「転職エージェント おすすめ」を含む質問（19ページ目）

下記条件の場合の転職エージェントおすすめを教えてください。 年齢：30代後半 性別：男性 職種：経理系（経験年数10年程度、係長級） 地域：大阪・兵庫 ...

別：男性 職種：経理系（経験年数10年程度、係長級） 地域：大阪・兵庫 大手に複数登録というのは分かるのですが、 出来れば管理系に強いエージェント数社（3～4社）に絞りたいです。 転職サイトに登録したところ、何度かスカウトをいただけたのは JAC リクルートエージェント パソナ ワークポート あたりです。 たまにスカウトに添付されている求人が、 有名な優良企業の案件もあるのですが、 これはとりあえず登録にきてもらうための釣りと考えた方がいいですか？ また、運営元が同じ会社でもハイクラス向け （リクナビ → キャリアカーバー） の転職サイトの方が総じて、案件・エージェント（ヘッドハンター） の質が良いのでしょうか？ 以上、ご回答よろしくお願いいたします。

転職エージェントの常識とは。 転職エージェントに入っていただき内定をいただいたものです。 口頭ではほぼ入社で間違いない、と伝えていましたが、それのみで承諾...

のです。 口頭ではほぼ入社で間違いない、と伝えていましたが、それのみで承諾だと思ったので、よその会社の条件面談に行くのは非常識と言われました。 私は承諾書にサインするまでは、好きに色々な企業を下見できるつもりだったのですが… 内定が決まって以来、返答や声のトーンが少しいい加減にな多様な気がして少し不愉快に思っていたので、このように言われ余計に頭にきました。 相手も商売なので売上カウントしていたのは分かりますが、私も転職は人生で何度もしないものなので人生がかかっており必死なんです。 これってどちらが非常識なのでしょうか？？ 因みに面接やエージェントには第一志望と伝えてありましたが、これって普通は社交辞令だと捕らえますよね？？ それとも転職では、こういった社交辞令はタブーなのでしょうか？？ ご意見をお願いいたします。

転職エージェントからの電話面談と普通の面談は、違いはなんですか？ 教えていただければ幸いです。

れば幸いです。

転職エージェントについて質問です！ リク◯ートやマ◯ナビなどのエージェントを登録したことがあるのですが、これらは希望条件をお伝えしても、条件に合った求人の...

したことがあるのですが、これらは希望条件をお伝えしても、条件に合った求人のみを紹介するエージェントではないようで、活動しずらさを感じます。 希望条件の求人のみ通知や案内をくれるエージェントさんってないんでしょうか？ お勧めの転職エージェントはありますか？ ※年収アップを目的としています。 ※未経験業種も検討しています。 よろしくお願いします！！

21新卒です。第二新卒として転職を考えてます。信頼できるおすすめの転職エージェントやおすすめの転職アプリを教えてください！

トやおすすめの転職アプリを教えてください！

転職エージェントサービスを利用しようと登録しているのですが、「ご経歴の分野の求人を紹介できない」 との理由で某大手２社から断られています。 これまで一回の...

を紹介できない」 との理由で某大手２社から断られています。 これまで一回の転職があり、一社目はテクニカルサポート（自社販売ソフトに対する）の仕事を四年間、二社目はＰＣの製造業を二ヶ月間やってました。前回の転職でもエージェントを利用しました。ただ、二社目の会社が全く合わずに直ぐ辞めました。 今回は前回利用した会社からも断られており、断られた理由が何なのか分からないです。 二社目の会社の仕事内容の問題なのか、在籍期間が短いのがマイナスなのか分からないです。一体何が駄目なのでしょうか？

電験3種合格、未経験の者です。 転職エージェントを利用しようと思ってるんですが、電験の仕事でオススメのエージェントがありましたらご教授お願いします。

電験の仕事でオススメのエージェントがありましたらご教授お願いします。

おすすめの転職エージェントを教えてください。(主観で結構です)

転職のエージェントから紹介された企業に応募し書類選考に通過しましたが、指定された面接日程が合わなかった(行くことができない)ため、エージェントに「面接に行く

面接日程が合わなかった(行くことができない)ため、エージェントに「面接に行くことが不可能で、断りたい。 他の企業に応募をしたい」と申し出たら、それはエージェントの会社の規約違反だからまず受けないと次の企業を紹介出来ないと言われました。 これはまちがってますよね？ こんなのおかしいですよね？ そんな規約ないですよね？ 私の知り合いは普通に断っていろんな企業を紹介されて、転職に成功しました。ちなみにD社です。

転職エージェントを利用した転職。内定承諾後の辞退。 ①エージェントは入社承諾、労働条件通知書の提出後「辞退はできません」と言いますが本当でしょうか? ②こ...

働条件通知書の提出後「辞退はできません」と言いますが本当でしょうか? ②こんな時代ですし皆様ならどうされますか？(辞退する、まだ探す等) 私は30の男性です。 現在一社から内定をいただいています。 しかし希望していた職種(総務・人事・労務・経理)とは異なり、カスタマー職です。正社員で成績次第でまずSVを目指していくことになります。 現在の会社と比較すると、 年収はほぼ同じ約320前後(月給賞与の比率が変わり転職すると月給が下がります) 昇給(sv-300前後/その管理者-350万以上)現職は確認しましたが年収モデル不明 休日-同程度 勤務地-転職すると希望していた土地で一人暮らし/現職は家族と住みます 職種を妥協したのは給与計算・経理の実務経験がなく難しいと感じたためです。 日商簿記2級や給与計算実務検定2級は持っていますが、面接自体あまり呼ばれないです。でもここで妥協すると金輪際、機会が無くなるので悩んでいます。 また現職では職種変更の面談を行いましたが少人数の会社で、今の業務に専念してほしいといわれました。 現職では面接時と違う職務を当てられ、それ以外で採用予定はなかったと面談時に言われたため勤めることがストレスです。とはいえ有休も使いやすく、昇給もしているので呑み込んで働くのもいいのかなと、諦めの気持ちも出ています。 皆さんだったらどう考えられますか？