がパソコンなどは使える方がいいのでしょうか？ 転職の希望先は同じ食品の製造業です。 あと縁故で入った会社からの転職は難しいですか？
解決済み
お金が無い方だと思うんです 父親は単身赴任中で、先日母親から父親の給料が少なくてこれから先どうなるか分からないから娘の私にお給料が今より高いところに転職するようになにかこっそり言って欲しいと頼まれました どうやって言えばいいのか分からないです、、 今の父の年収は300万くらいらしいです これより高いお仕事は何があるかなど教えて欲しいです 長くなってすみません
回答終了
、どのような形がいいのでしょうか？
在国内メーカーの上場子会社にてＳＥをやっています。 転職をした会社が自分にまったく合いません。 勿論どの会社にいったとしても自分と１００％あう会社に出会うのは至難という事は重々承知なのですが明らかにあわない上に業務ののミスを自分に擦り付けられたりしてるし、 会社独特の仕事の進め方や事務処理の方法など上司に聞きに言ってもまったく教えてもらえません。 そんな中で業界最大手の外資系企業に内定をいただいたのですが皆さんならどうされますか？ １）嫌な会社だけど職歴を汚さないために我慢をし後2年ほどは耐える。 ２）給料も上がるし割り切って外資系の企業に転職しそこで3年以上耐える。 ３）その他（ご意見をください） 私としてはモラル的には現在転職するのはＮＧですが、 外資に転職をした場合とてもチャレンジングだと思っております。 また現在の会社は直近までフリーのＳＥをやっていたため職歴を綺麗にするためだけに入った会社です。
ますが、どのような支障があったか教えてください。 転職を考えていますが、キャリアもないしやりたいこともない人間が今辞めてしまったら転職先が見つからない気がして辞める勇気が出ません。 今勤めている会社はコロナの影響があまりなく、給料も減っていませんしボーナスもあります。 そんな会社を辞めるのはもったいない気がして、「辞めたいけどコロナが収まるまで…」と1年近く我慢し続けました。 コロナの終わりが見えるならもう少し我慢しますが、まだまだ時間はかかりそうですし我慢の限界も近いかなといった感じです。 そもそもコロナが収まっても経済が回復するまで時間がかかりますし、すぐに求人が増えるというわけでもないような気もしています。 嫌でもコロナが収まるまで転職は待つべきか。 辞めたいならコロナ関係なく辞めるべきか。 皆さんの経験談・意見を参考にさせてください。
せず、良い転職をすることが出来る可能性が高いのでしょうか？
を感じています。 環境、人間関係、仕事などが大きく変わって、ストレスを感じる。 泣くほど精神的に辛い 仕事をしている、そして辞めたいと考えている人は転職すべき？ 転職後2ヶ月で仕事を辞めるって実際どう？ 私が転職したのは31歳の時。 13年勤めた会社を退職し、転職に踏み切りました。 しかしいざ転職してから2ヶ月目、正直かなりきつく、本気で辞めることすら考えています。 人間関係が上手くいかずストレス。 先ず苦労したのが人間関係。 既に出来上がっている人間関係の輪に入ることができませんでした。 同じ職場には年齢が同じ人もいたんですが、なぜか避けられていたことも拍車をかけました。 仕事で必要なこと以外の会話は基本的にはない状態。 周りが雑談で楽しそうに話をしている中で、一人孤立した状態で2ヶ月も過ごすことはとにかく辛かったです。 仕事も思ったように上手くいかずに周りからは厳しい視線。 仕事面でも思ったように上手くいかず、周りから厳しい視線を浴びせられているように感じました。 仕事のやり方・進め方の違い、システムの違い、専門的知識の不足といったこともあって、思ったようにはいかず迷惑ばかりをかけてしまうことになってしまいました。 期待に応えられないどころか足手まといになる始末。 とにかく会社に居づらかったし、自分が情けなくて仕方がありませんでした。 転職したことを激しく後悔しています。 2ヶ月たって人間関係も仕事も全く上手くいかない状態でストレスはMAX。 当然転職したことを激しく後悔するようになりました。 もう無理だと思い辞めるか辞めないかで悩みます。 転職直後での短期離職が不利になることはわかっていました。 ただそこを踏まえた上でも、あまりに辛かった私は徐々に仕事を辞めることを意識するようになりました。 今のまま仕事を続けるのは精神的に無理だという気持ち。 ただこんな短期間で転職を繰り返すことになったらかなり厳しい結果になってしまうという気持ち。 かなり悩んでいます。 アドバイスや経験談など、お聞かせください。
聞かれた場合無職の場合は「できるだけ早く」と答えるのが普通かと思いますが、失業保険が秋まで出るので、本音としては10月から働いてそこまでに内定を複数出して秋の時点で比べて決めたいのですが、そんな都合の良い進め方は厳しいでしょうか？？
が（4年目です）、上司やその下の次長らの仕事の進め方について、あまりに計画性がなく呆れてしまいます。下のような状況について、会社にお勤めの皆様は率直にどう思われますか？多くの意見を聞かせてください（同情してほしい気持ちは全くありません） ・何事も決定をするのが遅く、全てが後手にまわっている。明日から売り出す商品の詳細が前日の夕方にも決まっていないことが多々ある。当然宣伝もできず、売上を伸ばすetcの話以前の問題。 ・締め切りを守る人間が皆無。毎週・毎月の締め切りが決められているもの、つまりは計画的に進めていれば必ず提出できるような類のものでも、期限内に仕上げる人間がいません。会社全体で締め切りに甘い風潮がある。 ・人が要する時間を考えない仕事の進め方。大きな会議で使用する資料が前日夕方でも上がらず（下手をすると当日の上がり）、人に準備の時間を与えない。ちなみに私はその後その膨大な資料の翻訳を完成させ、当日は通訳もしなければなりません。プロの通訳ですら、事前に必死で鍵となる資料を集めてまわるものです。私は通訳翻訳のプロでもなければ、それ専任として雇われているわけでもなく、時間のない中で通常業務の合間にするしかありません。ギリギリの進行で行っている仕事は多々あると思いますが、ギリギリでなければ仕上げられない仕事ではないので理解が出来ません。 腑に落ちない点は他にもいくらでもあります。 秘書というポジション上、予期せぬ仕事が入ったり、急遽頼まれごとをすることは十分に理解しています。ですが、自分の怠慢で毎度人に迷惑をかける上司たちには腹が立ちます。 きちんとした会社もだらしない会社もあるでしょうが、今の会社が一社目の私に、率直なご意見をお聞かせください。
うな軸で転職を進められたでしょうか。 sier→コンサル、sier→web系などは良く聞きますが、同業界に進む人を聞いたことがありません。
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