くださったので、次の会社が決まるまで今のところにいようと思うのですが、これってわがままですかね、、？
回答終了
うで、手書きなのであれば綺麗なものを提出したいと思い、代筆で字の綺麗な方に書いていただいたのですが、あまり良くなかったでしょうか？
解決済み
合は、最終出勤日ではなく有給消化が終わったその日を書くべきですか？
。 明日ぐらいに退職届を出すつもりですが 迷いはないので退職届にするつもりです。 ですが、正確には何日に辞めるなど伝えてませんがいきなり何月何日をもって、退職致します。と書いても問題ないですよね？ 退職届は上司に渡すんですか？ 社長に渡すのですか？
でしょうか？ 必要ならどう書けばいいでしょうか。 受けた被害は •毎日のようなダブルバインド •仕事道具を隠される •経歴を盛って吹聴され、プレッシャーを与えられる •教育や指導なく、難しい仕事をさせられる •↑このうえで、「納期が間に合わん！」とか言われる 等々です。 スマホで友人に愚痴ってたので、いくつかの日付はわかるものの、音声とかの証拠はないです。ほとんどが現場のリーダーによるもので、仕事道具の件は同僚とみています。上が事実関係の調査を拒否したのでよくわかりません。なかったことにされています。 体調を崩したので、主治医にもパワハラの件はある程度話しています。 色々酷い現場なんですが、みんなもう心折られてて、上からの根回しも済んでる感じで協力してくれそうにないです。 退職届持って来ないなら人を取りに行かせるって言われてます。すぐにでも来そうな感じです。今後の就活に影響が出ないようにしたいです。どうしたらいいでしょうか。 どうかお知恵をお貸しください。
済的に苦しいから辞めたいと伝えています。それをそのまま正直に書いていいんでしょうか。
たんですが昨日配達証明のハガキが入っておりました。 退職届を出す2日前ぐらいは会社から電話はなかったものの直属の上司２人から電話が数回かかってたんですが退職届を郵送後、連絡は来なくなりました。 その後、会社や上司からは連絡は一切ありません。 と言うことは黙示の同意があった、つまり退職が受理されたと解釈して差し支えないでしょうか?? ですが何故かまだ離職票が送られてきません。
ったから返送されたので、退職届を相手に届ける方法を知りたいのです。相手に直接手渡しは恐ろしくて絶対嫌です。
会社に4月1日入社の場合、遅くても3月17日に退職届を出せば大丈夫でしょうか？
るまで三週間かかりました。 退職の理由で会社側とトラブルになっていたからです。 私は、退職の意思を伝えた日を退職届に記入したのですが、会社側は退職届を受け取った日が退職日になるので書き直して欲しいと言ってきています。 一般的にどちらが正しいのでしょうか。
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