動中の29歳女性です。 前職退社後現在までに半年の無職期間があります。 学生時代が長かったことで社会に出たのが遅く、 1社目営業職 正社員 1年 2社目営業職 正社員3か月 と悲惨な経歴となっております。 2社目で精神的に参ってしまい、この半年間自宅にこもっておりました。 その為、エージェントの方にやはり半年間無職というのがネックなので職務経歴書に 説明を入れた方がよいとアドバイスがありました。 現在は知人の店を手伝っている、アルバイトをしていた以外思いつきません。 この半年間の空白をどのように説明するか悩んでおります。 嘘はいけないとは思いますが「精神的に参って何もできなかった」とは書けないので 社会常識的な範囲で何かしら盛り込もうと思いますのでアドバイスお願いいたします。
解決済み
絡をすると言われました。 私の認識では、面接に進む旨の連絡かと思っていたのですが、後日来た連絡は客先の書類選考を通ったため面談をしてほしいという連絡でした。 内定の連絡も来ていないし、知らない間に客先に職務経歴書が行っていたことに不信感を抱き 知り合いにどういう状況なのか聞いたところ、客先の業務内容を聞いてみて決めれば良いよと言われ了承しました。 が、担当者とやり取りをしている中で「職務経歴書の所属の部分をA社に書き換えて当日持参してほしい」「A社には4/1入社であることにして面談を受けてほしい」と言われ正直客先面談の結果がどうであろうと入る気がなくなってしまいました。 客先面談を断りたいのですが、紹介してくれた知り合いの面子もあるためどう断ろうか迷っています。(面談は明日) 知り合いの面子も潰れないような良い断り方があれば教えてください!
去に休職期間(病気で1年程度)が有り、職務経歴書に記載していなかったので不安に思いエージェントに休職期間があり相談したい旨のメール(休職期間や理由は記載せず)をしてしまい後悔してます。 今後どのようにすれば良いか教えていただきたいです。 ※現在2社選考中です
で悩みがあります。 職務経歴の中で、1社だけ半年で辞めた会社があります。 退社理由は同僚と上司か らの暴行(いわゆるレ●プ)で、 それから約二年間、精神的に不安定で働くことができませんでした。 詳しく書くと 高校卒業後その会社に就職→半年で辞める→八ヶ月後に知人の居酒屋でアルバイトをするも、やはり男性がこわくて三ヶ月で辞める→一年間無職 です。 この約二年半の期間を書くべきか迷っています。 空白にすると、高校卒業して何してたの?って感じですし、 書いて、すぐ辞めてを繰り返してるけど何で?と聞かれても答えられません。 この場合はどうするべきか、どうか知恵をお貸し下さい。
イトと派遣の経験はあるのですが、正社員の経験は無いです。
5社(全て社会保険加入)、全て化粧品かアパレルの販売です。 学歴は高校中退(中卒)、その後1年後にヘアメイクスクールを卒業しました。24歳♀です。今まで自分勝手に職場を転々としてしまい、求職中ですが今とても厳しい状況です。履歴書や職務経歴書が真っ黒になってしまい見にくいのでスッキリさせる方法を探しています。職歴はアルバイトでも保険加入なら記入しないといけませんよね? もし省けるなら省きたいのですが… そして、学校も仕事も何も続かないと面接で精神を疑われてしまい返答に困っています。仕事を転々としてしまったのはどうしても正社員採用が諦められなかったことからです。今ではとても反省していますが、それ以上に自分に自信が全く持てなくなりました。 これからやりたい仕事は化粧品か雑貨の販売、その他美容に関わる仕事です。あくまで第一希望です。 履歴書や面接でのアドバイスを頂けると有り難く思います。 よろしくお願いいたしますm(__)m 転職活動、再就職相談
