前半女性です。 同じ部署の人たちには私が病気持ちで、障害者雇用ということを知っております。 ですが、やはり人手が足りてない部署でありまして、同じ業務担当の先輩にはかなり迷惑をかけていると思います。 働いていた時も、ミスした時とかにすぐに報告すると、私の代わりに色々とサラッとこなしてくれたりして、カバーしてもらっていたりしたので、本当に申し訳ない気持ちです。 またお子さんがまだ3〜4歳で、時短勤務なのに、おそらく私がいなくなったことにより残業が増えてるみたいです。 部署長からは「無理して復帰するよりコンディション整えてからでいいよ、あなたは仕事が早いからみんな頼りすぎてしまった結果だから、復職してもらえたら嬉しいし、ミーティングで配分について話し合っているから安心して休んでね」と言われています。 去年の夏に入社した時から同じ部署の方からは全く差別的な扱いは受けたこともないですし、むしろ仕事を任される量がどんどん増えていって、キャパオーバーで休職という形になった感じです。 普通に接していただけて、全く嫌な思いをしたことはありません。 一部の先輩からは、本採用(入社から3ヶ月経った時)に、本採用のお祝いでプレゼントをくださいました。 他部署の方々もよくしてくださり、飲み会に誘ってくださったり、声かけてくださったり、本当に恵まれている環境にいるのだなと思います。 ですが、やはり4ヶ月休んだ身としては、復職に対してすごく不安があります。 自分が仕事できるかどうかという不安はほとんどないのですが、周りからの評価などが下がってないかとか、そうゆうことについて不安が大きいです。 もちろん復職する際は、朝礼の際に、挨拶させていただきますし、他部署の方含め、同じフロアの人数分より少し多い量の菓子折りを持っていきます。 同じ部署の方にはミーティングなどの時に、一人一人気持ち程度のものですが、別のものも渡す予定です。 わからなかったり忘れてしまった業務があったらすぐに先輩にきいたり、マニュアルを見直したりしてなるべく早く業務に支障が出ないように復帰したいと思っています。 迷惑かけてしまっているという自覚があるからこその不安が強くなってきています。 他に何かしたほうがいいことなどありますか? 上長などの役職ついてる方が複数名いるのですが、その方にも菓子折りとは別のものを渡すべきですか? 私が休職してから人事異動がありまして、上長のみで3名入れ替わっており、まだお会いしたことがない方がいます。 回答よろしくお願いします。
解決済み
その時点で応募されないと思う案件がいくつかありました。
ライラがくるんです。 障害者雇用を勧められて就職しましたが全く環境が整ってない会社でした。 家族にも愛犬にも冷たく接してしまいます。 もうすぐ退職するからいいんですが、生活リズムも乱れめちゃくちゃになりました。 障害者雇用は合う合わないがあるんですか?
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うな質問の回答では、ハローワークや支援機関に相談してみてはとありますが全然動いてくれない場合が多いです。 動いてくれるようにするにはどうすればいいのですか? 労働局に苦情を入れるとかした方がいいのですか?
すか? 周りの配慮や理解力はどうですか? 一般雇用の人と扱いは違いがありますか? 仕事は楽しいですか?
回答終了
ってないんですか?
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機 3職務経歴 4あなたの長所短所 5通勤方法 6障害についての詳細 7配慮してほしいこと 8何か質問ありますか? ・他社の進行状況 ・5年10年後どんな自分になってる? ・趣味はなんですか? ・友達はいますか? 障害者雇用を経験された方で、他に聞かれたことがあれば、是非教えてください。 身体障害者 27歳 男 就労移行支援事業所に所属
害です。いわゆるADHD アスペルガーです。 最初は一般で内定もらいましたが、障害者雇用の方が助成金もらえるから助かると言われ、障害者雇用で働いています。正直障害者雇用と言っても私に何のメリットもないし、配慮もありません。病院は助成金目当てで障害者雇用にしましたが、何かなあ、、 もう普通の人扱いです。先輩は私に対して厳しいし、もちろん私は医療行為もしています。私が悩んでても厳しく当たるし私はとにかくはい、はい言うこと聞いています、例え理不尽でも。 悩んでても甘えるな!と言ってきます。 助成金目当てで障害者雇用し、配慮ない職場、、なんか障害者雇用の意味がない気がします。どう思いますか? 正直私は一般雇用でも内定もらえるし働ける者です。企業が助成金目当てで障害者雇用にする、なんか金目当てで嫌な感じです。 配慮ないか聞くと、甘えるなと先輩は言ってきます。 障害者雇用の意味のない、助成金目当ての企業 社会問題です。誰にも相談できません。看護部長に言っても甘えるな!看護助手にするぞと配置転換の脅迫をしてきます。誰に相談したらいいですか? 病院は人手不足でやめて欲しくない感じです。 月手取り17万で安く使われています。看護師なのに。 事務の人に、障害者雇用だと助かる、うちの病院は障害者雇用率の基準が満たせてないから、ペナルティ払わなくて済む様になるし、助かると言われました。
年金なんて貰っていません。同じ障害者雇用で働いてる方に質問です。給料14万は低いですか?
よって2度休職を経験してます。 今は正社員で働いてますが障害者雇用で働いた方がいいでしょうか? 意見が欲しいです。
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