「転勤族 妻」を含む質問（19ページ目）

結婚4年で離婚になりそうです。 婚姻期間中は転勤族妻だったので専業主婦でした。離婚後地元に帰り働く予定です。 派遣会社に行くつか仕事を紹介してもらっている...

婚後地元に帰り働く予定です。 派遣会社に行くつか仕事を紹介してもらっているのですが、職歴は派遣先企業にばれますよね？3年間のブランクもありますし。 モラハラ離婚で裁判もしたので心機一転、結婚歴があるのは知られても構わないのですが職場では根掘り葉掘り過去や結婚生活を聞かれたくありません。 夫とは死別したと言ってもバレないでしょうか。ちなみに夫とはお見合い結婚で年齢も地元も違ったので共通の知り合いはいません。 ちなみに登録してる派遣会社には、離婚だと知られたり聞かれたりするのはかまいません。

夫婦ともに転勤族の場合、妻である私は会社を辞めた方がいいのでしょうか。 夫婦ともに同じ会社に勤めており、3年～4年で転勤があります。 私たち夫婦には生後...

に同じ会社に勤めており、3年～4年で転勤があります。 私たち夫婦には生後間もない息子がおり、私は1年 の育休を取得しています。 現在の主人の勤務地は、育休を取得する前に私が居た職場です。 しかし、私が復帰した際には主人が違う勤務地に転勤しなければなりません。会社からは「次回の転勤は配慮できない。離れた勤務地になるだろう」と言われています。 この会社に就職する時、主人と結婚する時、転勤は仕方がないことで、子どもができたとしても別居すればいいと簡単に考えていました。 いざ子どもができて、3人で暮らし始めると毎日がとても楽しく、別居なんて考えられないと思うようになりました。 想像していた以上に子どもが可愛く、旦那の存在も欠けがえのないものなのだと痛感しました。 私の転勤に対する覚悟が足りませんでした。 私が会社を辞めない理由には金銭面の問題があります。 主人は子ども好きであと2人か3人ほしいと言います。 また、主人は体が弱く、数年前には軽いうつ病も患っておりました。(現在は回復しております) もし、主人に何かあったらと思うと辞めることができません。 正社員での転職も考えましたが、私が高卒で特に資格も持っていないため、今以上に給与や福利厚生が整っている会社に転職できるとも思えません。 パートや派遣の給与ではもしもの時に対応できないのではと思ってしまいます。 しかし、家族一緒に暮らしたいと思う気持ちは日に日に増していきます。 周りには「金銭面の問題は何とかなるよ！もしもの時は働いたらいいよ！」と言われますが、私にはどうしてもそのように考えることができません。 私が考えすぎなのでしょうか。 家族と一緒に暮らすには、金銭面の問題は前向きに考え、私が仕事を辞めるしかないのでしょうか。 まとまりのない文章で分かりにくいかと思いますが、何かアドバイスをよろしくお願いいたします。

転勤族の子無し妻が地方で働くには どういった職業が良いのでしょうか。 夫が転勤族で、４月から東京を離れ地方（北関東）に転勤しました。 何か仕事を見つける...

で、４月から東京を離れ地方（北関東）に転勤しました。 何か仕事を見つけるべくハローワーク通いをしているのですが、 どういった職業がいいのか・・・。 夫は、朝早くて帰りが遅く、一応は土日休みのため（土日出勤もあり） 私が働く場合は平日昼間のみにしてほしいとの希望です。 私自身、時給や職種にこだわりはなく、転勤してからも続けていける仕事を見つけたいと思っています。 大学卒業から５年間、建築系の事務職をしていました。 学生時代は接客業でアルバイトしていて、事務職よりも接客業の方が やりがいを感じ、性格的にも合っている気がしているものの 接客業ですと、土日や早朝・深夜などの勤務もあるため、悩んでおります。 資格を取るのは好きなのですが、今ここになって即戦力になるようなものがありません。 時間はあるので勉強もでき、そういった方向も考えているのですが、 そもそも夫の社名を聞いたところで転勤が多いのは、採用側は分かりきっていると思います。 せっかく働くのであれば、子どもを産んでも、転勤しても、長く続けられる仕事に就きたいと希望しています。 近場に誰も知り合いがいなく、こういった相談を出来る方もいません。 どんなアドバイスや客観論や暇つぶしやでも嬉しいので、感想を頂きたいです。 よろしくお願い致します。

転勤族の妻で看護師です。 先日入籍し、4年と少し働いた職場を退職し、夫の住んでいる埼玉に引っ越してきました。 子供はまだ考えていないため、看護師として常勤...

