れていたので応募しました。 就業してみると、事務 電話応対 受付（客の案内） 掃除（本格的な掃除） パンフレット封入作業とかの軽作業 公官庁へお使いの外出 買い物 ありとあらゆる仕事があります。押印作業3時間とかパンフレット封入3時間とかで「これ折って」「袋に入れて」「シール入れて」の指示が次々と来ます。終わったら間髪入れずに言われるので水も飲めないし、トイレにも行けません。 インカムを使って他の職種の状況も把握していなければいけません。 朝は15分早めに来て清掃、時給なし。 制服貸与のはずがないから数か月待ってとの事でスーツをいくつか買う羽目になりました。（おそらく離職者が多くサイズ大きめの私の制服は続くのが分かってから発注するのだと思います。） 仕事は矢継ぎ早に言い渡されて、休む時間は仕事と仕事の合間に5秒もありません。 派遣元に言ったら派遣先と契約し直しになったようですが私の時給は変わりません。 派遣先の上司と少し険悪になりました。（それはそうです。黙っていてくれないから費用が上がったわけですから・・・） そして、パンプス着用必須です。とてもパンプスで出来る仕事ではないので靴は変更してもらいました。 家族はこういいます。 いろいろ仕事があってもゆっくりできる 忙しくてもその仕事だけ これが許容範囲なのでは?と言いますし、私もそう思います。 人間関係はとてもいい職場で良くしてもらってますが、これだけ仕事をすれば当然だと思います。 応募時になかった仕事が多いのに、時給据え置きは普通ですか？ 又、これらの仕事の種類を忙殺されるレベルの量をこなすのはおかしくないですか? 派遣の仕事ではないような気がします。 ストレスで歯を食いしばるようになってしまいました。 時給はいいです。地域平均より150円いいので1日に2000円多く稼げますが。。。 スーツの新調、早く来るの義務、超多忙で全く旨味がありません。 おかしくないですか？ 上場企業の展示場です。
回答終了
します。 パソコン操作は得意です。パソコンスピード認定の資格も取得しており、入力も早いです。 御社のレセコンにもすぐ慣れるとおもいます。 前職でもレセコン、患者様応対、電話応対、薬の発注などをしておりました。 このあとがどうまとめればいいですか? 週一程度、姉妹店に応援に行くことがありました。 前職では私一人が正社員でした。他はパート。 遅いときは夜８時すぎまで患者様がきており、残業なしで働いてました。 長く働きたい。
解決済み
す。 施設内の方の対応、電話応対、接客業務などが業務内容です。 年齢的にも、もう後はない、なるべく長く勤めたい、とがんばってきたつ もりでした。 でも、同じ業務のシフトでペアになるの30代の女性が、入って半月を過ぎるあたりから、 きつさが増してきたことに耐えられなくなってきました。 業務のことで、聞いても「はぁっ？何がですか？それって言ったじゃないですか！」 （しょっちゅう聞いているわけではありません） 他の人とはあからさまに対応がまったく違い、「○○さん（私）これってなぜここに置いてるんですかっ？」と他のパートが「それ、私なんです」と言うと、声が１トーン落ちて、「もうーそうなんですかあ」と雑談に入ります。 ひとつひとつ、大きな声で、ワァーっと攻撃的で、お客さんがいる前でも、「普通こんなことなんてしませんよねえ」とか「ええっまだ、聞いてないんですか？○○さんっ早くやってください！」 そんな状態で、ちょっとわからないことがあっても、聞けなく、ミスにつながることにもなってしまうような気がします。 その反面、女性は他のメンバーとは、とても仲良く、声をかけたりして。 そんな、職場の中で、私は孤立しつつある様な気がします。 教育係の人が「彼女は、感情の起伏があって、きついかもわからないけど、悪気があるわけではないから」と言いますが、毎回、毎回、大声で、ヒステリックにののしられて、つらく、週３と言えども、職場への足がとても重い状態です。 どのように、対処していけばいいでしょうか。アドバイスをお願いします。
年大学卒業後に肉体労働の類で初夏に3カ月、冬に単純作業を1月程、共に臨時職員又はアルバイトとして働きました。 前の職場2つでは一切電話応対の類をしたことがない・研修を受けたこともない状況ですが、今の職場では電話応対があり、「貴女の年齢なら出来て当然、努力不足だ」と何度も注意を受けてしまいました。 結果、電話応対の原稿作りをする等の所謂「指導」は受け、本を読む等の対策は行いましたがなかなか改善が出来ません。 それどころか注意を受ける度に委縮してしまい、電話の言葉がますます聞き取れなくなってしまっています（聴力は問題ありません）。 更にここ2週間はお腹の調子が悪い・息が苦しくなる・寝入るのに時間がかかる…等体に少しずつ異常が出てきたので病院にも行く羽目になってしまい、情けない限りです。 前置きが長くなってしまいましたが…上記を踏まえ、質問です。 ・履歴書・面接時等のこちらからの口頭で電話応対等の経験がないと伝えたにも拘らず、予告はあっても研修の経験もなしに入社2週目から電話応対をするのは中小企業としては当たり前なのか ・そもそも「23歳」として電話応対がスムーズに出来ないのは私の能力が低いのか ・「中途採用」に当たるだけの社会経験があるのか ・上記の程度で体調に異常が出てしまうのは過剰反応なのか この4点が気になっています。 内容がとても長くなってしましましたが、解答をよろしくお願いいたします。