ート契約社員にて勤務しています。 3ヶ月更新のところ、近々の契約書では2ヶ月更新になりました。 本題に入ります。元々、現在の会社へ入社したと同時に再就職活動というものを並行して実施していました。 リクナビネクストを使用したり、派遣会社の紹介予定派遣制度を利用したりしていました。 いずれも良いところまでいくのですが、リクナビネクストは面接で不採用。派遣会社の方は、同時の求人が出されている ハローワークの求人の方から採用が決まるといったことになり、正社員での就職が出来ないまま、年越しを迎えようとしています。 現在居る会社で、正社員採用にならないものかと言われるかもしれませんが、現場作業を仕事にしている訳でないので、なかなか難しいのが実情です。一言で言えば、本当のパート契約社員がするべき仕事をしています。利益には直結しないという言い方が正しいかもしれません。 前置きが長くなりましたが、質問内容は、以下になります。 給与計算業務は、実務経験というものはありませんが、職業訓練の一環で所得税、雇用保険、健康保険等の社会保険の概略を学び、計算方法についても所得に対して、支払う率、計算方法を学びました。また、ほとんどの会社は弥生給与といった専用のソフトを使用して入力するのがほとんどであるということなので、弥生給与の使用方法、サンプルデータの入力を学びました。で、職務経歴書には、給与計算業務の経験は有りと書きたいのが本音なのですが、実務経験がないので掲載はしていません。しかし、給与計算が出来る出来ないでは採用の可否に大きな影響があるという気がしてなりません。で、職務経歴書に掲載するキャリアに、職業訓練で学んだ給与計算業務は掲載した方が良いのか?それとも掲載しない方が良いのか?様々な視点からご意見がいただけると今後の就活に役立つと考えています。
屋でアルバイトをはじめたのですが、 そのアルバイトを辞めた時期がまったく分かりません。 給料は手渡しだったから通帳には記帳されてないし、 その店が閉店してしまったので、尋ねることもできません。 履歴書に嘘を書いたら経歴詐称になるんじゃないかと思い、悩んでいます。 どうしたらいいでしょうか?
ま、転職活動中の24歳の者です。 今回は空白期間をどうするかという質問をさせて頂きます。 自分は前職で色々あり(以前の質問を参照してください)、3月末に退職。前職のショックで4か月引きこもり生活を送り、ようやく8月中旬ごろから就活を始めました。 ただ引きこもっていたというのは精神疾患ではないと思います(4か月日こもってただけで動けるようになりましたので自分では精神疾患ではないと思います。) そして2ヶ月就活をしているのですが、空白期間でいつもつまってしまい困っております。 今までは引きこもりの事実は隠して、資格の勉強をしていたという嘘を語ると、そこを突っ込まれて専門用語や実際こんなことは分かるよねっと言う感じで突っ込まれて見抜かれてしまいました。 多分引きこもってた時に病院に行けば何かしらの精神疾患だったのかもしれませんが、実際こうやって動けている以上はその理由も通じませんし、そもそも精神疾患で休んでたとしても向こうからは大半がマイナスポイントです。 よく精神疾患で空白期間がある場合は正直に言うべきといいますが、例え事実だとしてもその方はまた精神疾患を再発して休む人になりうるとみられてマイナスポイントに変わりはないと思います。 ですので、やりたくないのですが0を100にする嘘をつこうと思ってます。 前回の嘘は1を100にしたのでまたましですが、今回はリスクが大きいのを覚悟してます。 その嘘と言うのは前職が販売職だったので、親戚の小売店で無償で手伝いに行ってたことにしようとしてます。 親戚の小売店のアルバイトがやめて人手不足だから手伝いに来てくれてと頼まれたという設定にしようと思ってます。 もし聞かれても、同じ販売職という事でなんとかうまく答えられると思っております。 それに付随する突っ込まれそうな質問もピックアップして1つ1つ潰そうと考えています。 また、職務経歴書にも空白期間は資格勉強と書いてしまっているのでその嘘にしようと思うのですが、キャリアアドバイザーを通すので、何を言われるか分かりません。 キャリアアドバイザーにも面談で資格勉強してるなどと述べてかつ、職務経歴書もそれで提出してしまいました。それが少し心配しております。 こんな感じですが、空白期間の嘘はやはりまずいのでしょうか? 回答お待ちしております。
ーマパークで働いていました。 2つのアトラクションを担当していたのですが、職務経歴書にアトラクション名は書くべきなのでしょうか? すいませんが教えていただけると助かります。 また、職務経歴書を書くにあったってポイントなどがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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