解決済み
三年以降も無期雇用として継続してる派遣スタッフがたくさんいると聞いてます。疑問に思ったのは、銀行は就職するときに借金など お金にだらしなくない、身辺調査があるとききました。元銀行員なら就職するときに済ませているんでしょうが、銀行員の経験はないので、身辺調査はやったことないはずですが、派遣でも銀行で働くなら調査などあったりするんでしょうか?
回答終了
はほぼ確実です) 諸事情から今の派遣会社から別の派遣会社へ転籍したいと考えています。 ただ転籍となると企業側の承諾や新規派遣会社との契約書取り交わし等…スムーズに事が進むとは思えません。(派遣先は大手で保守的です) 同じ企業に勤めながら、派遣会社のみを変更された方いらっしゃいましたらまず、どう動けば良いか教えて頂きたくよろしくお願い致します。 経験されていない方のご意見も沢山お伺いしたいです。 因みに今の派遣先に他の派遣会社の介入はなく派遣社員も私一人です。
用者の欄が派遣先の企業(例:セブンイレブンなど)になっていますが、これが業務委託になるのか雇用契約になるのかがわかりません。例えば、単発のお仕事が5箇所あって全てに勤務したとき、使用者が派遣先の場合は5箇所の会社それぞれと契約を結んでいることになると思います。 この場合、それぞれと直接雇用契約していることになって、各企業の源泉徴収票がタイミーに表示されて給与所得ということになるのでしょうか? それとも、業務委託か何かで雑所得になるのでしょうか?給与所得になるのであれば安心なのですが、タイミーの仕組みがよくわかりません。 分かりにくい質問文で申し訳ありません。私は大学生で扶養から外れたくないので、詳しく教えて下さると幸いです。よろしくお願いします。
高年齢は34歳でした。 40歳代、50歳代になると派遣社員としての需要はほとんどないのでしょうか?
つけたがらないようなめんどくさいもの(しかし業務としては派遣もやらなくてはいけないもの)でも率先してやっていましたが、先日ミスをしてしまいました。 ミスに関しては言い訳するつもりもありませんが、正社員なら「また次、挽回しなよ」と育てられ、やる気は評価されるかもしれませんが、即戦力の派遣はミスした分だけ信用落ちて突然切られてもおかしくないですよね? もしかして派遣って同じ時給、同じ業務内容で、積極的にやるだけ損ですか? 簡単なものも複雑なものもまんべんなくやるようにと指示されているのに、他の派遣がめんどくさいものになぜ手をつけてないか分かった気がします。 最後まで残ってる案件をあなたはよくやってくれてるね、と会社が認めてくれているわけでもありませんし無難なものを、それなりに処理件数だけ稼いでればそれでよかったのかもしれません。 皆さんの経験お聞かせください。
後に振り込まれることになっています。就業日は26日です。 私は三井住友銀行です 派遣会社が言うには、銀行によって兼ね合いもあり差が出るので今日はまだ様子見て下さいとの事でした そんな事あるんでしょうか?もう12時過ぎてます。15時になったらもう1回聞いてみて大丈夫ですかね。
ダブルワークが禁止とのことなのですが、本当にダメなのでしょうか? してる人はいないのでしょうか? 今より収入が減ってしまうので困るのです。 交渉すれば、勤務日数を増やしてもらうことはできるのでしょうか? また、銀行勤務は初めてです。 雰囲気はどうなのでしょうか?女性が多い職場だと思うのですが、いじめや、お局様が君臨、なんてことはあるのでしょうか? ご存知の方がいらしたら是非教えてください。 よろしくお願いします。
えているのですが、ブランクが10年もあり、元々の銀行経験も、大学卒業後、 実質二年弱しかありません。派遣会社の方たちは、銀行を勧めてくれるのですが、やはり特殊な業種で忙しい職場だと思うので、やっていけるのかかなり心配です。ブランクがあっても銀行復帰し、うまく馴染めた方いらっしゃいますか?その他、アドバイス等あれば教えて下さい。
スカートで行こうと 思っています。 やはり、きちんとスーツ着用の方が良いでしょうか?
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