せん。この案件って詐欺でしょうか？ あなたにお任せしたいお仕事内容は---------- ・格安SIM、ポケット型Wi-FiのECサイト運営・サポート ・PC、スマホを使って求人、営業広告の作成＆投稿作業 ・お客様サポート：メールやチャットでの対応（対面、電話での応対なし！） ・お客様の情報管理：お客様リストの整理 ・広告デザイン作成（スマホでも簡単に作成できます） ・通信料金表の比較ページ作成（文字入力ができれば簡単！） ・スプレッドシート、Excelノートのデータ作成など… 【給与】 成果報酬 3000～13000円/件 ◎おススメポイント！ 毎月の通信費から安定して収入が得られるので頑張った分だけしっかり還元！！ 月額 100000円〜 時給換算 1600円〜 【時間】 お好きな時間に働けます！ 9:00〜23:00の間 参加自由な研修も逐次開催、業務中もオンラインでサポート有。 お気軽に、受付専用公式ラインから応募！ https://is.gd/T4ePRu
応対の際、ほとんどしゃべれず代わってもらって、PC作業とかは精いっぱいがんばってみたのですが、３０分でノックアウトになりました。 ぼーっとして何もできなかったです。 横になってスマホはさわれるので、質問しています。 今月更新できるかどうかという大事な時期だったので無理してでも行ったのですが、平気な顔をして出勤したつもりだったのですが、だめでした。 もうこれで更新なしですかね？
ルシートにて先方は私にOKを出し、私はお仕事情報を掲載とコーディネーターのお話で問題がなかったので決めました。 しかし初日から話とは違う内容でした。 【事前情報】 顧客情報の紙が大量にファイルされているので、その中から必要箇所を見つけて手書きでリストに記入 黙々と手書きが主な業務 付随してコピー等の庶務業務 電話や来客応対はなし 監視カメラはない 1日の作業ノルマなし 【実際】 必要箇所に付箋を貼りコピーを取る(1ファイル辺り100-150枚ぐらい) その情報に必要な地図みたいなのを地区毎に作成※1 (地図みたいなのをコピーして切り貼りする) コピーした顧客情報と地区毎に作成した紙を見比べて条件毎に色を分けて印を付ける コピーした顧客情報を必要な部分のみ切り取る※2 そして色分けした※1と※2を1枚の紙になるベル多く一緒にコピーできるように組み合わせる 割印等を押し地区毎にどの情報で何を何通作成したか付箋に書いて貼る※3 量にもよるが1ファイル辺りの作業を1日で終わらせるのを目安 他には、大量の個人情報を扱うと言うので通常の部屋ではなくちょっと隔離された部屋で作業とあり、これは納得していたのですが、その部屋で作業の時は鍵の管理や電話応対、監視カメラではなくTV電話(結局のところ監視と同じ)の起動操作等、ちょっとあり得ないぐらいの話の違いが出てきました。 掲載内容も電話でのお話でも、黙々と手書きで作業 ということだったのでお仕事の紹介をお願いしました。 上記の内容って他の人からみたら同じに受け取れるものかお聞きしたく投稿させていただきました。 また、募集人数は2人だったので一緒にスタートした人がいるのですが、私達は違うと認識し１週間頃に派遣会社に連絡しました。 【対応】 別部屋での作業はしなくなったので、電話や鍵の管理等は無くなる それだけです ちょっとややこしくて申し訳ないのですが、【実際】のところ ※1※2※3は初日からの作業で派遣会社に連絡したことで手書きに戻るのかと思っていたら似たような作業が今も続いています。 なので、先日仕事終わりに営業に電話をし、やっていることが全く変わっていないことを言い、今日中に辞めたいと申し出ました。 1回目の連絡の時に、同じ業務に戻るなら続けるのは難しいと伝えていたし、営業からの連絡も待っていましたなかったのでこっちから電話するしかないかと思い。 (前夜にメールにて翌日で契約終了したい旨先に伝えました。 その時に、使用しているアドレスはPCでしか確認できないので日中は確認できないから早急な対応は出来ませんと一言添えましたが翌朝8時頃に返信してきたようです) 作業自体が細かくて言葉だけでは説明がしづらいので、 どういった作業をさせているのか見せてもらったんですか？ と聞いたら 機密情報なので先方が頑なに拒否している(ちょっと違うかもしれませんが兎に角見れないそうです)とのこと 私としてはそこ確認しないと結局のところお互いの認識がずれているから問題じゃないのかと思うのですが、営業はこういった内容で募集をかけていると掲載内容を派遣先に確認すればいいんじゃないかと思うのですが、違うのでしょうか 派遣先と連絡がとれないと言うことで連休明けはまだ出勤して欲しいと言うのでイライラしながら、それは体調によります、と答え、2、3会話後に『○○さんの言っていることは分かりませんが、スタッフを守るのも大事ですが先方とのお話も大事なので』と。 