る埼玉に引っ越してきました。 子供はまだ考えていないため、看護師として常勤で働きたいと考えているのですが、夫の転勤があるため非常勤にすべきか悩んでいます。 転勤は2年〜5年スパンで3月1日に辞令が出て3月中旬か下旬には引っ越しをしなければなりません。 常勤で働いたとしたら、転勤の時に職場に迷惑がかかるため、その点では非常勤が良いかと思うのですが、私自身は常勤で働いて、スキルを上げていきたいです。 転勤族の夫を持つ方はどのように働いていますか？ 常勤で働いてる方はいますか？ 転勤族の妻としてアドバイスがあればお願いします。

育休 転勤族の夫 只今育休中の転勤族の妻です。 産休前は営業職として6年働き残業も月45hほどしておりました。 主人は元々転勤族で3〜5年くらいのスパン...

も月45hほどしておりました。 主人は元々転勤族で3〜5年くらいのスパンでの転勤があります。 転勤族で すが単身赴任はさせたくないと思っていたので、悩みましたが、主人が転勤族であることを知っている会社側からも、とりあえず育休とって考えたらと勧めていただき、育休をとることにしました。会社としても育休の実績を作りたいと言われました。 私も仕事を頑張ってきて、実績も上げ、昇格もできそうなのに、いつあるかわからない転勤、転勤しても引越しもないかもしれない、あるかないかわからないことに備えて退職は勿体なくて出来ませんでした。 しかし、いざ育休に入り色々考える時間ができ、もし復帰直前とか直後とかに転勤決まったらタイミング悪いよなぁとか、半年だけ単身赴任してやめる？それも微妙だよなぁとか考えてたら、今後どうしたら…と悩んでしまいました。 さらに育休から復帰の実績が殆どなかった職場で、先日復帰第一号の方が出たのですが、残業なしの条件だったのに、実際には以前と同じように残業があるようで、殆ど保育園にご主人が行っているようです。その割に定時に帰るんでしょ？という嫌味は言われるそうで。 正直そんな話聞くと復職したくなくなってきます。転勤あればやめれるのに…とか。 いやいや、社会人としてそれじゃだめだろ…後々退職理由とか人に堂々と言えないでしょ…とか。 まだ何も起こってはないのですが^^; 育休前に熟慮が足らなかったなぁと思うのですが、転勤のタイミングもわからないので、周りのすすめもあり、復帰まで私のポストを埋めてもらうという仕事でもないので、えいやっと取得してしまいました。 いざ取得してしまうと、ネットでは育休中に退職することにかなり厳しいなぁという事実を知り、会社ではとりあえず取ってみて考えればいいよ、という風潮だったので、その差にも、びっくりし、後悔したり落ち込んだりしてしまいます。 給付金を貰ってるので夫の転勤が理由でも復帰しないでやめるのは後味悪いなぁとか…金銭的にはもちろんありがたいですが、先に給付されているだけに実際産まれてから考える余地がなくなるみたいでなんかなぁと思ったり…。会社によって事情が違うとは思いますが。 育休制度に対してもちょっと違うんじゃない？と思ったり。 ご主人が転勤族の方で、奥さん育休とられた方、みなさんどうされてますか？ 考えが甘かったと思うのですが、同じような経験されてるかた経験談等お聞かせ下さい。

転勤族の方、どのタイミングで単身赴任になりましたか？ 主人の職場は3～５年周期で転勤があります。今結婚6年目で4歳と２才の息子がいます。 次の転勤がおそらく

転勤があります。今結婚6年目で4歳と２才の息子がいます。 次の転勤がおそらく来年ぐらいになるかな？とい う感じです。今のところ、次の転勤は家族四人で一緒に動く予定です。 初めから転勤族と分かっていたものの、単身赴任になり家族が離れるのがとても淋しく思いますし、かといってずっとみんなで動くことも子どもにとっては辛い部分とあるかと思います...今住んでいるところも大好きです。 私も体調を崩しやすくなり、実家近くに暮らせたらと思うこともありますかが、どのように選択していけば良いのか計画しにくいです。実家はどちらも同じ県です。 皆様は何を一番に選択しましたか？

Yahoo知恵袋の転勤族の妻はアルバイトですか正社員または非正規社員ですか？

どうしたらいいかわかりません。助けてください。32歳夫婦です。 夫が転勤族だった関係で妻はずっとパート勤務でした。 夫が転勤無しの会社に転職し、生活が落ち...

