、自己都合退社での退職金の相場はいくらぐらいになるんでしょうか?詳しい方、同じようなご経験された方のご回答 よろしくお願いします。
回答終了
り退職しました 詳細は4年間アルバイトとして勤務 その後正社員登用6年間勤務 自己都合により退職 有限会社で従業員数は多かった時期で6名で就業規則も無いと思われます。 退職するにあたり上司に確認したところ退職金は出るとの返答。 退社後1カ月経過しても何の音沙汰もなかったので再度確認したところ、 中小企業退職金共済制度に入っていて積立しているので大丈夫との返答でした。 更に1週間ほどたち中小企業退職金共済制度の手続きの用紙が送られてきて安心したのですが 中身を見てびっくり!加入したのが平成26年7月となっていました。 退職したのは平成27年12月31日なので約16.17か月と思われるとのメモ付きでした。 そこで質問なのですが、会社にこれ以上の退職金を請求することは可能なのでしょうか? ネットで調べてみたところ、制度を利用した場合の私の支給額は月の掛額1万なので6万ちょっと。 相場は勤続5年で約39万円 あくまで目安ということですが、さすがに納得のいく内容ではありません。 しかしこの制度に登録するのは会社によって勤続何年後~と時期が異なる 更に社員によっても異なる場合もある等ネガティブな内容ばかりでした。 ポジティブな事は過去退社した人が支給された時に思ってたより貰えたと言っていたこと この方は勤続5年もしていないはずです (この方とは連絡が取れないので詳細は確認が取れません) あとは中小企業退職金共済制度たるものに加入していたことを誰一人として知らず 加入通知書や加入状況の知らせも届いていない 上記2点ほどです。 あとは参考になるか分かりませんが 退職金共済手帳には 口座振替開始年月12年9月 追加加入 等とあったので昔からこの制度に会社としては加入していた模様。 以上自分で思いつく限りの情報です。 正直金額が少ないということ以上に会社から何の説明も無い事が残念です。 会社の方へはまだこの内容についての説明などは求めていない段階です。 就業規則等も無くこれ以上の支給を受けるにはかなり厳しいのかもしれませんが お詳しい方どうかお力を貸して下さい。
解決済み
いもらえましたか? 園によって違うとおもいますが、相場がいくらぐらいか知りたいです(>_<)何年勤めていたかも記入してください。ちなみに私は6年(5年表彰受けてます)勤めました。 よろしくお願いします!!
営業担当が退職願いをだしてきました。 社長としては、気持で退職金をだすつもりですが、世間の相場を教えてください。
20年以上勤務し、会社を成長させ、部長職に5年は就いていました。体調を崩し、定年目前で病死した上司。 私はパートで2年働きましたが、昇給、有給なし。ワンマンな経営者です。会社は、某ガス会社の指定工事店。 支払われた退職金は、98万円とわかりました。少なすぎ!と残った社員は、嘆き、将来を悲観しています。退職金の相場、常識について教えてください。
ち度、不手際のため、体調不良また、職務上のコミニュケーションが取れないが為、話し合いで平行線。 そし て整理解雇に応じてくれないか?と打診されました。 この場合、私が応じたとして 退職金の加算請求はできますか? また認められた時は通常の退職金制度 から加算金額は どれくらいになるものなのかご教示 お願い致します。 私は51歳で、勤続15年です。
事情により退職勧告が出る場合には別途請求できるものですか? また相場はどの程度なのでしょう。 急な展開でまったく分かりません…。詳しい方、教えてください。 勤続2年、外資系上場会社の日系子会社です。
職金はあると聞いてますが、基本給の何倍くらいが相場でしょうか?
通勤が困難な為、5月末をもって寿退社で円満に辞めさせて頂きました。 私は辞めた会社の最初の社員で、調 剤事務として一人で薬局の立ち上げから4年間、マニュアル作り・立ち上げ一年半後からパートさんが入り始め指導をしたり、他店舗が増えれば新人の指導、接客・調剤補助、老人ホームの調剤を受けてからは処方箋枚数もぐんっと増え(昇給額はなぜか減り…それでも文句も言わず)毎日目まぐるしく頑張ってきました。 が…、本日届いた退職所得の源泉徴収票を見たら、10万5千円…。 毎年の夏のボーナス位(20万ほど)もらってもバチは当たらないんじゃないかな…私の4年間はこの程度か…と悲しくなりました。 元々お金に細かく気難しい社長だったので、退職金は20万あればいいなぁ〜なんて思っていたら、更に下をいかれました…。 私のこの虚しい気持ちは傲慢な気持ちですか? 調剤事務としては妥当な金額でしょうか…?
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