が、環境の悪さから本気で転職を考えています。 運転免許くらいしか資格はありませんが、採用される可能性が高い職種は例えばどのようなものがあるかアドバイスをお願いします。
解決済み
失礼します。 先日私は転職してある会社に入って、その会社が受け持つ現場の一つに配属されました。 現場 の同僚は50代が二人、60代が一人、20代が一人の計四人で、私の教育は20代の若者(以下20代と記載)が担当しました。 20代は年齢の割に物腰がとても落ち着いており、丁寧に仕事を教えてくれました。 入社したてで悩みはないかとか、体調はどうかとか現場のこととか様々な相談も乗ってくれました。 子供の年齢と同じくらいの20代がとても優しいので私もついつい甘えてしまい、自信がないから研修を増やせと言ったり、(自分がメモを取るのが面倒だったので)20代が説明したところは全て紙に書いてまとめてくれだのと様々な都合のいい要求してしまいました。(20代は全て優しく要求を飲んでくれました) 便利な年下先輩が出来たし、順調だなと思って研修期間を終えたのですが 実はその20代が現場の社員ではなく本部の業務課長だったのです。 私はまんまと騙されていたのです。 驚きや怒りもさることながら、20代に対して私がこれまで取ってきた言動などが思い返されてとても居心地が悪く感じました。 20代がお偉いさんだと分かっていたらもっと私も真面目に頑張ったはずです。 底辺だと思っていた20代が実は出世頭だったというのが妬ましいのもあり、 思うように仕事ができません。 騙されていたことを労基に相談しようかと考えていますが、皆さんはどう思われますか
る看護師です。 病棟経験は1年で後はずっと手術室(正社員20年パートで5年)に勤務してます。
代、50代の転職市場も増加しているのですか?
規模な会社の経理責任者として勤めてきましたが、諸事情で近く退職することとなりました。 年なので転職は厳しいことは理解しているので、この先、収入を得ないことも覚悟して退職を決意しました。が、少しでもチャンスがあれば健康的にも社会と携われたらと考えるようになってきました。 地域的にも違うと思いますが、求人を見ていると、経理経験者など、60才までの募集もチラホラあるようですが、自身としては、しっかりフルタイムなどは考えておらず、パート、(派遣)など短時間か、期間社員などから希望しています。 今までの経験を生かした経理のパート短時間、育児休業期間の代替社員(期間1年から2年)、行政補助など、派遣登録でもよいのですが、その辺の50代高年齢社員の新スタッフの実情などお聞かせいただければ・・・と思い質問いたしました。
いの人たちは、定年まで同じ会社で働くのが当たり前なのでしょうか? また、そのように考えている人は転職する若者をどうおもっているのでしょうか?
はどの程度仕事があるのでしょうか? 前はタンクローリーやってたらしいですが親の介護で離れることになり今はパートの仕事をしてますがほとんど遊んでます。 数年して親が介護の必要なくなったら仕事探すらしいですがそのときは50半ばです。 資格は大型、介護ヘルパー 経験は運送関係のみ。独身、親の家、貯金は500万位あるみたいです。 私は30半ばですが先見据えて今から色々資格取りキャリア形成しようと思って動いてますがそれでも不安はあります、たいした学歴も職歴もないので。ハローワークでも厳しい現実見て聞きました、ただ自分のプランはチャンスあるみたいなんでそれでいこうと思ってます。 その人は楽しくて楽だからそのうち何とかなるといって毎日遊んでます、ほんとに大丈夫なんでしょうか?心配です。 50代の方、今の状況がどうなってるか、転職の経験、苦労話などありましたら聞かせてください。
社から、無期雇用派遣会社へ転職して3年目になります。 転職時の面接では、「過去のご経歴から、上流工程の派遣先をご紹介します」ということでしたが、ここ1年ほど、まったく未経験分野への派遣が続いています。 何とかついてはいっているものの、やはり慣れない仕事が多く、このまま(曲がりなりにも)正社員としていくか、転職して契約社員として慣れた業種の仕事に就くか迷っています。他社の面接を受けてみましたが、契約社員なら案件紹介できますと言われています。年齢的にも転職するなら最後のチャンスと思っています。皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
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