年金・財形貯蓄制度というものがあります。 企業年金と財形貯蓄制度とは、どういったものでしょうか? 強制的に給料から天引きされるものでしょうか?
解決済み
宅は毎月決まった金額を貯金して、その月に余ったお金を預け入れる事は出来るんでしょうか? 毎月の額は変えずに余った給与を財形に入れたいのですがそれは無理でしょうか? 財形に通帳はないと聞いたのですが自分で通帳は持てないんでしょうか? あと、会社の保険で財形とあるのですが何か会社側が負担してくれることがあるのですか? 質問が多いですが詳しい方回答よろしくお願いします。
回答終了
合加入は任意加入ですか?(実質的に) ・加入の勧誘はどのように行われてますか? 最初だけ?断ることは実際に可能?しつこく勧誘される? ・加入しない場合、不利益(制度的にも職場的にも)を被りますか? 共済保険に入れないくらい?職場に居づらい? 私のとこでは、長年加入率100%で、(100%じゃなかった時がないのでは?) 入庁時の時間外に集められ、当然のように組合加入、ろうきんの財形貯蓄、自治労共済保険を案内され、言われるがまま書類を書いて、気づいたら終わってました。 そもそも組合に加入しないという考え方(選択肢?)が、私の職場には無いので、「組合脱退します」とか言ったらどうなるのだろう…と日々考えてます。今まで組合に入らなかった人や脱退した人が居なかったので、役員の人達もそんなことを言う人がいるとは微塵も思ってないでしょうけど… ※組合が嫌い、組合は必要ない、等の否定的な考えを持っているわけではありません。
の総合職として採用されて、現在、損害保険の営業をやっている者です。 新卒(大卒)で入って当初は生命保険営業部門におりましたが、2年ほど前に損害保険営業部門に社内異動になりました。 生保の時は営業手当も入りやすく、残業週8時間くらいで、手取り23万円ぐらいは貰えてましたが、損保課に異動してからは、残業週13時間で手取り18万くらいになってしまい、給料に対して疑問を持ち始めました。※生損保共にみなし残業ですが、なぜか損保の方が残業代が少なくなるように設定されています。 地方(政令指定都市)の中堅企業の大卒29才の給料ってこんなものなんですかね? 生保課にいた時の手取り23万は貰いすぎていたのでしょうか? ※ちなみに持ち株や財形貯蓄、天引きの生保等は一切やっておりません。
蓄傷害保険の返戻金が退職金です」と 言われました。 返戻金というのは、今まで保険料を払っていた分が払い戻された ものであり、退職金に該当しないと思うのですが このように返戻金を退職金代わりにするという ことはあり得るのでしょうか?
、昨日担任の先生にSCCグループ関連の会社の推薦を頂いたのですが、その進路について悩んでいます。 ・株式会社SCC ・宇宙技術開発株式会社 ・電子開発学園(先生) 僕はこの中なら宇宙技術開発株式会社に少し魅力を感じています。ただし、応募して合格をもらった場合、その企業以外の企業への応募ができません。 もらったチャンスを捨てるのか、チャンスを活かすべきか意見が欲しいです。 ちなみに初めての就職活動で、就活の知識があまりないのでその辺も教えてもらえると嬉しいです。 自分自身の不安要素として専門的な知識は学んでいますが、それを働く時にできるのかが一番不安です。 文才ないので読みにくいと思いますがご意見お願いします。 勤務時間:フレックスタイム制 標準9:00〜17:30 コアタイム10:30〜15:30 休日休暇:完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日128日(平成30年度) 長期連続休暇(GW・夏季・年末年始) 特別休暇 創業記念日 有給休暇 初年度16日(最大40日) 積立休暇 プライベートホリデー 初任給:20万前後 諸手当:都市手当、扶養手当、その他 通勤費全額支給 昇給:年1回 賞与:年2回(夏・冬) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生:財形貯蓄、社内貸付金、退職金制度(確定給付・処出) 育児休業、介護休業、保養所、独身寮・独身社宅 住宅利子補給 研修制度:新入社員、階層別、目的別、自己啓発(eラーニング、 通信教育) 採用条件にはこんな風に書いてありました これだけ見ると僕はいいのでは?と思うのですが、世間一般的にどうなのでしょうか?
る」という仕組みらしいです 自分は5月からそちらをやっていましたが、9月に退職のため4ヶ月しかできていませんが、9月に退職のため自動解約になりました。 しかし、今まで貯めていた分が指定の口座に振り込まれないのですが、どういった理由かわかりますでしょうか? 労銀に電話した方が早いと思う方もいるかと思うのですが、労銀の口座番号?(契約番号?)がわからず連絡できない状況です。 それとも、4ヶ月しかやっていないので振り込まれないのでしょうか?
付企業年金や確定拠出年金、財形貯蓄の記載があったのですがこれは福利厚生は良い方だと言えるのですか。 それとも、どこの企業にもあるのですか。 よろしくお願い致します。
専門家が回答
求人票を見ていると加入保険の欄に財形があるものとないものがあります。 そこで質問なのですが、財形保険は入っていた方が良いのでしょうか? 入っていて得すること、入っていなくて困ることなどあるのでしょうか? 就職活動の参考にさせて頂きたいです。
手取りでいうと1000万ちょっとっていう感じです。 いろいろ財形貯蓄とか保険で引かれているぶんもあるのですが、そんなに豊かという感じがしません。 世の中のお金持ちっていうのは、年収10億くらいの人っていう感じですかね?
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