ハンドメイドするにあたり確定申告の上限金額や雑所得の上限など色々税金の事など調べましたが住民税について不明な点があります。 ①ハンドメイドで売上た振り込み金額は私の口座でやり取りしたら会社に副業と誤解されますか？(ハンドメイドは妻の収入源にするものとします。また、市役所に住民税を自ら納付すれば会社の給料の住民税がかわらないのはしってます) ②もし売上年間20万以下とし住民税を自ら納めず給料で住民税天引きした場合会社は妻の収入源として見るのか私の副業として見るのかどちらと思いますか？ 日本がめちゃくちゃで読みにくかったらごめんなさい。 簡単に言いますとハンドメイドを長期でやるつもりがないので微妙たる収入で未申告により会社に影響ないかと言う質問です！ まだハンドメイドした事がないので情報模索中です。
解決済み
デザイン作成を依頼されました 本来一括で支払いされるはずでしたが 仕事を辞める事になり一括で支払 えないと言う事で 分割支払いにする事になり 毎月の支払額などを決め、弁護士を交え書類を作成していただきました ですが、現在コロナの感染リスクもあるため支払いに行くのが危険という事になり 私的には5月に緊急事態宣言などが取り下げられたらその時に4月分とまとめてで大丈夫とし、 とりあえず4月いっぱいと5月は様子を見てと言う事で話がまとまったのですが 相手の家族から銀行振り込みしたいと言われ 口座番号をLINEで教える様にしつこく言われています 口座番号だけでは悪用されるリスクは無いと言われますが 私的にはあまり個人にこう言った個人情報を教えたくはありません ですが、もし何かで悪用されるの嫌だから教えたく無い‼︎と言いにくい為 LINEなどに記載するのはと濁していたのですが 書留で送れと言われました 近所に郵便局が無く、書留を送る際には繁華街にある大きな郵便局へ行く事になってしまいます コロナの感染を考え支払いには行けないという事なのに私が郵便局まで行くのもおかしな事と思いました 支払われる私の方は、こんな状況なので支払いは後で大丈夫とも言っています そうしたら 相手の家族にお金を渡しに行く手間や時間も勿体ないとも言われました 元々弁護士を交え相談をした時点で 私は個人情報に当たる口座番号などは教えたくないので手渡し もしくは毎月弁護士の方を間に挟み 知人から弁護士に支払額を預け、弁護士から私に支払われる方法も提案されていました ですが相手が弁護士に毎月費用を払うのが困難なため却下され当事者同士のやり取りとなったのですが 勝手に今後は振込にみたいにされています この場合口座番号などの開示を拒んでも良いのでしょうか？ 口座番号だけでは悪用される心配は無いと言われていますが 正直どう管理されるのかもわからない為不安です 何回もしつこく口座番号を教える様にと言うメッセージが送られてつづけています どう対応するのが正解なのでしょうか？
します。 先日、試用期間中の営業の仕事を退職しました。 退職と言いましても、一方的に退職届を郵送しメールで理由を説明する、という非常識な方法です。 社長には、「試用期間中は働いてもらわないと困る、まだ退職届は受理してないから。他の社員には家庭の事情で休んでるって言ってある。とりあえずもう一度よく考えてから連絡してくれ。話し合おう」と言われています。このメールのやりとりをしたのが金曜日で、その後まだ返信はしていません。（出勤もしてません） その3日後の今日が給料日なのですが、給料が振り込まれていません。 こんな辞め方をした自分が悪いのはわかっているので、給料は半分諦めていました。ですが、それは退職届を受理していただけた場合です。辞めさせてくれない上に、給料も払ってくれないというのはどういうことなのでしょうか？ 仕事を続ける気はなく、もう次の就職活動を始めています。きちんと話し合えば辞めさせてもらえるのでしょうか？ 試用期間中は辞めてはいけないのでしょうか？ まとまりのない文章ですみませんが、よろしくお願いします。
0歳や50歳超えても仕事もしないで居るとか、親の年金あてにして好き放題にしている者が、全国に居るね。 そんな者が、どこかの施設や寺院で研修しても、つもり積もった悪態は直りませんよ。 話だけ聞いてバイバイが多いのが普通と聞いています。介護施設に入る認知もいるらしいけど、子供より親のほうが先に認知になって、アウトが多いと聞きました。 親の介護はしない、親を施設に入れたら財産売り飛ばし、どこかに行ってしまうものが男も女も多いとか。 その中で、何か行動あることを授けてくれる寺院は少ないが、ドアを叩くしかないね。 これから増える認知ですが・・、既に増えている認知ですが、施設での面会もしないで遊んでいる者も減りませんね。老人認知大国日本!、いつまで頑張れるかです。
