たと言われました。 他の人と同じ訳にはいかないのは わかりますが、正直ショックです。 子供ができて、近くに助けてもらえる家族もいないので、妻と二人で頑張ってきたけど、何かモヤモヤして仕方ないです。育休は会社にとって駄目なことなのでしょうか。部下が育休とったら評価下げますか?
回答終了
が、 冬のボーナスは出ないのでしょうか? これから何かとお金がかかってくるので 参考にしたいのです。 わかる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです… 育休は6月下旬から入っています。
解決済み
で見ましたが7月15日がボーナス支給日ですと7月31日に取得すれば免除になるのでしょうか。また、31日が会社自体が休みの場合30日に取得すればいいのでしょうか。ご回答よろしくお願いします
予定なのですが、ボーナスの控除(1500円程)を〇〇日までに振り込んで下さいとの連絡がありました。 ボー ナスがないのに、ボーナスの控除ってどういうことなのでしょうか? 去年の夏と冬のボーナス時期(どちらとも育休に入って丸1年経過後)がどうだったのか覚えてなくて、、よろしくお願いします。
夏季のボーナスの計算方法ですが、地域手当と扶養手当は加算して計算されるものと考えて良いのでしょうか?
るんでしょうか?その会社名をなるべくなら教えてもらいたいです。 ちなみに学生で授業で調べることです。
帰予定になってるんです。ボーナス日より何日か前に復帰すれば、少しはもらえるんですか?
月に復帰予定ですが、早めの12月に復帰をしたら冬のボーナスが貰えるのでしょうか? 公務員に準ずる会社員です。
入ります。 休業開始時賃金日額についてわからないので教えていただきたいです。 まず計算の対象月ですが7月は11日以上出勤しているが、完全月ではないので対象外、よって1月(12/21-1/20)-6月(5/21-6/20)の認識であってますでしょうか。(20日締め の当月払い、土日祝休み)もし7月も対象であれば、7月のお給料は月給ではなく日割りで支給といわれましたがこの場合でも保険料は免除されるのでしょうか。 また、通勤手当として、3ヵ月に1度通帳にお金が振り込まれるのですが、これはどうやって計算に組み込まれるのでしょうか。月々の給与額面に記載はなく証明できるものは通帳の写しのみです。ですが、書類は自分で書くわけではないので含まれているか確認できる手立てはあるのでしょうか。 最後に7月上旬にボーナスが入る予定なのですが、賞与保険料は免除されますか。調べたところ、ボーナス月末までに産休に入ると免除と書かれた記事をみかけたのですが、よくわからなくてご教授頂きたいです。先日休業にあたり説明があったのですがボーナスのことは特に触れられず、、もし保険料免除されていない場合、後から会社に請求することはできるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
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