関係で妻はずっとパート勤務でした。 夫が転勤無しの会社に転職し、生活が落ち着いたところで子どもや家を考えたら、全然収入が足りない現実に気付きました。 現在世帯年収は750-800万程度です。夫600万台、妻150万弱程度です。将来的に夫800万台くらいは行くと思います。 周りの話を改めて聞いてみると、皆正社員同士で結婚して世帯年収が同世代では1000〜1200万、40代夫婦では1500万前後が当たり前のような状況でした。 更に給料とは別に親の援助や不動産収入がある…などお金に困ってる世帯はほぼいませんでした。 このまま子どもを作っても肩身の狭い生活です。 ここから妻の収入を増やすのは厳しいでしょうか? パート時代が長く、ほぼ正社員経験がありません。 入社後すぐ産休育休を取るような人を雇いたい会社なんて無いことや、産休育休時短勤務は20代でキャリアを積んできて会社から職場復帰を望まれる人に対する制度であることは理解しています。 子どもを諦めるか、貧乏生活を覚悟するかの2択かなと思っています。 どちらを選んでも何かしらの不満や辛さを抱えながら生きるのは確定なので、いっそ死んでしまおうかとも考えるくらいネガティブになってしまいます。 何かアドバイスいただけましたら幸いです。 よろしくお願いします。

転勤族の奥さんの方にお聞きしたいです。 バイトやパートで仕事されている方いらっしゃいますか？ わたしは主人からの要望で土日祝、大型連休休み、扶養内勤務が希...

ゃいますか？ わたしは主人からの要望で土日祝、大型連休休み、扶養内勤務が希望で探しています。 そんな条件の良いところないとは分かっていますが、働かないとお金も不安ですし、働いてお友だちも作りたいです。 続けて３つ面接やウェブ応募の時点で落とされています。 平日のみOKと書いていても結局面接で土日出れないと厳しいと言われて断られます。 転勤もいつあるかわからないけど一応一年後の予定と伝えると微妙な表情をされます。 転勤妻の方はどんな仕事をされていますか？

転勤族が負け組すぎることについて。 自分自身の今までのキャリアや進路選びを本当に後悔しています。 皆さんのご意見やご感想、アドバイスを伺いたいです。単なる誹謗

後悔しています。 皆さんのご意見やご感想、アドバイスを伺いたいです。単なる誹謗中傷はおやめ下さい。 よろしくお願いします。 私は上場化学メーカーの総合職(営業職)に就いている30代半ばの男です。結婚はしており、妻は20代後半です。私の今の年収は約700万ほどで、妻は扶養内の年収100万ほどでパート勤めです。(世帯年収約800万) 妻は医療従事者で正社員のときは年収600万ほどありました。しかし、私の地方転勤と結婚が重なり、退職し扶養内のパートに切り替えとなりました。 私の転勤がいつあるか分からないのと、この１、２年以内に子供が欲しいこともあり、妻の正社員勤めはあきらめました。 以前は２人で世帯年収1,000万越えていましたが、今は大幅にダウンしています。 私の知人や友人は、転勤のない医療従事者(医師、薬剤師)や地方公務員(市役所、教職)、大手企業の内勤が多く、同年代で共働きで世帯年収1,000万越えの人が多いです。それにそろそろマイホームも購入し始めています。羨ましい限りです。 もちろん今の私の給料でも贅沢しなければ、生活は十分にできています。しかし、どこかのタイミングでマイホームを購入することや、子供にもある程度いい教育を受けさせたければ、正社員での共働きの方が遥かに余裕が生まれます。 そう考えると、転勤族って、よっぽど年収がよくないと妻が正社員で働き続けることが難しい分、貧乏家庭の分類になりますよね。 単身赴任の手もありますが、家族バラバラで、二重生活の費用負担も大きいです。 あと、転勤がいつあるか分からない時点で、家の購入タイミングなど人生設計が困難です。 家族の負担も大きいです。 残念ながら学生時代の私にはここまで考えが至りませんでした。 今まで何度か地元近辺の地方公務員の社会人枠をチャレンジしましたが、内定は得られずここまで来てしまいました。本当に学生時代に理系(薬学部など)に進むか、大学時代に地方公務員を目指すべきだったと毎日後悔しています。同じ悩みのある方のご意見や、アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願い致します。切実に悩んでいます。