係も適当な担当者になり… 給与も遅れがち 配車係は他社に引き抜き話があるらしく 勤務先が潰れても良い感じみたいです。 配車係次第で会社が潰れると思いますか？
解決済み
事について教えてください。 例えば東京から大阪に荷物を運んで帰りの荷物はどうするのが普通ですか？ 東京出る前に決まっているものですか？ その手配をする人のことを配車係とか言うんですか？ 聞いた話では電話で仕事を取ったりドライバーさんと積み降ろしの場所を電話で 確認したりとかするらしいのですが実際はどんな感じでしょう？ 詳しい方お願いします。
が、特定の一人の運転手に、文句ばかりいわれていじめられています。 精神的に、きついのですが、相手は、頭おかしいとおもうのです。 おもいこみと妄想で、喜怒哀楽がはげしくて、そのうち殺されそうです。 こんな、いうてもきかなあえひとは、どー対応したらよいですか？
でもないし、皆何かあれば その配車係にいいます。 弁当注文もです。注文は朝するんですけど、あたしは 数も知らないんです。なのに、、 伝達なしで平気で外に出て行き、 毎回こっちが大声出す感じ。その配車係は 一つの事で頭が一杯になって、他の事は全て頭から飛ぶ。 一応、上司ですよ？今じゃ、あたしが何とかやってくれるだろう って勝手に思ってるんでしょうけど、あたしだって毎回毎回、 弁当、配車、事務、、、冗談じゃないですよね。 一人にするなら、「伝達」くらいしていくべきだと思いませんか？ 何も言わなくてもやってくれる・・・って思ってるのって間違いだと思いませんか？ 一人にされると電話と無線がなるんで、トイレもほぼ我慢です。 今日はさすがにイライラしてしまいました＾＾；
ドライバーの方達 営業の方々 と すれ違い様に使える アメリカンジョークなどを良かったら教えてください。 自分も含めて、みんな最近給料下がって、暗い感じなのでぜひおねがいします！ アメリカンジョークじゃなくてもいいです。。。 相手をさりげなくほめたりとか、とにかくみなさんのユーモアを教えていただきたいです。別にトラック関係の方じゃなくても結構です。宜しくお願いします。
成するのがバス会社の責任者だと言われました。バス会社で運行管理者として採用されました。今までタクシーの配車係をしていまし た。
令違反でしょうか？ 私は運送会社に勤めていまして私自身もドライバーをしています。 ある日一部のドライバーが運行手当を少しでも稼ぎたいから違う人のコースをよこせだとか、楽で稼げる納品先が欲しいために「○○の理由でこの方が効率的だから△△と交換してよ」と夜中まで抗議の連絡を配車係にしているそうです。 連日の理不尽な抗議に耐えかねた配車係がたまらず冒頭の言葉を言ったのですがそしたら今度は不当に休ませるのはパワハラだとごねました。 ちなみに私達はその一部のドライバーのせいで稼げない配車に変更されたり、変更のせいで予定より2時間以上早く出社せざるを得なかったりしています。 たまにですが。 一部のドライバーのわがままのせいで文句をいわないドライバー達が割を食っている状況なのです。 私自身は無理な配車だとは思わないですし、きつい日もあれば楽な日もあるのだから仕方ないと思っています。 ですが彼は常に楽で高給を得たいみたいなんです。 それに前に一度わがままが通って味をしめたみたいで。 社内がギクシャクし始めています。 この冒頭の発言が許されるなら加勢したいのですが実際の所どうなのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
回答終了
一軒家の普通のご自宅の部屋の一角が事務所で家族経営です。社長が父親、事務が母親、配車係が息子みたいです。 私は息子さんに指導してもらうみたいです。他12人従業員です。家族経営はあまり良い噂を聞かないのと女性も雇うんだけど辞めてしまうからなと言われました。即決で来週からという話になりましたが1日考えて辞退しようかと思っています。ハローワークから行きましたがこの場合辞退しても良いと思いますか？
会社に就職して1年になります。運送業なのですが入社当時部長に『荷物の積み下ろしにフォークリフトの免許が必要だから、落ち着いたら取りにいかせるから。』と言われて、それまでリフトの練習だと言われ社内の敷地や外部の倉庫で荷物の積み下ろしをしていたのですが、段々と他社の倉庫でも運転操作させるようになり、ある日作業中に誤って他社の倉庫のシャッターを壊してしまい、会社に一言もなしに給料から無事故手当が引かれたりしたので我慢できず、先日会社にて部長「一体いつになればフォークリフトの免許を取りに行かせてもらえるんですか?」と部長に聞いても、『今はお金がないから無理だし、お前が免許を取っても意味ないだろう？』と言われたので、「今は乗らないと下ろせない所ばっかり行ってるんですけど？」と答えたら、『じゃあ、乗らないでも良い仕事を配車係につけてもらうように言え。』と言われたので、配車係に「（部長に言われたことをそのまま伝え）フォークリフトに乗らなくていい仕事をください。」と言うと、『それだと下っぱの仕事にならん！』と一蹴され、当然のようにフォークリフトに乗らなければできない現場ばかりつけられるようになり、困っています。 どなたか知恵を貸していただけませんか？
かといわれました。話し合いの場も持ってくれません。 会社は、家族経営の中小企業です。 職種は、運送会社 です。 事務所に責任者的な人は居るのですが、配車係です（他人）。 会社が家の近所なので、穏便に退職したいと思います。どうしたらいいか分からないので、何か良い方法を教えて下さい。
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