用して1年近くたりましたが、いまだに就職出来ません。 今まで５社応募しましたが全部、書類選考で落ちています。 毎回担当者やセンター長、エリア担当に確認してもらっています。 その内に１社の担当者から「こんな応募書類ではとても採用できない。内容が全然理解できない」と怒りの電話がありました。聞けばこのセンターには１年以上きてる人が多い。 これはウェルビーが就職させず国からの助成金もらえる24か月間通わせるためわざと就職させず最後は就職できず終わりでないかと思っています。 ほかのセンターもやはり同じでウェルビー自体がそうなのか金山センターだけなのかどうなのでしょうか？
解決済み
精神障害者手帳の更新に関すること いつもお世話になります。私はアスペルガー症候群で精神３級の手帳を 保有しています。精神的に不安定になると鬱症状などを発することもあり、鬱剤・安定剤は上限量を処方されております。 手帳について、来年１月に更新期限となりますが、私のような症状・状況の場合は、無事に更新されますでしょうか？ちなみに現在の手帳更新制度で過去の発達検査のことが参照されるのかどうかは分かりかねますが、言語性ＩＱ１１５・動作性ＩＱ６３、一般知能９２です。 ２、企業等への就労に関すること 今年４０歳を迎えますが、転職回数は１０回を超えます。一般就労派遣で無事に契約満了を迎えたもの・同じく一般就労派遣で体調不良のために自己都合退職したものを含みます。障害者枠就労についてはその殆どがあまり円満な退職で終わっておりません。賃金等の契約条件、パワハラ等で喧嘩別れ的に退職しているものが結構あります。 転職回数や年齢的なこともあり、障害者枠でもよく書類選考に落ちたりします。かと思えば、一般就労の派遣で声がかかったりすることもあります。 前置きが長くなりましたが、一般就労の派遣であっても、声がかかるうちは、派遣会社に登録に行ったり、派遣先と顔合わせをしても問題は無いでしょうか？ちなみに、直接雇用で一般枠の世界に飛び込むことは、家族の反対もあり行ってはおりません。 長文になりましたが、ご回答・アドバイスよろしくお願い致します。
に引っ越して、この地に住み続けたいという気持ちを志望動機にしようかと考えているのですが、それでは書類選考を通過しないのでしょうか？ 事前に行う企業や職種の調査が大事というような記述も見かけはしましたが、それはおそらく誰でも最低限する事だと感じます。その方向で志望動機を作成しても多くの応募者に埋もれてしまう気がしますし、何より本心とも少し異なるため熱意も伝わりにくい気がするのですが。仙台市に引っ越して以降、パソコンスクールに通い始めWordの技能を徐々に取り戻し始めている事もあり、スキルアップを狙えるためというのは本心です。付け足すと、田舎より腕の良い病院があったり、娯楽も多い事も仙台市に留まりたい理由です。 障害者雇用の事務補助に応募しようとしているのですが、仙台市に留まりたいから、今現在取得しているMOS Word 2016とイータイピング2級を活かせるからという理由では少々理由不足でしょうか？ 現在ゴールデンウィーク中でハローワークも開所していない以上、ココナラ等で添削を依頼するのもありでしょうか？
ーク就職活動 障害者窓口で医師の診断書提出 ↓ クローズで就職、フルタイム ↓ 2年後、給料の問題で、転職活動 ハローワークで、再び求職活動 その時に、また医師の診断書必要ですか？ 一般枠でも良いのですが、障害者として登録したら、失業保険期間長いので ただ通院はしていないので、医師の診断書をもらうのが、とてもめんどうなので質問させていただきました。
同じく正社員の事務職を希望しています。 電話は取れません。 この歳での転職は遅すぎますでしょうか？ 就職氷河期で5年前にやっと正社員になれましたが、お給料が低すぎるので転職を考えておりまして。 30代ならまだしも、41では無謀でしょうか？ 独身なので今のままでは親が死ぬと生活が困ります…
言われ 後日連絡します。といわれたのですが、トライアル雇用の意味が、わかりません。 教えて下さると助かります。 ちなみに私は障害者です
般雇用」と「障害者雇用」の二つのどちらかで雇ってもらう事ができます。』と言われました。 「それを決めるのはあなた達次第」とも言ってました。 知っていればでいいですが、どこの会社も障害者雇用ってありますか？ もし仮に一般雇用で就職したらどうなりますか？ 聞いた話軽度だと逆にあの人が障害とか気づかれない事が多いらしいですが何故ですか？ 大人になるまで全く「軽度」があることに気付いてない人が多数いるらしいです。 ・面接の時に人の目を見て話すのが苦手だったり ・重い空気の中つい時計を見たり ・質問されてわからない質問を考える時に下を向いて考える事が多いですがこの場合面接官の目を見て考えればいいですか？ それとも「解りません」とはっきり言ったほうがいいですか？ こういう対策的な事も知っていれば教えてください。 回答宜しくお願い致します。
