る者です。 以下の質問にお答えできる方(できれば局職員の方)がいましたら、教えてもらい ・休日や勤務時間について 局の渉外営業は土日祝日休みなんでしょうか?お客様によっては、休日に来てほしいと言われたり、平日でも夜に来てほしいと言われる場合があると思うのですが、その場合はどうなるのでしょうか?土日に出勤することがあれば、その頻度を教えていただけますか?また、夜に来てほしいと言われた場合、残業代はつくのでしょうか? ・給与について ホームページの情報では給与が全然つかめません。基本給はどれくらいで、そこにどのような手当(調整手当や渉外の手当など)がつくのでしょうか?ちなみに私は、東海エリア採用です。 ・ノルマや職場環境について ノルマが厳しいと聞くのですが、実際のところはどうなんでしょう?ノルマがあるとしたら、個人?局ごと?月で?年で?詳しくお願いします。
解決済み
。 バイトアプリで応募し、数時間後には面接のご案内というメールが来て、案内されたサイトで希望の日程を伝えました。その後すぐに ご予約が完了しましたという趣旨のメールが届き、そこには日時、場所、持ち物が書かれていました。 これで後は面接の日を待つだけだ、と思っていましたが、最後のメールが届いてから四日経った今日応募先から電話がありました。 その電話には授業中で出ることが出来ず、気づいたのも今からほんの少し前でした。 営業時間も過ぎており明日の朝掛け直そうと思ったのですが、郵便局の受付の時間は9時からで、既に学校が始まっています。 掛け直すのは16時を過ぎてしまいそうなのですが大丈夫ですか? また留守番電話が入っていなかったのですが、どのような内容の電話なのでしょうか? そもそも、私は電話が苦手で出来るならばメールか直接やり取りをしたいのですが、掛け直す必要はありますか? 長々と失礼しました。ご回答よろしくお願いします。
で受けるということもあり早めに提出して欲しいと担当教員にメールが来ていたそうです。 しかし、取り掛かりが遅すぎて、1週間と少し経過した今日の夕方に郵便局に提出しました。 事前に準備していなかった自分が悪いのですが、夜になりバックを整理していた時にふと印を押していないことにきがつきました。 明日の郵便局が営業する時間にいってこちら側に返して貰えるように手続きをしようと思っています。 ですが、企業の採用担当の方からメールがきて1週間も待たせてしまい、更に印鑑の押し忘れでまた待たせてしまうことになります。 採用担当の方とは説明会を複数回受けて、小規模ですが、大学内で行われた合同説明会では「1番に会場入りし、1番に来ました」と伝えてから人が集まるまで15分ほどお話する機会があり、顔も名前も覚えていてくれたそうです。 そんなの言い訳に過ぎない大学と社会は違う 明日企業の方に謝罪の電話をかけようと思っているのですが、そういう人は印象が悪くなりますよね?
業部」で採用とのことでした。 年賀はがきの仕分け的な仕事ではないんでしょうか? 具体的にどんな仕事な のか教えてもらえたら嬉しいです!
つ出せばいつ届くかを利用し、前日の午後までに出せば翌日の午前に着くと検索結果が出たので、午後(営業時 間ギリギリ)に出したところ翌々日の午前と言われました。その理由が今日の集荷は終わってるからと伝えられました。集荷が終わってれば無理なのは理解できます。ですが、検索で出た郵便局が0:00までの営業で集荷時間の記載がなく、注意事項にもその記載が無い状態で午後の差し出しとあれば当然、営業時間内の差し出しなのでは無いのですか? もちろん、私が締め切りギリギリに出したがいけないのは承知しています。しかし、こちらも色々ありギリギリの差し出しとなってしまいました。就職関係の書類なので心配です。(締め切りを1日過ぎてしまいます) この様な場合は先方にどの様に伝えれば良いか教え頂きたいです。今年の3月卒業の新卒で、先方の求人には、求人の締め切りを延長する場合もあるので締め切りを過ぎての応募は問い合わせをして下さいと記載がありました。世間を知らない子供で申し訳ありませんが、回答の程よろしくお願いします。
として採用されてまだ2ヶ月少ししか働いていないのですが辞めたいです。 理由は採用の際に言われなかった年 賀状やカタログ販売のノル マ(自爆営業あり・ここ最近は毎日年賀状の営業をしろと上司から圧力をかけられています)、当たり前のようにある残業、2ヶ月の短期契約でその後更新の有無を聞いて更新と言っていたのに勝手に更新、社会保険完備と言っていたのに2ヶ月立っても保険の加入なし(週5勤務の1日10〜11時間働いてます)、そして何より嫌なのが電話が多いのですが上司(部長や課長)・正社員が全く出る気がなくほぼ電話番状態です。 クレームの電話も多く、まだ電話を取るようになって一ヶ月しか経ってないので近くにいる上司に質問しながら応対しているのですが「こういう電話が来ておりますがどう対応すればいいですか」と上司にいっても「こう返事してとりあえず謝っておけ」と指示するだけで適当にあしらわれます。 そして昨日、クレーム電話の内容を相手から聞き、どう対応をすればいいのか聞いたら「もう私は定時なので帰るから別の人に聞いて」と言われ、呆れてしまってもう仕事頑張ろうという気持ちが無くなってしまいました。 (その時私は既に定時過ぎていました) あと私は今日は休みでしたが明日明後日〜5連勤、正社員は三連休、土日祝日は休みです。定時になると逃げるかのように挨拶もせずいつの間にか帰っています。 質問が愚痴になってしまいましたが今週中にでもとにかく辞めたいです。 辞める際は電話で上司に言う方がいいか、それとも直接言った方がいいか(その際は退職届が必要か)また、すぐに辞められるか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
りにくいという感じが強くて。。 (それ以外の商品もあるのでしょうが)郵便局でのやりにくさ、逆にやりやすさといったものはあるんでしょうか?
手が営業のノルマを課せられたりと聞きますが、非効率に思えて仕方がありません。 配らなきゃいけない件数も時間もあって、のんびりしてられないドライバーが、じっくり顧客に向き合って提案や営業などできるもんなのでしょうか。 定型文の言葉を発するくらいならできるのかもしれませんが、本当に売り込みに繋がるのでしょうか。 本来は営業の担当を作って、売り込みに専念させるべきじゃないのですか? 人件費がかかるからそうは言ってられない。つべこべ言わずにやれ。ということでしょうか?
勤務時間は8:00~22:00(うち4時間)シフト制 勤務は月曜日~日曜日 週5日 祝日勤務あり 面接の時 に、小2の息子と幼稚園児の娘が居る為、22:00までは難しいですがMAX20:00まででしたら大丈夫です。急なシフト変更などあれば柔軟に対応しますと答えました。 ただ、事前に電話で22:00までだけど大丈夫?と聞かれたので大丈夫です、と答えました。私は8:00~22:00の間だったら好きな時間で良いよと言う意味かと思い、電話で答えました。 他に、志望動機・ストレスの発散の仕方・郵便局だから覚える事が沢山あるけど、時間は取れるか?といった事を聞かれました。 最後に、応募した人が沢山居るので結果は1週間~10日で郵送しますと言われました。 私は、勤務時間の事も有ったので「応募した人が沢山いる」と面接官から聞いて、本来22:00までのシフトなのに20:00までと言ってしまった為に、この様に言われたのかなと思いました。 実際、どのくらいの人が応募してるのか分かりませんが、このように面接官から言われたという事は採用の希望は持てないでしょうか?
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