事を探しています。ですが、いろいろあたってみたのですが、どれもお断りです。新聞会社によって決まりはあるのでしょうか？原付免許も持ってないため、自転車配達でもできるところがいいのですが。どうぞよろしくお願いします。
解決済み
について悩んでいます。 私は今、関西に住んでいますが、地元の九州、東京、九州、関西と移り住んできました。 職務履歴を書きます。 ↓ 九州 小売業 4年 正社員 東京 映像関係 1年 契約社員 九州 web関連 3年 正社員 関西 無職 1年(貯金を崩して旅行をしてました。) 関西 製造業(総務) 3年 正社員 32歳ですが4社の転職歴があります。 多いとは自覚しています。 高卒で入った会社で4年過ごし、夢だった映像関係へ進むために上京しました。 ですが、過酷な現場に耐えられず九州へ戻りました。その後、映像関係で得たディレクションなどを活かしたいとweb会社へ入社しましたが、やはり九州を出たいと考えて関西へ。 やりたい仕事もなかったので、九州時代の仕事をリモートでアルバイトしながら貯金を崩して色んな所へ出向き遊んでいました。そこで得るものは大きかったです。 その旅の中で多くの人の役に立つ人間になりたいと考え、総務へ入社しました。 ですが、小間使いや召使いのように扱われ、給料も上がらず3年耐えました。 転職回数や移住地を転々としたことは上記のように説明しても良いのでしょうか？(マイナスなことは排除して) 今年の秋には結婚もします。 現在の低所得では家族を養えません。 会社は自転車操業で、勤続20年以上の人の夏のボーナスが30万という会社です。 残業代も出ないブラックですが人は良いです。 だからみんな辞めません。 私はは先が見えませんので見切りをつけたいと動いております。 お恥ずかしながら社会人12年目にして、ようやく本当にやりたいこと向いていることが分かり、現在はweb関連の会社でディレクションやライティングをしたいと考えています。 書類面接は3社通過し、これから面接に進みます。 ぜひアドバイスをお願いします。
は自家用車) それに関して、いくつか質問があります。 . ①応募フォームで、パートタイマー(週20時間未満)かフルタイマー(週40時間未満)のシフトを選ぶ項目があったのですが、最初はパートタイマーを選択して、しばらく働いて適性があるようだったら、後からフルタイマーに切り替えるということは可能なのでしょうか。 ②面接カードなるものに、勤務希望時間を書く表があるみたいなのですが、「希望なし」にすると、以降なんの理由もなく「19-21は働けません」ということは難しいですよね…(あまり夜遅くまで働くのは親があまりいい顔をしないので…。) ③面接の服装はオフィスカジュアル(白のYシャツ、紺のカーディガン、黒のチノパン、紺のパンプス)で大丈夫ですか。 質問が多くて、申し訳ありません。 なるべくニトリで勤務している方やインテリア業界で勤務されている方に回答をお願いしたいです。 よろしくお願い致します。
。 愚痴ですが、これが当たり前なのかわからなくまでなっているので、経験された方などいたら意見貰えれば嬉しいです。 今月11年勤めていた有料の職場から異動になり、新しい有料施設で働いています。 今の住んでいる家から、大体1時間40分程かけて出勤しています。 元々異動はしてみたかったのですが、前施設は自転車で行ける範囲だったので、この違いの通勤に疲れます。 新しい施設は、人手不足と聞いていましたが、この業界なら当たり前かなぁと、安易に捉えていました… 実際勤務させていただくと、派遣さんや、他ホームからの応援が多く、挨拶させてもらうのにもこのホームの常勤の人が少ないのにビックリしました。 人が居ないので、教えて貰える日にちも少なく3日で、一人立ちでした。 会社は階級制度があり、管理者ではないのですが自分が上の位ということもありそれは、わかるでしょみたいな感じでした。 上司に相談したかったのですが、教えるスタッフも少なく、自分の他にも派遣さんや、応援スタッフを教えてバタバタしている光景を見て言い出せなかったです。 フロアー制なので、自分の配属されたフロアーは、30人の利用者様がいます。 医療が必要な方(胃ろう、食道）や、拘縮が強く全介助が必要な方、こだわりの強い方、要支援で自立されている方など様々な方が入居されていました。 出勤3日目に、名前テストあり 電車通勤時間内で、名前を頑張って覚えました… フルネーム漢字、部屋番号とテストがあり、先日 なんとか受かりました。 