お陰で定期も払い戻しできない 営業さんがどう1日忙しいのか私には分かりませんが、私のメールを見た後、電話を掛けるまでに何をしていたんだろうと思いました。 『取り合えず早急に連絡とってください』といったら 『分かってます！』とちょっとキレ気味でした。 私も強めに物事いってしまったので仕方ないのですが、営業さんが 一瞬でも感情を露にしたことで、もうこの人になにいっても無駄だなって思いました。 業務もそうですが、一緒にスタートした人の行動もイライラの一因です。 その会社は女子トイレが2ヵ所で個室が一個しかありません。 乙姫などの機能もありません。たまにそういうところもあるのでそれはいいのですが、重なると広くもないドアの中に入って待っていたり、私が先に歯磨きしてても入ってきて、何故か隣にいるのに鏡越しで見て話してくるし、何でちょっと待てないんだろうと思います。せめてドアの外で待てないのかなって。 基本トイレでの話は業務内容の違いについての愚痴などです。 そして一番嫌なのが、私と二人の時は普通の声量で愚痴が多いのですが、作業中はどんな指示でもイエスマンで声が兎に角小さくなる。まさに借りてきた猫。 分かります。イエスマンであることが今、仕事をする上で正しいのは分かっています。 しかし、あれだけ色々言っていてイエスマンであることに違和感が強くて…
をしており、受注管理・メール応対・ 売上・廃棄金額の処理・稀に電話応対などを しております。内容は営業事務に近いと思います。 勤め先は 大手有名企業の食品を担当するベンダー企業で、 工場勤務です。 ベンダー企業扱いですが、 実質ただの下請けです。 本当は大学事務を目指していたのですが、 倍率やTOEICなどで800点を取れる 能力でないとダメ、経験者優遇などが多い。 契約社員としての契約が多かったです。 そこで色々調べてみると 専門学校の事務職員は正社員で特に条件なしが 比較的多かったので、専門学校事務の求人を探してみようかなと思っております。 ここから本題なのですが、 専門学校事務と大学事務は大きな違いって あるのでしょうか？ 大学事務の方が給料が良いくらいのイメージです。
受けに行くのですが履歴書と職務経歴書を持参してくださいとありました。 職務経歴書は今まで作成したことがなく、ハローワークでもらった見本を頼りに書いてますがまともに書けるのはパートの介護職（１年８か月）のものくらいです。（ショートは短期間、特定が長かったです）行った仕事は介護職やほんの少しですが電話応対したくらいでアピールになるようなものがなく、自己ＰＲ、資格でも面接へ行くところへつながる所が見つかりません。 内容は薄いと感じるけれども正直に書いたほうがよろしいのでしょうか？ ちなみに書き方等は自由だということなのでパソコンで打っています。
ようとしています。 私は自動車、自賠責、傷害、火災の窓口での接客や事務処理、電話連絡、電話応対をメインに働いています。自 動車はグレードアップをおすすめするような窓口セールス？や、事故受付も近場だと現場へ行くこともあります。（査定はしません）他にも生命共済など、保険に関する事務も補助的に行っています。 今の仕事内容（メインの仕事）にはとてもやりがいを感じています。窓口セールスでは県の大会に代表で出させていただきました。賞はとれなかったもののとてもいい経験ができ、より知識を深めたいと思えるようになりました。 ただ、JAは様々な事業をしており、来年同じことができるとは限りません。専門的に知識を深め、この仕事を続けていきたいと思うため、このままここで働くことに疑問を感じています。 他にも転職したい、辞めたいと考える理由に、共済のノルマや購買（食べ物や飲み物など）のノルマがあります。家族や友達を巻き込むように言われたり、自分で買うこと前提なものもあります。どこに行ってもノルマはあります。でも、手取15万弱で色々と引かれて、結局はバイト並です。ボーナスが年2回あるので助かっていますが… 自分の今までの経験をいかせる仕事ができるよう、前向きに転職活動に取り組みたいと思っています。ただ2年でやめてしまうより、3年頑張ってからの方がいいのだろうか？などと思う部分もあります。また、前向きにと言いながら、転職する勇気がないのです。やめたい言い訳で転職したいと言っている、甘えている、と思えばそうとも言える気もします。 転職するのはもう一年頑張ってからか、それとも今から働きながら転職活動をして転職するか… 資格や勉強のアドバイスなどもあれば、ぜひご意見お願いいたします。 現在損保会社で働いておられる方にもアドバイスがいただけると光栄です。
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