障害者手帳の申請ができる初診日から半年未満の期間になります。 仕事を別件の身体の病気で退職したのですが、退職日に手帳を所持していない状態です。初診日は在職中でした。 雇用保険の基本手当給付は求職開始をしてからになりますが、身体の病状が思わしくないため求職活動はしばらく先になります。 退職日に手帳がなくても求職開始までに手帳が発行されたら、就職困難者として申請できますか？ 障害者雇用など初めてで求職が長期化するかもしれないので、できれば就職困難者として申請したいです。
解決済み
」が必要と記載されていたのですが、これって今現在国民健康保険である場合、保険証持参でいけますか？ 検索したらハローワークで調べられますよみたいな事書いてあるんですけど、どこかで改めて発行しないとダメな感じですか？ 転職前の雇用保険受給資格者証はあるんですけど、それとは違いますよね？ 何も知らなくてすみません、教えてください！
ことになりました。 その間は、バイトもしていません。 退職してから、健康保険は任意継続でした。 10月1日からの転職にともなって、雇用保険被保険者証の提出を求められました。 私は、退職するときに保険証カードを提出して任意継続に伴って家に新しい保険証カードが届きました。 なので、それを転職先に持って行ったのですが人事の方にカードじゃなくて、紙の雇用保険被保険者証だと言われました。 健康保険の組合に電話したところ、『雇用保険被保険者証は、カードがあるから発行できません。保険証を２枚発行することになりますので。』と言われました。 その旨を会社に伝えると、無職の人は基本紙なのに、なぜカードなのかと言われました。 無職なのに雇用保険被保険者がカードのこともありますか？ 組合の方の説明が難しくて、よく分からなかったです。 よろしくお願いします。
き始めようとしていますが、紹介された会社ではなく別の会社で働きたいと思っているのですがその場合はどうなりますか？ 紹介状には派遣会社の正社員としての紹介であり、派遣される工場の名前などは載っていません。 また、自己都合による退職のため２か月制限があり、ハローワークの紹介でないと早期就職手当がもらえない状態です。最初の認定日が１１/１５なので１２/１５からでないとハローワーク以外からの就職は手当がもらえません。 詳しい方がいれば助言をお願いします。
み加入することになるかとおもいます。 雇用保険被保険者資格取得届は 雇用と労災両方の申請書と伺いました。 労災のみ加入の書類はありますか？？
、そのように書いてあります。 しかし、業務量の波がありひと月の半分は週19.5未満ですが、もう半分は週22.5時間働いています。 雇用保険に入らないまま、この働き方をし続けてペナルティとかありますか？
.5時間勤務 金曜が4.25時間と7.5時間勤務を交互にという条件になりそうです。 1週目 7.5時間x2日+4.25時間=19.25時間 2週目 7.5時間x3日=22.5時間 3週目 7.5時間x2日+4.25時間=19.25時間 4週目 7.5時間x3日=22.5時間 という感じです。 この場合は、雇用保険に加入できるのでしょうか？ できれば、雇用保険に加入する働き方をしたいと考えています。 どなたか教えてください、
ルバイトをしてたとしたら 一日でも一時間でも欠勤したら雇用保険受給の対象から除外されると言うことになるのですか？
者証の提出を求められましたが、前職がアルバイトだったため雇用保険には加入しておらず、前職のさらに一つ前の会社（2年前くらい）では社会保険に加入していました。 雇用保険被保険者証が欲しい場合は前職ではなく、前職のさらに一つ前の会社へ連絡してもらわなければいけないですか？
、その後、失業保険の申請もせず家で腐って３年以上、酒飲んで身体を壊しました。 その後、母が１年以上カウンセラーや病院代やらはらってくれて自分はようやく「バカなことをした…もう一度、働きたい」と思いました。 ただ、やはり手元に金がなくどうすればいいかわからないです。 もう、もうらえないでしょうか？また自分でも詳しく聞きにいくつもりですが…
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