施設内のルールを覚えるのにも必死… 教えて貰えることは、嬉しいのですが、一人立ちして欲しい感が、伝わりすぎてあれもこれもと…頭が追いつかなく、家に帰って手書きをパソコンで整理する毎日でした。 ある程度の資料は頂いていたのですが、人が少ないせいなのか更新されていないのが多く、自身も覚えが悪いので、パニックになりそうでした… そんな研修も終わり、一人立ちです。 もちろん利用者様の反応は、大丈夫？みたいな視線が伝わってきました。 教えて貰ったことを、なんとか頑張ってたのですが、やっぱり忘れることもあり利用者様に怒ら る時もあります。 そんな中でも、事故さえなければいいと割りきっていました。 それから夜勤も先日研修が始まりましたが、二回でした。 一回は、先輩スタッフ。二回目は、応援に来ていたスタッフでした。これは、自分のシフト伝えミスだったので、教えてくれる人が居なかったみたいなので、仕方ないと考えていました。 その夜勤の時に、色々話を聞いていましたが… 新卒が今年3人入って来たのですが、すでに二人退職されたみたいです。 あと、24時間ナースが常駐してるのですが、夜勤ナースが派遣だと夜勤の休憩はないとのことで、本来1時間休憩があるのです、残業付けてくださいとのことでした… 休憩一時間で、常駐ナースがフロアーを対応してくれてるみたいで派遣の時は、状況があまりわからないからとのことでした。 正直、ん？と思います。 申し送りも、ナースの専門用語が凄すぎてついていけません。 ある程度の用語は、理解してるつもりなのですが 理解出来ない時もあり、聞くと小馬鹿にされてる感じが伝わります。 11年働いて、そんな言葉も知らないのと… 夜勤もなれないので、16時間程ずっと動いています。 応援の人も、この施設に異動願い出そうかと思ってたみたいでしたが、やめときますと言っていました。 新卒や、未経験にはきつすぎる環境が理解できました。 人が入っても、すぐ辞めたくなる理由が… そんな感じで、1時間40分程かけて帰宅するのに疲れました… なかには、頑張って下さいと励ましてくれるのはありがたいのですが、心身共に疲れてます。 来月夜勤も、8回あるみたいです、正直自信ないです。 そんな日々を過ごしていると、出勤の時は胃周辺が痛みます… 次の出勤で、退職伝えようと思います。 年齢的にも、この会社で勤めたかったですし、再就職の、不安もあるのですが…この環境に居るのが難しいです… 皆さんもこんな経験や、退職考えてる人いますか？
下記の様な事由をもとに、会社都合の退職は可能でしょうか？ ご相談願います。 ●店舗においていじめに近い処遇。 ●レジ誤差などを埋める際、自腹を切らされる。 ●店舗で使用するものを買ってきても支払ってくれない。 ●異動した店舗から自宅までは終電が早く、閉店業務が最後までできない。 このことは異動の時に申し付けたはずなのだが、結局一時間以上の 自転車通勤を余儀なくされた。
度平均３。 レクなし、食事は業者が毎日配達してくれます。 早番、日勤、遅番ありますが、夜勤業務はなし。 年間休日１１４日 月給２５万円～ 自転車、電車、バスで通勤に１時間ほどかかります。 Ｂ、薬局事務 無資格ですが、未経験可で応募。 オープンして１年ほどで、近隣に違う薬局もあります。 勤務時間は平日9:00～19:00（休憩２時間）、土日は9：00～17:00（休憩１時間） 祝日は必ず休みの年間休日は１２１日 月給１８万円～ 通勤は自転車で２０分ほど。 Ａ、Ｂともに交通費支給、社会保険完備、退職金、賞与、昇給ありです。 介護職は３年経験ありで介護福祉士の資格を持ってますが、薬局事務は全くの未経験です。 給与面を考えたらＡですが、通勤と休日面を考えたらＢです。 Ａでしたらケアマネージャーを、Ｂでしたら調剤薬局事務に関する資格取得を今後目指したいと思っています。 Ａは内定を頂いていて、Ｂはこれから面接です。 介護職も薬局事務も全国どこでもあるのでどちらに就職してもしまた今後転職するとなったら経験あったら困らないと思います。 Ｂの面接結果次第ですが、どちらがいいと思いますか？ 最終的に決めるのは勿論自分ですが参考意見もきいてみたいです。
