や相手の車両にぶつけた等の修理代はどの様に請求されますか? 会社負担が何割、自分が何割の様な請求が一般的ですか?
回答終了
貨物保険等について質問なのですが、❶相場的にどれぐらいなのか、❷例えば一つの保険会社、契約で安心なのか、❸どんな種類があるのか 調べたりはしてるのですが、参考までに知りたいと思い投稿させて頂きました。もしよろしければご教授お願いできますかよろしくおねがいします。
解決済み
です。 現在、基本給16万円+歩合で支給総額30〜33万円程度の一部歩合制の会社に勤めています。 勤務時間は早い時で5時〜6時頃から動きっぱなしで遅い場合卸し地に着くのが26時とかになります。 一日16時間を平気で上回る運行も度々あります。 関西から関東への一泊2日運行が基本です。 月平均26日ほど稼働しており、350時間程の拘束時間ですが、給与明細には168時間、21日=1日8時間勤務としか明記されておらず、残業時間もわからない状況です。 この場合、後から残業手当や深夜手当などの請求は可能なのでしょうか? 恐らく残業時間は月平均100時間〜です。 ちなみに、会社からは歩合の中に深夜手当等が含まれていると説明を受けてますが、実際は昼間の歩合と変わりません。 また、残業代や深夜手当を請求する場合一部歩合制ではどのような計算になるのでしょうか? よろしくお願い致します。
め、面接時に必ず確認した方が良い事ってありますか? 例えば、万が一、事故した場合の相手の補償、自分の補償、車の修理代はどーするか、 掲載されている給料の事 などなど。 暑い中、よろしくお願いします。
もある。 早出、残業手当含む。 手取り30万円 普通の運送会社ですか?
4時間以上で合計10時間以上だと思うのですが、4時間半+5時間半でも良いのですか? それとも4時間+6時間のように1時間単位でないとダメなのですか?
ぐ中で荷主企業が莫大な利益出してるの見ると腹が立ちます。 特にトラックメーカーが何千億も利益出してると、車両価格はどんどん上げて修理費も高くて我々が困ってるのになんだ!ですよ。 トラックメーカーと我々運送業は持ちつ持たれつだと思うのに、立場の違いを利用して向こうだけこんなにぼろ儲けはおかしくないですか?そんなに利益出せるなら少しは車両価格安くしてほしい。 企業倫理はどうなっているんですか?
社員(通年雇用)だけが対象なんでしょうか?季節雇用(準社員)とかアルバイト従業員(夏場の4ヶ月雇用)は対象になるのでしょうか?年間の労働時間で考えたら正社員は無理ですが、準社員とかアルバイト従業員は季節的に出社するが、来ない期間もあるため対象とならないのでしょうか? 無知なため詳しくないので教えてもらえたら助かります。 よろしくお願いします。
も出席しておりました。 その時にその人が言っていたことが下記です。 1 俺は今日は長距離行って帰ってきて昨日から3.5時間しか寝てない 2 大丈夫、次の運行まで8時間開けないといけないって決まってるから8時間は間違いなく休める 3 業務は1日16時間くらいが続くが体力は大丈夫か 4 月に4日は休めるし給与も40万くらいは出る 5 炎天下で荷物の手積み手降ろしが毎日、5時間以上あるが体力は大丈夫? 他も疑問に思ったこと言っていたんですが、とりあえずこれ位にしておきます。 1について 明らかに法律違反ですが、このようなのが当たり前なんでしょうか? 2について 毎日、8時間の休憩以外は仕事? 3について 毎日、16時間近い労働が状態化が当たり前? 4について 26日出勤で毎日16時間労働してたったの40万って本当? 時間給安すぎ そもそも法律で決まった労働時間上限超えてるし 5 毎日、炎天下で5時以上の手積み手降ろしって何? これを聞いてその会社では働く気が無くなり辞退しました。 大手でこれなので運送業界では、この状態が普通なんでしょうか? この班長は自慢げにこれを説明していたんですが、こんな人多いんでしょうか? 話を聞く限り奴隷に近い環境なんですが。 業界未経験で初めて行った面接がこれなので運送会社ヘ就職するべきか悩んでおります。 業界に詳しい方、本音でお答えいただけませんでしょうか? 批判や根性論などのコメントはご遠慮お願いします。
すが、業界自体が斜陽なのと、より大きな車両に乗りたい気持ちでステップアップを考えて転職活動を始めました。 1社内定をもらえたのですが、 現職(3tトラック) 年収480万円前後(残業平均40時間) 昇給なし 賞与3ヶ月 夜勤なし、長距離なし 盆暮れ正月休み 年休126日(休出あり) 土日祝原則休み(季節変動あり) 斜陽産業、競合多し 内定先(大型車) 年収500万円強(残業平均60時間) 昇給あり(年数百円) 賞与約1.5ヶ月 夜勤あり、長距離あり、宿泊あり 盆暮れ正月は出勤の可能性大 年休107日(休出あり) 土日祝出勤の可能性大 業績安定、競合少し と、大型車にステップアップできる以外の条件は基本的に悪くなっている気がします。 大型車未経験なので他社で内定がもらえるか分かりませんが、転職活動を続けるべきでしょうか?
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