に提示された条件は固定給３５万円で、雇用契約書も受け取って入社しましたが、 入社してから、「就業規則ができた。これから3か月は試用期間とする」として先に合意した 契約と違う、月給２５万円の雇用契約書にサインを求められ、他の休日等の条件も変えよう としてきたため、サインを拒否し、退職しました。 １０月末の給与締め日に退職しましたが、「支払い日は翌月25日となっている」ということで その場では給与を受け取れず、その後期日になっても給与の振り込みはありませんでした。 問い合わせたところ、「手続きが遅れている」、「振込先銀行の支店名が違っていた」、 「口座番号が違っていた」などという理由で待たされつづけ、12月9日現在も、まだ入金が ありません。 12月になってから、給与明細だけが郵送されてきて、雇用契約では月額固定給与35万円 となっていたのに、明細には日給\8,400ほど（算定の根拠は不明）勤務日数19日などとあり 、支払額は16万円となっていました。 （特に手当や控除のことは明示されていませんでした。） 所轄の労働基準監督署に以上の内容で相談し、未払い賃金の請求書を会社に送付して、 あっせん申請の準備をしているところです。 簡易裁判所からの督促の手続きも考えていますが、賃金を取り戻し、また、会社に制裁を 与えるよい方法はないでしょうか？
まず、一緒に入った同期（精神障害者）が急に仕事を辞めてしまいぽっかり穴があいたようです。 別に私は、彼女と仲が良かったわけではありません。 でも、ショックを受けています。 そして、以前から思っていたのですが、会社に不信感を抱いています。 私の会社は、A型事業所と言って、普通の会社と変わらず雇用契約をして働いています。 時給は、最低賃金です。 私は、今一人とても怖い人がいます。 それは、社会福祉士さんです。 本来ならば、信頼して相談すべき相手なのに逆に相談ができません。 私が一言えば、何倍にも帰ってきます。 そして、会社の障害者の仲間たちがストライキをしようと言っていて会社自体がおかしな方向に行っています。 会社自体ブラックだと思っています。 なぜなら、給料の振込先が変わったり、日付が変わったりということがありました。 もう、会社の人が信じられず、今日も会社行こうか迷っています。 昨日、会社には行ったのですが、やはり調子が悪くなり、午後早退しました。 私は、ハローワークに行こうと思います。 相談しに行くのと転職を考えています。 時給がやすいと言うこともありますが、それ以上に会社が信じられないです。 辛いです。
接した日に受かり 手続きもその日に済ませられました。(振込先の銀行口座記入や承諾書に印やら) 3日後 に研修しました (その日にシフトが判る様にするとの事だったが、後日連絡するとの事で1週間近く待ってやっと連絡きた) 連絡待ち続けた挙句 『明後日に来れます？レジ研修します』 との事で 待ちに待った連絡にやっとの思いで仕事場に 『その日にシフトの話もしましょう』って言われてたので やっと順調に仕事が出来る！ と思ったら レジ研修終わって さようなら〜！ 『次は5日後に来て下さい』 は？です 5日後に行きました 又、研修だったんですが シフトが出来てるとの事でシフト表を見たら 週5！！ は？ 年末年始 全部！？ 聞いて無いしぃぃぃ 聞かれても無いしぃぃぃ… 面接の時には 『子供が居るから、子供中心の入り方しか出来ないと思います』って伝えたし！ シフト見る限り 子供が小学生なんですが 子供より早く出ないと間に合わない時間で書かれてました… 今、その事で電話したのですが 『シフト担当じゃ無いから 解らない メールで送ってくれれば見るから メールしといて！』って言われ… シフト云々じゃなくて もう、辞めたい意思を伝えたく 本社にも電話してるんですが 朝から繋がらない(オペレーションになるだけ…) この会社は 海外の会社で 連絡は電話じゃ無く メールで！って感じの会社らしく… メールしたところで 返送も来ないし… こんな会社 『無理なので辞めたい！』で辞めれますか？ もー本当に困ってます…
質問なのですが、経理職の仕事内容を教えてください。 会社の損益計算書を作るなどおおまかなことはわか っているのですが細かい仕事内容がいまいちよくわかりません…。 ちなみに日商簿記2級取得済 1級を勉強中です。 回答よろしくお願いしますm(_ _)m