の会社を経験（正社員）しましたが、まあ私の就活・転活の要領が悪かったのでしょう、見事に今で言うブラックばかり引いてきました。上司による身体的暴力、30日以上の連勤、激しいクレーム対応etc。残業代と有給はどの会社でも一度ももらったことがありません。（その程度はブラックじゃないよ、甘いよ、ってことでしたらすみません…。） 疲れ果てて数年前にドロップアウトし、今はフリーターの身です。収入は月12万円ほどに落ちましたが、よい職場を得ています。借金や固定資産税・自動車税もないですし、酒やタバコもやらないのでこの収入でも身一つなら生活はできます。古アパートから自転車で職場に通うのんきな生活をしています。時間に余裕もあるし、ちょっと収入増やしたくなったら別のバイト追加すればいいや、くらいの考えでした。 しかし、一人息子でもあり、最近ついに親とケンカになりました。私にはその意思が薄いのですが、やはり親には結婚して、孫を見せて…を期待されてます。 確かに35歳は正社員復帰の１つのリミットでしょう。ハローワークの情報見てると割と寒気がします。 ですが、過去の業界に戻るのは恐怖が先に立って気が進みません。思い出せば上層幹部を除き40～50代のほとんどいない（そこまで続かない）職場でしたし、第一、自分が一度は耐えられなかったのですから。今の職場には本当に満足なので、捨てたくない思いもあります。しかし、所詮は非正規でもあります。 選択は３つくらいしかないと思います。「収入が低くても今の安心できるバイトを続ける」「その年齢では実務経験のある業界に戻るしかない」「35歳未経験になるが新しい業界に挑戦すべきだ」 自分で決めろよ、という話なのですが、こんな状態になるまで引きずった以上、自分は客観的な判断ができていないと思います。最後は自分で決めますが、皆様のご意見を伺えれば幸いです。
ります。 そこで、札幌でナビ付き・AT車のタクシー会社はあるかをご存知の方がいれば教えてください。 よろしくお 願いいたします。
と、 上の子の幼稚園のお迎えをしてからその足で夕刊の配達をしたいと面接で伝え、 自分の自転車に子供のせが2つあることを言うと、 『大変だけど大丈夫？』と言われ、 その日に採用になりました。 今日、聞きたいことがあると呼ばれ、 話をしに行ったところ、 幼稚園の間に二時間だからねと言われ… 最後にぜひ頑張ってほしいと言われたのですが、 話がうまく繋がってないので、 『主人が早上がりできた日以外は上の子も一緒です。』 と言うと話を流されました。 『自転車はここのを使ってもらいます』と言われ、帰りに見てみたところ、 下の子はおんぶでも上の子はどこに？と思い、 不安になってきました。 話が色々違ってきて、 明日もう1度電話して、 上の子が一緒だと無理ということであれば、 採用されて一日も出勤していませんが、 採用を取り消ししてもらおうと思います。 どう伝えればいいのでしょうか… ビビりなのでうまく言えないと話を流されそうで…
ます…… コンビニアルバイトで、17:00~22:00の時間帯に勤務しております。自宅からはちょっと遠い場所で自転車で15分~30分くらいかかるのですが、終わるとなると帰宅が22:30くらいになってしまうのと体力的に2時間以上の勤務だと体が辛く持たないので16:30~21:30までの勤務で、30分休憩を2回入れるシフトに変更したいという旨を書いた紙を置いていたのですが夜勤で入ってきた店長に、どういう意図で言ったのかは分からないんですがかなり強めの口調で「ある程度の希望は叶えますが、コンビニ業界って決まった休憩時間が取れないんですよ。この時間って働いていて分かると思いますが忙しく休憩時間は取れないと思います。その日にいる人に事情を話したりしますが、決まった休憩時間が欲しければ工場勤務とかした方がいいと思います」と言われました…。 確かに自分も働いていて忙しいと感じていた時間帯に休憩時間の希望を取ったのは失礼だったと思います。私がその時間で働くということで店のシフトが回っているという事も理解しております。ただ、まだ働いて1ヶ月ちょっとなのですが働いてみてどうしても体力的に休憩時間なしで5時間勤務は辛かったので、相談したかっただけなのです。 全部自分の希望通りにシフトが回る業界だとは思っていません。 ですが、店長の言い方に少し心に来てしまって…… 私の書き方、相談の仕方がまずかったのでしょうか…。 この場合どうするのが正解で、どうしたら言われたことへの切り替えが出来るのかアドバイス頂けたら幸いです…
回答終了
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