業は最長3年取得できます。 久しぶりに友人と会ったときに友人から 「3年休めていいよね~」と言われたときに 「3年休む人は職場のことを考えてない人で、そういう人を私は職員としてカウントしてない」「働いているからとか、子どもがいるからと言う人は、どちらも言い訳に使って誠実ではない」と言ってしまいました。 そんなこと、これまで言ったことがなかったため、これが自分の本心なのかと驚いてしまいました。私自身も育休取得しました。育児の大変さもわかっているつもりです。 しかし、そういうものの私の頭では男社会のような考えができあがっていたようです。みなさん、育休3年取得についてどう思いますか?参考にご意見ください。
解決済み
3週間(GWも休日も含めて21日)の育休を頂きたいと チームリーダーには12月と3月に、 係長には2月と今月初めに、 課長には2月に相談して許可を頂いていました。 この3人は常に会社のチャットにて報告し合っていますし、実際に私の育休の件も共有されていました。 それなのに、先週係長から『直近になっても報告しないのはどうなの?』と、 昨日は課長に『育休はお前の権利ではあるけど、お前の穴埋めとか話も上司間でしなきゃいけないんだから休む日は具体的に俺らに伝えなきゃだめだぞ』と。 私は伝えていたつもりです。 なぜ怒られなければならないのでしょうか。 育休ってそんなこまめに伝えないといけないのですか?
回答終了
んないなくなっちゃいますよね?
取りたいと思っています。 妻は、里帰り出産の予定です。出産後一ヶ月程度は実家にいる予定です。 その後、自宅に戻ってくるタイミングで育休を取得したいと思っています。 期間的には、2か月~3か月程度を考えています。(最長で年内) 私の務めている会社において、男性が育休を取得した前例がありません。 (育休の制度は就業規則にしっかり明記されています。) どのように会社に伝えるのがいいのでしょうか? 伝えるのがちょっとコワい感じがします。反対されるのではないか?難色を示されるのではないか? と、考えてしまいます。 法律的には、拒むことはできないとなっていますが実際問題どうなのか? 私が受け持っている業務は私以外がやるのはちょっと厳しい物があります。 この事を考えると、取得は厳しいのかなと思ってしまいます。 男性の中で育休を取得した体験談をお聞かせください。 会社に伝える時のコツみたいなものはあれば知りたいです。
うか? 例です。 2021年4月1日に育休開始 2021年10月1日に現職場へ復帰予定。 ですが 2021年8月1日に転職。 育休期間4ヶ月 この場合は育児休業給付金はどうなりますか? また、いつぐらいに貰えますか? 《大前提》 もともと職場復帰を予定してましたが 復帰後のパワハラ発言があり、復帰が難しく やむ終えず転職する場合。 育休取得時は復帰後意思あり。 知人(男)が転職すべきか、育児休業給付金が貰えない可能性があるため復帰後、転職するか相談されましたが、上記の点がわからないため教えてください。
思いますけど男が休んで何やるの? 家事も中途半端、給料も中途半端ならちゃんと働いて稼いできて欲しいと思いますが
ちで覚悟をもって真剣に選びますか? 男の私はそういう気持ちで覚悟をもって職選びをしました。 男は一生仕事のイメージですので……
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