では仕事をしていたんですが…今現在30歳で仕事をしていません。 仕事をしたいと思っているのですが、21歳か ら30歳まで何も仕事をしてなかったので、履歴書に職歴など、どう書けばいいかわかりません…」 皆さん、どう思われますか?やっぱり、正直に書くのがいいと思うのですが、面接時に聞かれたり、落とされたりと不安みたいで…自分が悪いのはわかってるみたいです。 どうか、ご教授お願い致します。
解決済み
ます。 現在は求職中でして前職は中小のIT企業(PG)で業務を行っていました。 前職を辞めた理由は派遣型業務でのやり方に無理を感じたからです。 私は研修を終え、配属された現場で業務をすることとなりましたが先輩社員との関わりはありましたが実質的には一人で開発や改修・テスト・納品といった業務を配属してから3日くらいで指示されました。システムがどのような物かもかもわからず資料は共有サーバーにあるとだけ・・・ その他も私自身はとても不思議な体験をしましたが都内の大企業への派遣が決まり、その後退職しました。 私が思うにPGという職業は人が足りなく技術がなくてもOJTという名ばかりの研修制度で企業がリスクを負わずに良い人材を確保するという制度にしか見えません。 私も最初は気合や好奇心から楽しかったのですが1年を過ぎて自分が何をできるのかわからず鬱病のような感じになりました。 今の日本のこの制度は果たして有効なのでしょうか? 私はPGの離職率と理由に関しては初めは?という気持ちでしたが今は痛いほどわかります。
日の夜、ふと家の外を見ると隣の家の外壁へ立ちションしているらしきおじさんを見ました。 よく除染作 業員は見るので、車や服装ですぐに除染作業員とわかります。 普通に考えてあり得ないし、また、自分も家の外に自転車を置いたりしてるので、我が家も被害にあっていないか心配になりました、、、。 先日の事件の事もあり、申し訳ないのですが偏見を持ってしまいました。
がに採用されませんか? 教えてください。お願いします。
て、何分の休み、などはちゃんと取れるのでしょうか? 寮、タコ部屋?みたいな所に押し込まれて、相部屋は確実でしょうか? 逃げ出す人は多いですか?その場合、ヤクザ者が追いかけてくるのですか? 請け負っている会社が、ちゃんとした会社かどうかは、どうすれば県外人にわかりますか?
ったりして色々と事件、問題を起こしてましたが今はそれも無くなりつつあります。それは除染を行う企業が雇う社員をしっかり選ん でしっかり教育しているからだと思うのです。中にはちょっと柄の悪い方もおりますがそのような方は他にも大手自動車メーカーの製造ラインにも多く紛れ込んで真面目に仕事してますよね。除染作業員は復興支援の大きな要になっていると思います。除染をしてもらわないとそこに建物も建てられなければ、食物の栽培も出来ないわけですから。 思ったり金にならない。作業内容がキツすぎる。そのような情報もありますがそれは金銭感覚が人よりかけ離れていたり、楽を求めている方の愚痴に過ぎないと思います。除染作業期間を初めからキッチリと事前に決めてお金の目処が経ったら辞める。自己投資の資金集め。などの考えの人にはかなり適していると思います。なんせこの御時世ですから。私は家族を養うために低所得ブラック企業のサラリーマンを辞め除染作業員を現在1年やっていますがサラリーマン時代の2年半分の貯金が出来ました。もう少し働いたら除染作業員を辞め、働きながら取得した資格を活かし次の職に就きます。次の職は除染作業よりも高収入な業界です。これらを踏まえて福島復興支援の為に、自分の夢の為に、除染作業をやれて良かったと思ってます。残りの期間もがんばりたいと思います。 最後に、除染作業員をやりながら生活困難者は大抵がギャンブル依存症者です。 最後まで読んで頂きありがとうございました。 あくまで私個人の客観的な意見ですので除染作業員の勧誘などではありません。あしからず。
短い期間でも、退職の際は『WBC』を受けなくてはいけないのでしょうか? 詳しい方が居ましたら、教えてください。
いて除染の仕事をしていました。所属していた会社は、3次下請けの土木会社です。面接へ行った時に、雇用契約書らしきものに名前、住所、ハンコなど押した記憶はあるのですが、当時は実際に働く現場が決定していなかったので、給料の金額や給料日など、労働条件に関する項目は空欄のものでした。もちろん契約書のコピーももらっておりません。それから1ヶ月ほどして仕事が始まったのですが、社長からは日給の話や給料日がいつなのかなどの説明が一切なく、不安に思ったので、同じ現場で働く同じ会社の従業員に労働条件について聞いてみました。この従業員は社長ととても仲がよく、私はこの従業員の紹介でこの会社に入社したからです。すると、日給は11000円で、給料日は15日締め、翌月16日であることが判明しました。しかし、雇用契約書のコピーもありませんし、社長から直接労働条件についての説明を受けたわけではないので、本当に間違いないのか会社に確認してほしいとお願いしましたが、俺が言うのだから間違いないと聞きません。しかし、給料日であるはずの16日には給料が振り込まれておらず、確認すると15日締めの翌月月末が給料日で、給料日当日に振り込まれた金額を見ると、日給11000円ではなく9000円であるというのがわかりました。2ヶ月近くの間、なんだか騙されていたような気分です。そこで質問なのですが、、、 1、このような案件は労基署に相談するに値する話でしょうか? 2、会社は何らかの違反に問われないのでしょうか?? 3、最初の段階で日給9000円、給料日が締め日から45日後と知っていたら別の会社で働いていたのですが、差額の給料を請求することはできないのでしょうか???完全な泣き寝入り? この会社は今回の件で信用できなくなったため、既に退職しております。 みなさん良い知恵をお貸しください!!
に対する恐怖や、未練はありません。少し家族の事が気になりますが、理解してくれると思います。 死に向か う過程は考えると本能的に痛そうとかは思いますがそのへんは気になさらずに。
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