ら2日間無断欠勤をして、連絡が取れないため、配達証明付の退職届けを送りました。 本人が退職届けを持ってきたのですが、給料の支払準備をしていなかったため後日来てもらうようになりました。 その際、本人が来ずに代理人が来て受け取ることができますか？ 本人は無断欠勤して退職したのであまり来たくないというのはわかりますが、 代理人と名乗る人は本人の婚約者らしく、その人を代理人として給料を取りに行かせようとしています。 ちゃんとした配偶者ならともかく、婚約者に給料を支払い、領収書を書いてもらっても大丈夫なのでしょうか？ 会社に迷惑をかけておきながら、最後まで代理人に給料を取りに行かせようとする態度に大変腹が立ちます。
解決済み
出るよう規定されています。 しかし人材不足のため退職願を出してもひき止められたり提出した退職願を紛失した等と言われて退職をなかなか認められなかったりするケースがあります。そこで私と同僚は11月20日に辞めるために退職届けを内容証明郵便で送りました。9月15日にはそれが院長の机の上にありましたが開封はされていませんでした。配達証明をつけたので相手に到達した事実は証明されますが、万一院長が中身は見ていないから退職届なんて知らない、ととぼけた場合それは認められますか？
認も完了しています。アプリをインストールして自分のアカウントまで行くのですが出発を押してもオンラインになりま せん。アカウントの確認が必要です。との表記のままでサポートも電話は対応してないし、ヘルプで問い合わせをしても未だ返事無しでし。 今はまだ承認待ちの状態なのでしょうか。
回答終了
たのですが引き延ばしで返されました。今月から出勤とも言ったのですが、他の人が先に辞めるからと聞いてもらえませんでした。 人数も少ないのでこちらの希望は聞いてもらえなさそうです。 仕方なくその日は退職届を持って帰りましたが、バイトにも嫌気がさしてるので相手が言った日より早く辞めたいです。 それで、日付を相手が言った日より早くして、今度は現場の責任者ではなく本社に送ろうと考えています。送るのは内容証明がよいみたいですが、配達証明では効果がないでしょうか？ 威圧的な感じの内容証明だと嫌がらせなど仕返しされそうです。どっちで送ってもまた退職届を返してきたり怒ってくる可能性も高いですが、もしそうなった場合は先月末に辞めますと言ってから１ヶ月も過ぎるので、今月末以降は行くのを辞めてもいいでしょうか？ 内容証明の場合、もし嫌がらせなどで書いた日付より前に行くのを辞めると訴えられたりしないでしょうか？
ンターに メッセージを送ったところ返信がこないのですが 何か変える方法はありませんか？ 配達員になる為には、身分証明とウーバーイーツで 登録した名前が一致してないと、いけないらしく 配達員になれないのですが...。
とあるのですが、これは原付免許を取得してから３年以上経過していないとこのアルバイトには応募できないのですか？
給料は、当月末締めで翌月末に現金払い 給与明細も （シフト勤務）勤務時間表に 手書きで 時給×延べ勤務時間で記入されています。 それで 今回 時間外配達になってしまたことがあったので 罰金（本人曰く、先輩配達員に口頭でいわれた とのこと）として 6時間分 差し引かれて計算されたのかも？ と 何も確認せず受け取ってきました。 （ひと月 132時間くらいで、あさ9時～夜9時の 多い日が11.5時間勤務、少ない日が3時間のシフト勤務、一週間に40時間の範囲です） その手書きの支払い票には、引かれている金額の記入もなく、別紙もないんです。 単純に勤務時間が少なくされているだけ。 これが 正当ですか？ 勤務初めの時も 契約書はなく、口頭で時給や希望勤務日数とかを、社長と話したらしいです。給料も 支払われるまで 現金なのか（振込口座は聞かれなかったとの事なので、私は現金支払いだと思いまいたが。） 会社とは、配達の委託契約のアルバイトになっているのか それも わかりません。
のは本当ですか 要因としてコンビニなどのアルバイトの採用抑制により非常に雇用情勢が厳しくなってると思われるらしいです そもそもウーバーイーツの配達員というのは 採用がコントロールされてるものではないのでしょうかつまり希望者は誰でも登録されるというものでしょうか であれば 溢れてしまうというのは理解できます でもずっと待機していてその時間もったいないですよね
払うので、 請求書と一緒に出前をしました。 ところが、いつまで経っても当座に入金がなく、連絡しても、つながらず、家に行っても居留守を使って会えません。２月に入りやっとメールでのやり取りができるようになりましたが、もう少し、待って欲しいの一点ばりでお金の回収ができません。飲食の支払時効が一年とききましたが、本当でしょうか？また時効の中断するのに、配達証明付き書留内容証明の発送をすればできるとききましたが、本当でしょうか？ 裁判所からの督促状や、少額起訴も考えています。 初めてですので、わかやすく説明お願いいたしおます。
職証明書を提出しないといけないのですが、辞めた会社に郵送で離職証明書の用紙を送ることは、失礼にあたりますか？ 事前に電話連絡で、郵送する旨と、記入して返信をお願いしたいのですが…と言うと、自分で持って来いと怒られました。 送る際は、送付状と返信用封筒も同封して送るつもりでしたけど、やってはいけないマナー違反ですか？
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