いるのですが中々言い出せなく悩んでいます。 入社1年目にも思っていた仕事と違く、退職したいと相談したところ「まだ辞めるには早いから聞けない」、「せめて3年頑張れ」、「今の状況で他のとこへ行っても同じだ」と言われ、初めての就職だったので3年間もいれば何か変わるかなと思い続けてきたのですが仕事の内容に面白さがなくなり、周りに同じ歳くらいの子もいなく、精神的にきつくなってしまったのでやめたくなりました。 先輩の引き継ぎをしているのですが今やめたら迷惑がかかると思うと中々やめれません…。1年目に退職したいという事をその先輩にも相談したのですがその時には「あなたが辞めると言っても私はせめないよ」と言っていました。 しかし、今はどう言われるか分かりません…。最近では「もうそろそろ辞めようかな」など言っており、いつやめてしまうのかヒヤヒヤしています。 結構お歳の先輩なので私が辞めてしまうと後任が…など考えてしまい言い出せません…。 このまま仕事を続けるべきでしょうか？ 文章が支離滅裂ですみません。
解決済み
と言われたきり報告がないです。 後1週間で退職の意思を伝えてから2週間が経ちます。 法律的には退職の意思を伝えてから2週間が経てば辞められると記載してあったので辞められると思うのですが、このままいくとあやふやにされてしまいます。 1週間後の仕事の最後に「意思を伝えてから2週間経ったので辞めさせていただきます。退職手続きの書類は郵送して頂きたいです。」と言う置き手紙を書いて退職しようと考えております。 この案は結構まずいですか？そうでもしないと退職できそうにないです。
き、月に2回土曜日出勤、連休出勤 夜勤もあります。正直体がかなりしんどく、精神的にも肉体的にもきついです。迷惑がかかっているのは承知しているのですが、体調不良で突発で休むことも多々あります。 この仕事を定年まで続けると考えると無理です。 退職したいのですが、なかなか言い出せないのが現状。 退職代行を使おうと思ってますが初めてなのでよく分かりません。 仕事を辞めたあとは少しゆっくりして次の職を見つけたいと思ってます。 やめるべきでしょうか？それとも続けるべきでしょうか？アドバイス頂けたら幸いです。
回答終了
ストレスなく退職(転職)を言い出せますか？ 転職・退職を言い出すモチベーションアップの方法ってありますか？ 営業職で半年以上会社で一番下の成績どころか自分の給料もペイできてないのですが、 社長には「首にはしないが君と会社は良くない関係が続いている」っといわれています。 まず上司や教育係りの人に退職を言い出そうと思うのですが、お世話になった事(正社員になった時に推薦してくれた。結婚式に参列してくれたなど)を思うとなかなか言い出せません。 一度、メールで相談してしまえ！っと思ったのですが・・・それも文面を考えるだけで・・・でもどうしても転職したいんです。 どうしたら言い出すきっかけをつくれますか？？このままズルズルいくのは良くないと思いますので何とかアドバイスお願いします。
ため介護が必要となった時、即日で辞めさせていただくことは可能でしょうか。フルシフト希望で出しているため、申し訳なさが強く言い出せません。 言う場合は電話で連絡するべきなのでしょうか。 ご回答、よろしくお願いいたします。
と二人きりになるチャンスがなく今日まで言いそびれてしまっています。会社も小さく事務所も広くないので他の従業員にも話が聞かれてしまうし、それが気になってしまってなかなか退職の話が言い出せません。 こんな場合、どうしたらいいでしょうか？みんなの前で思いっきり言ったほうがいいですかね？ 明日こそは絶対言いたいんでいいアドバイスがあればお願いいたします。
い、ミスも増え悪循環が止まりません。2ヶ月ほど前から退職は考えていたのですが、タイミングが良くも悪くもコロナに感染したり、風邪をひいて熱を出したりなど体調を崩してしまい、度々お休みを頂いていたので、休んだ次は退職かよとなりそうで怖いです。しかも2ヶ月後に1人退職するそうで、このタイミングで切り出すのもどうなのかと思ってしまいます。職場で1人辞めた後の話をしたりしていたので、尚更言い出せません。ですがこのままここで働くメリットが分かりません。アドバイスを頂きたいです。
ているのですが、退職を申し出た後にサービス残業の命令を大幅に増やされるのが怖いです。 私の勤めている会社では日にちと時間を社長に指定されて残業をします。 その際に残業代はでないのですが、給料で基本給が低く設定され、職務給という名の残業代が固定で多く支払われています。その職務給のなかに残業代はすでに含まれている為に法律違反ではないようです。（弁護士さんに説明されました。） 残業の量は毎月１０時間～２０時間程度なのですが、社長の気分で変わります。 私が心配しているのは、退職を申し出た後に嫌がらせ？として、 退職まで残業時間の命令が大幅に増やされるのではないか、ということです。 このようなことを避ける方法のアイデアはありませんか？ もしくは、残業を断ってもいいのでしょうか・・？ 業務規約では３か月前の申し出が書かれているのですが、そこも指摘されそうです。 色々勇気が出なくて退職が言い出せません・・・・。
思っています。 今日出勤だったのに、言い出せませんでした。 明日電話で伝えようと思うのですが、もし「なんで昨日言わなかったの？」と言われたらどうしたらいいでしょう？ 電話で伝えるのなんて非常識なやつだと思われますかね？
なんとか頑張るのでチャンスをくださいと伝えて試用期間ギリギリまで評価を待って頂きました。 ただ正直向いておらず基本的なことが全く出来ないため、頑張っても難しいなと強く感じクビでもいいかなと感じました。 ただ以前にチャンスを頂いた手前、中々言い出せずにいます。もちろんやりたい仕事なので引き続き最後まで頑張りたいのですが、上手く退職したい旨をつたえる方法はありますか？ また基本的なことができず能力不足だった場合には、会社都合退職になるのでしょうか？(失業保険のため) ちなみに何故質問したかというと、接客業のため店舗メンバーにもバレてしまい気まずくなってしまうことや残りの期間どんな気持ちで付き合えば良いか悩んでいるためです。 詳しい方是非アドバイスを頂きたいです。
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