確定拠出年金です。転職先は確定給付年金のため、引継ぎができず個人運用に切替るか解約するかのどちらかしかありません。解約し た場合は住宅ローンの残金補てんして、月々の返済額を減らそうと考えています。転職経験者で同じような経験をされたら方がおられたら、アドバイス頂けると幸いです。 詳細:確定給付年金400〜500万。住宅ローン残金30年=2800万→月々の返済10万。
解決済み
会社の退職金について。 うちの会社は退職金制度がありません。 法律的に問題でしょうか?
している」という条件がついている設問がありました。 試算表には「退職給付金」勘定ではなく、「前払年金費用」という勘定で計上されています。 そもそも、従業員非拠出型のイメージがよくわからないです。 単純に、企業側だけで年金拠出をしていく制度ってことでしょうか。 また、何故このような形態において「前払年金費用に振り返る」という処理をする必要があるのですか?
、退職金共済に未加入だけど、下の項目には退職金制度ありと書いてあって、退職金共済と調べたら、加入してる場合退職金が受け取 れることが可能と書いてあったんですけど、 なぜ、未加入なのに退職金制度はありと書いてあるのでしょうか。無知ですいません
解雇予告手当金の支給はあったのですが、 退職金についてなんの通知も無く、会社に問い合わせたところ後日以下の通知が届きました。 ・会社には退職金を支給する財源が無い。 ・退職金規定の運用をしていない。 ・過去の退職者に支給した前例が無い。 ということでした。 しかし、就業規則の中に退職金規定は存在しており、存在しているのに運用していないということがありえるのでしょうか? また、過去に例がないから今後も支払わないということが通用するのでしょうか? 退職金規定には、勤続年数3年以上の者に支給する。(小生は、中途傷病休暇1.5年を含み勤続年数7年) とあり、諭旨解雇、懲戒解雇でもなく、その他条項にも該当しません。 以上のことから、退職金の請求は可能でしょうか? 有識者からの回答を希望します。
度なし。とありました。ネットで退職金共済を調べましたがイマイチ分かりません。これは結局辞めるとき退職金はもらえるのですか ?それとももらえないのですか?どなたか教えて下さい。お願いします。
ひかれてるんですが、この掛け金って上の世代の退職金を支えてるんですか?
この場合(会社がいくらかけるかわ からないんだけど) 退職金の変わりに退職金共済から退職者に支払われる、 ということなのでしょうか? この様な会社って多いのでしょうか 退職金共済あり 退職金制度なし のご解説よろしくお願いします
と記載されていました。これは退職金にあたるものなのでしょうか?退職金との違いなど詳しい方教えて頂きたいです。
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