ができないので長文ですが、最後の質問に対しての回答をお願いします。 （以前細かい説明を端折った内 容で質問した際、誹謗回答が来たので） 3月に10年（産休を取りましたので実質8年位）勤めた会社を退職しました。 退職理由は、従業員5人以下の小規模会社で私が産休に入り、売り上げも大幅にダウンした事と、会社社長が60歳半ばを迎え、後継者もいないので、今後事業を縮小しゆくゆくは会社をたたもうと思う。（という事は何を意味するかわかるよね？）という感じではっきりとは言われませんでしたが育休明けの退職を勧告を受けました。 私の中ては長く勤めお世話になった会社ですから、会社の不利益にならないように、また、自身の年齢もふまえ、第二子を考えていた事もあり、退職を受け入れました（昨年9月ごろ） その後 会社からなかなか退職時期などに関しての連絡も無く、こちらから ・退職日を3月に末にしてもらう事、 ・退職金の有無確認 ・会社都合での離職にしてもらう事 を手紙で送ったところ、 その後直接話し合いにくる様に言われました。、（今年2月） しかし、話し合いのほぼ世間話で、5分程度の間に上記の事を確認しました。 その時第二子を身ごもり、安定期になったか？ぐらいで、会社には伝えませんでしたが、失業保険に関しては、延長手続きをしようと考えていたので『会社都合でも自己都合でも…』とちょろっと口にしてしまいました。（←今思えば余計な事を！！） 5月に入り、失業保険の延長手続きをしにハローワークへ出向いたところ、会社から届いていた書類が離職票ではなかったようで、手続き期間が迫っているので受付はするが早急に離職票を持ってきてと言われ、その旨を会社に伝えました。 また、その時点で退職金に関しての連絡も全くなかったので、ついでにどーなっているのか聞くと、産休育休手当が5月まであるとのことなので、6月に処理する予定だとの回答。 （↑私はそんなこと一言も言ってないですし、そもそも育休手当は離職した時点でもらえるはず無いのですが…） その後すぐに離職票をおくってもらい、その足でハローワークへ提出し、延長手続きは完了しました。 そして、退職金については取り来て欲しいので時間の都合を聞かれ回答したところ、社長に、直接連絡してアポをとってと言われ、 現在妊娠9ヶ月で上の子もいてバタバタ忙しいのに、と思うとだんだん腹がたってきたので、ここで初めて来月出産の予定である事を伝え、振込にしてもらうよう依頼しました。 が、その後社長に確認し再度連絡しますといわれたまま、1週間たち、 あまりのないがしろさに腹が立ち、社長に、直接確認の電話しました。 （それが今日です） ※それまでの業務連絡は社長の奥さんが常務で、常務とやり取りしていました。 説明が長くなりましたが、 まず、離職票ですが、今日改めて確認してみたら自己都合になっていました！ 今回の事に関しては会社都合の他でもないと思いますし、いつも社長は口では『1人でよくやってくれていたから…』と言われていたので私に不利益になるような処理はしないと信用していました。 ハローワークへの受理すみですが、自己都合を会社都合への訂正は可能でしょか？？ （私の場合、業務縮小の為の解雇なので、特定条件？になるんですよね？） また、小さい会社なので会社規定などないと思いますが、 退職金が80万と言われました。 （社労士と、取引銀行に相談したが、この金額より安く言っていたが、これだけ出すよ的な感じて言われました） もともとの給料支給額は30万です。 会社自体、赤字と言う事でもなく、（不動産所有などあるので）正直納得いきません。 明細等だしてもらうよう依頼はしました。 会社規定がなければ、0でも、100でもなるのは承知していますが、 もし、自己都合退職で退職金の相談をしたのであれば、会社都合になれば少しはかわるのか？と思い、この点を指摘してもいいものでしょうか？？（妥当な金額だから余計な事は言わない方がいい！と思われますか？？） また、上記に書いた以外に注意しなければいけない点や指摘した方がいい事などあれば教えていただければと思っています。 ご回答を参考にそれを踏まえ、改めて社長に再度直接連絡しようと思っています。 長々と説明してしまいましたが、 よろしくお願いします。
込ができないみたいで 試しに別で私が19時ごろ当日扱いでイオン銀行のネットバンキングから他銀行へ振込をしたところ振込完了という メールが来て、 なにが原因で群馬銀行の方がイオン銀行へ振り込みができないのかわかりません。 間違えずに振込先を教え、その通りに打ち込んでるみたいですが振り込めないようです。
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