「退職理由 上司」を含む質問（19ページ目）

上司に話す退職理由について。 皆さんのご意見を頂きたいです。 ※長文になります。 初めまして。 私は現在25歳(女性/独身)で、地元で物販・サービス業...

初めまして。 私は現在25歳(女性/独身)で、地元で物販・サービス業の正社員として働いています。 し かし、今年の10月いっぱいでの退職を考えています。 その理由は、中学時代少しやっていた演劇をもう一度しっかりとやりたい、という気持ちが強くなったためです。 なぜそれで退職するかと言いますと、 ・土日祝日が休めない、不定休の為、稽古や公演への参加が難しい ・近場の劇団であっても通うのに最低片道一時間かかる(現在実家住みで、職場は実家から車で五分です) ・上司のそういったものに対する理解がない 以上が主な理由です。 ただ、最も大きな理由として「上司と合わない・嫌われている」というものがあります。 なので正直出来るだけ早くに辞めたいのですが、それが10月いっぱいになります。 もちろん演劇をやりたいのも本当です。 上司には下記のようなことを話そうと思っています。 ・劇団に研修生として入ろうと考えている。 ・時期的には中途半端だが、退職してから募集時期までにアルバイトを掛け持ちし、研修費用や当面の生活費を少しでも多くしたい。 ※現在の給与は、保険・年金・住民税等引かれて手取り月約16万です。 ・稽古の為土日祝日休むことになる、繁忙期に公演が重なることもあるので、今の仕事を続けながらは難しい。 ただ、この内容では考えが甘い、現実を見ろ、と言われて取り合ってもらえなそうな気がしています。 色々な方の率直な御意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。 ★現在の状況 ・所属している部署は、正社員が上司と私の2名、アルバイト2名、パート4名です。 ・私は正社員になって一年経ったところです(アルバイト時代と契約社員時代を合わせると3年今の会社に居ます)。 ・正社員になれたのは、社長が私の家庭の事情を考慮してくれたから(これは社長からでなく上司から言われました)。 ※家庭の事情とは、父が亡くなったことです。

退職理由で質問です。 今の仕事についてから８ヶ月が経ちました。 仕事がうまくいかない事もあり、挙げ句の果てには上司からパワハラに近い叱咤を受けており、これ...

ない事もあり、挙げ句の果てには上司からパワハラに近い叱咤を受けており、これ以上仕事を続けられそうにないので退職を決心しました。 会社には退職理由を上司の指導についていけないのが原因だということは言いにくいです。何か別の理由を用意しようと思います。 現在、私は母を介護中であり、それを理由に時折、定時上がりをしています。 会社や上司は私が介護中である事は承知です。 大変恥ずかしい話ですが介護を理由に退職しようと思っています。 理由としては在宅ヘルパーの更新が切れる為、日勤が困難だとか、介護の母とともに親戚の実家に引っ越すなどなど、、、作ろうと思えば色々と理由は作れそうですが、、 ですが、こういう嘘はばれてしまうものでしょうか？ 例えば、会社側か証拠を出せとか、勝手に調べ上げられたりとか、、、される可能性はありますか？

退職理由を上司にどう伝えたらいいですか？ 辞める決意は固いですが、引き止めも強いです。 ①一身上の都合。細かいことは言わない。とにかく辞めたい、と突っ...

です。 ①一身上の都合。細かいことは言わない。とにかく辞めたい、と突っぱねる ②給与に不満 他にもっといい所を見つけた、と言うのがいいかと思っています。 ③マンネリ 異動がないので、正直飽きました。新しい風を入れたいとか、なんとか適当に。 今の仕事は一人なので、異動のしようがありませんし、他の仕事をやりたいわけではありません。 ④結婚 予定どころか彼氏もいないんですが、彼の所へ引っ越すので通えなくなる、など。 穏便に辞めるにはどのように話をするのが最良でしょうか。 経営者のやることに筋が通ってなくて不信感がつのったので付き合ってられなない、というのが本音です。 嫌んなったとは言え、立つ鳥跡を濁さず、きちんと引き継ぎをして辞めたいです。

皆さんは退職理由を上司になんと伝えましたか？

退職理由について。 私はパートとして契約期間中です。 しかし、ストレスなどもあって人間関係の風当たりが強く感じられ契約期間中とはいえ退職を考えています。

て人間関係の風当たりが強く感じられ契約期間中とはいえ退職を考えています。 一身上の都合と言いたいですが、必ず退職理由を聞かれると思います。 そんなときに角か経たない退職理由を教えてください。

退職理由についての質問なんですが、退職理由に「上司との折り合いが悪くなった」とか「人間関係が良くなかった」とか「遠方だから」とか「自分には向かなかった」な...