夏に、某薬品メーカーに障害者枠（精神障害者保健福祉手帳3級を所持）で入社したのですが、入社以降職場の上司たちから障害の特性を全く理解してもらえず、いくらこちらが慎重に自己分析をしたうえで、書物などを読んで得た知識をもって障害の特性を伝えたとしても、「言い訳をするな」の一点張りで、結局今年の4月末で退職してしまいました。 現在は、前回と同様に障害者枠での求人を探しているのですが、3ヶ月で6社受けたものの、折からの不況と企業側の発達障害に対する理解の無さから、一応最終学歴が公立大卒ということもあってか、殆どの会社で書類選考は通るものの、いざ面接で落とされるといったのが現状です。 これらのことからも、日本という国は他の欧米先進諸国に比べて、発達障害全般に対する理解や支援体制の確立が極端に遅れていると思うのですが、皆さんはどのように考えますか?それとも、2004年に発達障害者支援法が成立してから5年弱、支援団体の方々がいくら熱心に啓発などを呼びかけても、私たち発達障害者を取り巻く状況は全く変わっていないといった状況を鑑みて、もうこの国の政府・企業に発達障害者への理解や支援を期待することは、潔く諦めたほうが良いのでしょうか?個人的には、今のこの状況が続くようでは、発達障害者は社会の底辺で絶望しながら生きろと見放されているのと同じだと感じています。そんな中でも、今の自公政権でダメなままだったんなら、もうじき成立するであろう民主党政権には期待できるかな、と僅かな希望は抱いているのですが…。 一方で、発達障害者を取り巻く状況を少しでも変える為に、私のような一市民でも小さくても何かできることがあれば、その部分でのアドバイスを頂けたら嬉しく思います。 稚拙な文章で恐縮だとは存じますが、どうか御意見の方を宜しくお願い申し上げます。
した。支援センターの支援も受けています。 嬉しい事ではありますが辞退するかで悩んでます。アドバイスをよろしくお願いします。 特に、ペットを飼っておられる方、よろしくお願いします。 前提として、家族で柴犬、秋田犬、豆柴と猫を飼っています。 先週、柴犬は肝臓癌の上、腎臓病も患っているのが分かりました。先は長くはありません。 秋田犬は耳血腫になりました。 不動産系の会社を受けると決めたのは、発覚のずいぶん前です。 それとは別に、選考が進んでいる老人福祉施設があります。 こちらは、障がい者雇用に積極的で何人もの障害者の方が働いていて、見学時の説明では、無理なく働けるようにと、お休みも頂きやすい福祉施設のようです。 柴犬はサイズ的に家族に看病を任せるのは可能ですが、出来たら看取りの現場に立ち会いたいです。特に、お葬式は執り行いたいです。 そこで、急遽、ネットで色々と調べてみた所、ペット関連会社の中にはペット忌引きがある会社が有ると分かりました。 早速、求人が出ていないか調べましたら現在、某大手ペット保険会社と大手ペットショップに有効な求人がありました。 某大手ペット保険会社は面接の前に実習があるとの事なので、実習を申し込み必要書類を送った状態です。某大手ペットショップには見学が可能ということで見学してきたところです。 本日（8月9日）、つい先ほど支援者さんから不動産系の会社から内定の連絡がありました。 以上の経緯なのですが正直、辞退するか悩んでいます。そういう事情なら支援者さんは老人福祉施設の方が良いのではないかとおっしゃいます。 ペットの為に、転職や退職する方もいるとは風の噂で知っています。 その為、経験者の方のアドバイスも大歓迎です。 ただ、今は、犬ごとき等のお言葉はご遠慮いただきたいです。よろしくお願いいたします。
Q71、動作性IQ63、全検査IQ65 言語理解80、知覚統合61、作動記憶74、処理速度89 単語8、類似6、知識5、理解4、算数4、数唱7、語音7、配列4、完成3、積木4、行列4、符号7、記号9、組合1 でした。 医者からは、この検査は低く出ることもあると言われ、 アスペルガー気味と言われましたが、はっきり障害があるとは言われませんでした。 薬は飲んだ時は良くても、治るわけではないしお金がかかると説明され、飲まないといけないわけではないので処方されていません。 障害者手帳に関しても障害者雇用だと給料が下がってしまうと説明され、 もしも今後、職を転々としているようだったら考えてもいいかもねと言われました。 そして私にあった対応や今後こうするといいなどアドバイスをまとめてくださいました。 就職に関して医者に相談すると、コールセンターみたいな電話を扱う仕事は絶対無理。と言われ、ひとつのことをコツコツやる仕事だったり事務職みたいなところがいいかもね。と言われました。 私は、テレビが好きで大学もメディア系ということもあり、 今まで制作会社（AD職）を主に見ているのですが、 結果も含め、医者の話を聞くと向いていないのです。 全く違うジャンルの企業も考えましたが、どうしてもどんな形であろうと少しでもテレビに関わる仕事がよくて、AD職以外に事務みたいな一般職がある制作会社を探して、そういったところに応募しよう思ったのですが、新卒採用ではあまりなく、ほとんどが障害者雇用か転職者向けです。 他にも、芸能事務所や未経験でもOKな技術職(編集)も見ています。 ただ、時期も時期ですし、とりあえずまとめてもらったもを元に仕事できるようにして、ADに挑戦してもいいのかと思ったのですが、多分他の人よりも全然エントリーしていなくて、やらないといけないと思っていても、エントリーして満足し書類に取り掛かる前に締め切り過ぎていたり、こだわりがある割に必死に取りかかれていないと思います。 書類で落ちたところも何社かあり、面接は一度最終面接までいけたのですが、あとの２回はオンライン面接で、緊張とパソコンの調子が悪くなったらどうしようという心配のせいか、スラスラ話せなくて間が開いてしまったり、頭の中でパニックになってしまい説明できなかったりで一次面接で落ちています。 面接形式も医者からできれば一対一で会話したほうがいいというアドバイスを聞いてから、グループ面接は怖くなってしまいました。今日は書類選考通ったのに一次選考がグループ面接ということを知り、受けようかと思いましたが、怖くなって辞退してしまいました。 まだコロナの影響で、遅れていてこれからのところや書類選考の結果待ちの会社もありますが、未だ一つも内定もらっていません。 医者にはこういった業界を目指しているなど詳しくは話していないので、 就職のこと含め、もう一度病院に行って相談してみてもいいのでしょうか。。。
回答終了
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