前に私に声かけてくれていました。なのでそういうものだと思い私も提出前に声かけています。後輩二人にもしていますが、逆に声かけられたことはないです。 また、午前と午後にお昼休憩とは別で10分ずつ休憩ありますが先輩方は休憩せず仕事していたので、事務所は座ってるから休憩ないんだ、と思っていました。 2人が入社してきたら、2人とも休憩していたのですが 休憩自体は悪いことではないし、しないといけないと思いますが、なんだか楽な方に流されている気がして私は休憩せず仕事しています。 1日20分、1週間で100分、、、と考えてたら嫌になってきました。真面目は損をするんだと、実感しました。 長くなってしまいましたが、これらの理由で転職自体を考えました。 やりたい仕事が営業です。車が好きなので車関係につきたいです。想像できないくらいに大変だと思います。今までは絶対にやりたくありませんでした。 ですが営業は歩合なので自分の力不足や頑張りが給料に反映され、モチベーションも上がると思いました。 仕事自体も嫌いではなくバリバリ働きたいです。将来家庭をもっても仕事したいと考えています。 転職するとしても引き継ぎ等考えて、短くても今年いっぱいは勤めようと思っています。 ①管理職、やりたいと言っておいて2年と経たずやめるのも、、と思って踏みとどまっています。 ②どこの会社にも気が合わない人、ずるい人などいると思います。親にも言われているし重々承知しています。自分が先輩側になったのでしっかりしないとも思っています。ですが今の環境が嫌になって涙が出てくるときもあります。最近はストレスなのか、食欲もないし食べても気持ち悪くなってしまいます。 みなさんだったらこの状況で、転職しますか? それとも今の会社に務め続けますか? 嫌な人のためにわざわざ労力かけるのも、、と思っていましたが、この状況が1年以上になり、正直最近限界です。 ご回答いただけると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
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