その嘘はバレますか？
解決済み
うすればこれをポジティブに伝えれると思いますか？ 私は、飲食のお仕事が好きでやっているのですが、元々肌が弱く、手荒れや体の痒みが酷すぎるあまり退職してしまいました。病院に通ってもその仕事をやめない限り治らないと言われた次第です。 なので、今は無理のない範囲でバイトで飲食業してます。 ですが、やっぱり正社員として飲食業がやりたいです。 手荒れがひどく自分の体を休める為に退職しました。では、うちで働いてもまた同じことなるんじゃ…と思わせてしまい、絶対通じませんかね？
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辞めて地元の会社に正社員として転職しました。 しかし、社長の理不尽さや契約内容が違う、社員規定もない 、食事する場所もない、社員を罵倒など多くの理由で２ヶ月で退職しました。始めに見極められなかった自分にも責任があると思います。 しかし次こそ長く働きたいという気持ちがあります。面接でこの２ヶ月の短期間で退職した理由をどのように説明するべきか悩んでいます。なかなか良い説明が思いつかず、面接が通らないのではと緊張の毎日です。 アドバイスをいただけないでしょうか？よろしくお願いします。
が3ヶ月たった頃品質管理の主任の方が退職することになり、その方の仕事をすべて新入社員の私がやれと言われあまりものプレッシャーでうつ病になり4ヶ月で退職しました。 今は転職活動を行っているのですが退職理由はどう言ったらいいのかわかりません。アドバイスをいただけないでしょうか？
一年目から上司や先輩がぞくぞくと会社を辞めていき、二年目の時点で社長、部長の次にその会社に就職年数が長くなりました。一応中途で入社した人が主任となり、人がいなくきつくてもなんとか仕事をやっていました。 それが、去年の冬にもう限界で辞めますといった矢先に主任である先輩を他の会社へ常駐させてしまいました。 実質自分が会社内の社員の中で一番になってしまい、もう少し待ってくれと言われてそのままにしてしまいました。 それでも最近本当に限界になり社長に退職願いを提出したのですが、やはり辞めさせたくないのか、やりたいことがないなら辞めるな等、中々辞めさせてもらえず 本当はいけないことだが、就職活動してもいいからやれと言われました。 それでももうその会社にいる事と、その仕事が嫌で8月に転職先が決まったので辞めるとうそをついて7月末で辞めますと 退職願いを社長に受け取ってもらいました。 ただ、退職が決まったことで精神的には少し楽になり、再就職先を探そうと思ってるのですが、その際に雇用保険や再就職について不安になってきたことがあります。 【1】雇用保険をもらいたいのですが、転職先が決まっている退職者に離職票は提出されるのでしょうか？ 【2】健康保険被保険者資格喪失証明書も同様にもらえるのでしょうか？ 他の書類はもらえそうなのですが、上記の事でずっと不安で仕方がありません。 どなたかアドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
退職手続きにおいて何か支障があったりばれたりしますか。
、 ①勤務時間を短くして欲しい。 ②部署の規模が縮小されるから、他の会社に移動して欲しい。 と言 われて、両方とも自力で次の会社を探して退職しました。 最近は履歴書を送付して選考後、面接とかに進める為 、一身上の都合と書くと、自己都合だと思われてるのではないか？と思ってしまいます。 職務経歴書とかに上記理由により退職と詳細に書いても大丈夫でしょうか？それとも今までとおり書かない方がいいのでしょうか？ 優しい回答を宜しくお願い致します。
1年半勤めたのですが毎日同じことの繰り返し、スキルが何も身に付かないなどの理由で未経験の職種に転職 し たいです。まだなんの職種に就きたいかは決めていません。 そこで質問なのですが転職する際、応募先の企業から面接で必ず退職理由について聞かれると思うのですがライン工として前向きな退職理由としてどのような例がありますでしょうか？実績や成果など何もありませんので困っています… 「スキルアップをしたい、経験として武器になる仕事をしたい」という大まかなことは決まっているのですが…
事を探していたところ、某地方銀行が窓口パートを募集していました。もう20年近く前になりますが、窓口経験があったので、ダメ元で思い切って履歴書を送付してみたところ、連絡があり、面接に伺うことになりました。 面接では必ずといっていいほど、前職の退職理由を聞かれますが、前々職の退職理由も聞かれたりするでしょうか？ 前職は結婚を機に退職しましたが、前々職は、業務外で自動車運転中に死亡事故を起こしてしまい、退職しました。 いろいろと調べていると、執行猶予期間が終了すれば、刑は消滅し、申告する必要はないとなっていますが、退職理由が事故を起こしたことによりますので、嘘を言わない限り前科があることが分かってしまいますよね？ 嘘を言おうかと考えましたが、銀行は身元調査が厳しいと目にしました。だったら最初から本当のことを言うべきなのかとも思います。ですが、自分が悪いとはいえ、前科があるなど誰にも言いたくありません。ましてや初対面の信頼関係もない人になど、怖くて言えないです。 面接を辞退しようか、正直に言うべきか迷っています。
回答終了
2月に入社し6月に退職しました。 まず入社理由からになりますが、業界が建築業界に対しての営業になり 、仕事をすることで、地元で地域インフラを整える意味もこめて、地域に住まう人達の生活の助力ができると考えたからです。 この会社は所謂大手で、全国転勤があるのですが、採用された営業所で長く勤めるコースと、数年おきに転勤をしていき、キャリアを重ねるコースがあります。 当然後者の方が給与が高くなります。 私は母親が大腸ガンの手術をしたばかりで、先にも書いたように、地元に何か貢献できるような仕事を探していたため、前者を選択しました。 母親の事情も説明し理解を示して頂けました。 当然そのような雇用契約書を頂いているのですが、入社し3ヶ月の終わりに、転勤の辞令が出ました。 お話が違う旨を話しましたが、取り合ってもらえず、聞けないなら辞めてもらうと言われ、止むを得ず退職しました。 以上が理由になりますが、短期で退職してしまったことは変わりはなく、書類選考や面談時にマイナスにしか思われないよな…と思います。 面談時は当然しっかりお話はしますが、マイナスに思われない何か良い考えはないでしょうか？ こういう理由は企業批判と判断されるでしょうか？ また書類選考が通りにくい（退職理由だけが理由ではないと思いますが）ため、書類選考を通過するためのアドバイスも頂けないでしょうか？
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