したため推薦を中止する。応募を再開したらまた連絡する」と言われました。 その後、そのエージェントとあまり合わないと感じたこともあり、自分から新しい求人の紹介についてはお断りをいれました。 明確な退会の意思ではなく、新しい求人紹介を一旦止めてほしい、という伝え方をしています。 翌日、エージェント経由で推薦を中止された会社の求人を、そことは別の転職サイトで見つけたためそちらから応募してみたところ、内定をいただきました。 この場合、推薦を止められた（求人ストップと聞いていた）とはいえ、転職エージェント経由で存在をしった求人に直接応募をしてしまった、というのはモラルや規約違反になるのでしょうか。 エージェントは「求人ストップのため推薦をとめる」という言い方をしていたので、応募前の段階だと思うのですが、企業側にその時点で自分の個人情報が渡っていたかどうかは不明です。
解決済み
ってます。 まずいでしょうか？ 仕事は続けてます。
すのでしょうか？ 企業側が掲載料を支払い転職活動者は無料で利用出来ているので転職活動者にとって不利益な情報も企業側に話しているのでは？と、考えました。 詳しい方いましたら
スを利用するにあたっていろいろ調べたところ、複数社利用して自分に合ったエージェントを見つけるべきとあったため、数社まとめて登録、初回面談を行いました。 うち1社は、「20社ぐらいまとめて応募しないと通らない、これとこれとこれはすぐに準備してください、いつまでにできますか？」という感じで私と合わなかったので、できるだけ早く退会したいと考えています。 せっかく初回面談のお時間を割いていただいたのに、早々に退会メールを送るのは失礼でしょうか？ 2回目の面談も結構すぐなので、どのタイミングで退会するか悩んでいます。 以下の①②だったらどちらの方が角が立たないでしょうか？ ①さっさと退会メールをお送りして余計な時間を取らせないようにする ②2回目の面談ぐらいはしてからの方がいい
うのは、エージェントからすれば、どういう意味があるのですか？ 入職者が初出勤日にドタキャンしたり、すぐに退職したりしないようにサポート（監視や助言等）しているのでしょうか？
ません。 書類選考に出したのは1週間ほど前です。(土日含め) 1社遅いならたまたま遅い企業にあたったのかと思えるのですが、5〜6社程応募して1社もいまだ連絡がこないことが少し不安です。 エージェントに状況を確認した方がいいでしょうか？ 複数応募して全ての企業で書類選考が遅いことは普通でしょうか？ 書類選考が遅い=不採用濃厚と思っているのですが、エージェント利用で遅いことから、一応検討されているから遅いのかどっちなのかこちらでは判断つかず… もう少し待った方がいいでしょうか。
ージェントに相談して転職しますか？ それともハローワークに行ってハローワークの人に聞いたりして探しますか？ 理由とかもあれば教えて欲しいです
ジェントに登録し候補を紹介してもらっています。 そこで質問なのですが、エージェントに候補として紹介してもらった企業・病院に自分で連絡して自己応募として面接してもらうことはナンセンスですか？ 企業側としては紹介料を払わず採用できるので自己応募の方が採用しやすい面があると思います。（現職で採用担当もしていますが実際にうちはそうです。） エージェントにしてみたら腹立つとは思いますが…笑 給与交渉や面接日程などはしていただく必要はない状況です。
色々見ていますがここで決めて失敗したとか経験ありますか?
ったところすぐに面接予定が入ってしまい対策の時間がありません…。 いろいろサイトを見たりしているのですが、回答がなかなか思いつかずとても焦っています。 サイトを見るととても言葉巧みに書かれているのですが一般的に転職面接を受けられている方々も同じようにお話しされているのでしょうか？
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