はスーパーの正社員→ビルなどの設備管理→事務職(予定)です。 本当は一社目も二社目も残業や休日出勤が多く退職しました。 面接では一社目の退職理由は「電気系の資格を持っているので資格を生かせる仕事に挑戦したかったため退職した」、二社目は「残業などが多く続けられなかった、事務作業が好きでエクセルなどのPCスキルを活かし働きたいと思い退職した。」という説明ではだめですよね。 自分の適性、能力を考えると事務職はわたしにあっていると思うので本気で就職したいです。 どの様に説明したらいいでしょうか?
回答終了
ついて困っています。 転職の理由は、12年間自動車部品の製造業を続けていましたが、仕事が好きになれずやりがいも感じられなくなり、我慢して続けていましたが人間関係も良くなく、仕事量もいっぱいで残業も多く精神的に疲れてしまったことが理由です。 面接では、どのように説明すれば無難でしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
うか? まだ退職していないのですが、退職代行を利用して今の会社を退職しようと思っています。 退職したい理由は ①スキルアップ ②間接的なパワハラ ・同じ部屋で別の人が理不尽に毎日怒鳴られている ③体調不良 ・社長の声を聞くとうっすら頭痛がする ・ストレスのせいか数ヶ月生理が止まっている どちらも休んだり、仕事が出来なくなるくらい具合が悪くなるなどの症状はないです。 この3つなのですが、利用しようと思っている退職代行の申し込みフォームで選択出来る退職理由が パワハラ、体調不良、精神的な疲労、セクハラ、家族の介護などしかありません。 転職の面接で、退職理由を体調不良などと伝えると不利になると聞いたので、スキルアップのために退職したというような、ポジティブな転職理由を面接で話したいのですが、前の会社に伝えた退職理由と違くても大丈夫でしょうか?
ヶ月で退職してます。 理由は レジ過不足やクレームの発送返品交換対応の往復送料を自腹で払わされていたからです。 ※クレームはお客様都合の場合でも ※レジは1台をみんなで使っていて、だれがミスしたから追求しきれない場合、当日出勤メンバー全員で割勘で払わされていました。 この場合、素直な伝えるのはよくないですよね?
はネガティブな理由なのであまり良くないと聞きます。 実際面接でもこの人はメンタルが弱いと思われて手応えがありません。 何かおすすめの退職理由はありますか?
無い理由はなんでしょうか? 退職理由は当方の作業ミスで上司の高圧的態度で精神的に参って退職しましたって言えないです。
変に飾れば飾るほど 後々ボロが出てきて 面接の中のコミュニケーションのキャッチボールがガタガタになるほうが おかしいと思うんですけど? (ようするに正直な面接者も時と場合によっては企業も評価するってことあるでしょうが) ってことです。
運転が怖くなったので車に乗らなくていい仕事探しています。動物と事故したので免許取り消しとかはありませんが、相手が大きいイノシシだったので社用車を大破させてしまいました 細い道でいきなり横の茂みからイノシシが飛び出してきて側面に体当たりくらってガードレールに突っ込んでしまいました。ガードレールが無かったら山から車ごと転がり落ちていたと思います
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