ように会社から言われましたが、 納得がいかないのですが、どこに相談すれば よろしいでしょうか?
回答終了
,どちらでしょうか。 会社により有給休暇取得とう違うと思いますが,一般的にはどうなのでしょうか? また既に次が決まっており,有給休暇も残分の半分も取得すれば充分です。この場合はたぶん会社に意向を伝えれば良いとは思うのですがいまいち仕組みがわかりません。 このことも含めて退職届の書き方を御教示下さい。
解決済み
います。 ここで質問です。 何日付けで退職します、と書けばいいのでしょう。 ふつうでしたら、2週間後とか1ヵ月後のキリのいい日付を書きます。 今日付けで書いても問題ないでしょうか。
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り続けるのが難しくなった」「辞めたい」と上司に伝え、『退職届を提出してください』と言われたのですが… いざ書いてみると日付の欄で悩んでしまいました。 調べると自分の名前の前には提出日、「〇月〇日に退職いたします。」の欄には退職する日、となっていますが、自分の場合は提出日と退職日が同じ日付となってしまいます。 同じ日付になっても大丈夫なものなのでしょうか…? バイトすることもバイトをやめることも初めてですので悩んでいます。 教えていただけると嬉しいです。
はその日からバックれていて 提出するのが今になったのですが、 書き方はどうしたら良いですか? 9月19日をもって退職致しますと書いたあと 普通だったら2週間前などの日付を書きますが この場合だとどうなりますか? 今日の日付を書いてもおかしくなってしまいます。
と思っています この場合6月最後の日付にするか有給を使う日付にするかどちらがいいですか?
明付きで 送ってもいいのでしょうか? あと、いつ書いたかの日付は 口頭で伝えた日でいいのでしょうか? それとも、退職届を書いた日でしょうか?
退職、2020年3月11日、もしくは3月10日に退職届提出です。 その場合、二〇二〇年四月二〇日退職 二〇二〇年三月一一日、三月一〇日でよろしいでしょうか? 三月一一日は二と間違えやすいので、そこだけ十一としたら変でしょうか?
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にしてくださいと言うのはおかしいですか?今試用期間中で有給はなくまだ2週間しか働いていません。出来ることならもう行きたくないで す。先日再就職手当の手続きをしましたが振込まで一ヶ月後なので最悪貰わなくていいです。
の指示がありました。 会社として有利なことなどこちらは何か関係があるのでしょうか?
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