「人間関係が良くなかった」とか「遠方だから」とか「自分には向かなかった」などと言 う理由は言っても大丈夫なんでしょうか？相手に、マイナスを与えたりしないでしょうか？回答、お待ちしております、よろしくお願いします！！

退職理由・・・正直に上司に話すべき？？ 今の職場には新卒で入って、４年目になります。先日、受けた会社の採用試験に受かったので、今月中に退職しようと思うので...

す。先日、受けた会社の採用試験に受かったので、今月中に退職しようと思うのですが、職場の上司や同僚には退職理由としてどのように言えば、差し支えないのでしょうか？正直に、転職すると言ったほうがいいのでしょうか？ きっと根掘り葉掘り聞かれると思います・・・。 ちなみに会社規定では、二週間前に退職を申し出る決まりになってます。部署内の人数に余裕があるため、補充はないと思います。 転職経験のある方はどのように言いましたか？

退職理由について質問です。 現在大手企業に就職しています。 入社して３年の間に欠員（産休や退職）の穴埋めの為、４店舗移動がありました。 移動自体は特に問題

員（産休や退職）の穴埋めの為、４店舗移動がありました。 移動自体は特に問題無く受けいれられるのですが 半年前に移動して来た現在の店舗がかなり問題があり 上司に前の店舗に戻して欲しい事を伝えましたが却下され、改善を提案しましたが もう諦めている。との事で受け入れてもらえず 退職を考えています。 下記のような理由で退職をする場合 面接でどのように上手く退職理由を言えば良いか思い付きません。 正直に言うとただの悪口になるので心象良くないので何か良い言い回しなどあれば宜しくお願いします。 店内は誰も掃除をせず蜘蛛の巣や虫の死骸があちこちに…事務所内や作業場（飲食店ではないです笑）ペットボトルやゴミが散乱 ロッカールームで目にしたのは ホイホイと鼠取り… 実際に鼠が出没しお客様に出すお菓子を食べていました。 それを気にせず出せる事があり得ないと思っていますが、発狂する私に笑いながら皆んなでワイワイと鼠退治をするだけで、誰も問題視しません。 新規来店のお客様に無関心な営業マン 部品管理をしない技術者 大手企業なので安泰なのと 中堅が揃う店舗なので従業員全員が勤続年数長く移動もなく孤立した店舗で、ただただのんびり仕事をしてるだけです。 店全体がやる気に欠け無関心なのと店長は諦めているのでやる気が無いので、 私が朝早く来て掃除、 残業して部品発注などをしています。 モチベーションは下がり、 基本的な事すら出来ない店舗に苛立ちを覚えています。

退職理由に一身上の都合という言葉を使ってはいけないらしいのですが、ぶっちゃけた理由を全て書いても大丈夫ですか？ 会社はこれを参考にして今後の改善に役立てる...

由を全て書いても大丈夫ですか？ 会社はこれを参考にして今後の改善に役立てるつもりですか？

退職理由で この前、同期が辞める際に「一身上の都合で辞めます」と言っていたら、ちゃんと理由を言ってくれないと手続きがあるからと言われていました。 その子は...

ゃんと理由を言ってくれないと手続きがあるからと言われていました。 その子はハローワークで入社してちょうど１年で退職したのですが、上司いわく「退職理由を職安に提出しないといけないから、一身上の都合とか曖昧な理由だと困るから」と言っていました。 実際どうなんでしょうか。 一身上の都合を貫き通しても良いものなのか、それとも本当の理由を言った方がいいのか、、。 どちらにしてもかるく嫌みとか言われてしまうと思うのですが。