るのでしょうか?(例.整形外科、リウマチ科、心臓外科、脳神経外科、形成外科など) 2次救急病院以上であれば専門医の必要性を感じるのですが、個人で開業しているようなところで専門医の必要性はあるのでしょうか? 専門医として診療するのであれば土日はもちろん深夜なども診る必要がありますよね?休日や夜間に来る人が大体重症患者なのですから。でも現実問題として個人の開業医のほとんどは夕方6時くらいには診療終了して、休日はしっかり休んでますよね? もちろん個人開業医でも産婦人科や小児科など専門医でないと成り立たないところもありますが、そういうところが医師不足になるのは医療を担うものとして問題があるんじゃないですか? 専門の分野がやりたいのであれば開業しない方がいいんじゃないですか?開業医は1次救急を担ってるんですよね? もし1次救急でもない、患者さんにいろんなアドバイスがしたい、治療がしたいというなら内科、外科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科だけあれば十分じゃないのかと思うのですが・・・。 ぜひ医師の方の意見を伺いたいと思います。 ちなみに私は接骨院を開業している柔道整復師ですが、急性外傷患者のために土日はもちろん深夜も施術しています。
解決済み
ルセンター部に配属されております。 私は、電話の際、聞き取りミスや誤った捉え方をしてしまったり、話が長くなると頭の中で処理が追いつかなく音声としてしか認識できません。 また、メモが取れない事があったり人の名前の聞き間違いなども多々あります。 耳鼻科に行ったところ、聴覚情報処理障害かもしれないとの事で、専門医を紹介されました。 そのため再来週、専門医にいきます。 (学生時代は、早稲田に現役合格するなど学力的には問題ありませんでしたが、リスニングだけは2割とかしかセンター試験で出来ませんでした) その後、課長に相談した所、話は聞いていただき、部長などに話してみるとの事でしたが、部長からは2ヶ月経っても何も反応がなく、課長からはたくさん仕事をふられます。 現在の部署は深刻な人手不足のため、猫の手も借りたい状態なので今まで通り頑張ってとの事なのでしょう…。 正直このまま続けるのが辛いです。 そのうち接客のない部署に異動を願い出るべきなのでしょうか?(社内に事務系部署はたくさんある) それか会社を辞めるべきでしょうか? また、前の部署は営業部で、当時の部長にも 話が聞き取りにくいという話をした所、コミュニケーション力が不足してるからだと言われました。(当時は、私も聴覚情報の事について認識しておりませんでした。) 前の部長の計いで、異動させてもらえましたが、人手不足であるコールセンターに異動になりました。
就業中ですが、耳鼻科の病気(メニエール病)で1ヶ月休職をしています。しかし、治療が完了し完治したため、耳鼻科医師からも復職の許可が出て、会社の産業医からも復職可能との判断が下りたため、まもなく復職します。本日復職に向け、人事部を含め上司と復職面談が行われた際、どうも話の行き先がおかしな方向に向かい、最終的に同僚が目も歯もない私の就業態度を上司に吹き込み、どうやら復職を阻止したいような話が持ち上がりました。委託しているシステム会社との対応やデータ処理に問題があるなどなど・・・もちろんそのような事実はなく、システム会社からクレーム等を受けた事実は一度もなければ、処理上、エラーを解読し、問題回避してきたのは私自身でした。というのも、皆さんなら誰でも知っている犬がお父さんの大手IT会社に勤務していたため、PCは基本得意分野です。ちなみに同様はPCで簡単な関数すら組めず、コピー&ペーストもマウスでしか出来ないアナログ人間です。 なので、システムの処理に問題があるなんて指摘できる知恵さえないにもかかわらず、あたかも問題があったかのように上司に報告し、 今日のような事態に至りました。1ヶ月の休職は会社の指示でもあります。私がいない間、1ヶ月間限定で短期のアルバイトを雇い今は私の業務を行ってくれているそうです。どうやらこれは憶測ですが、同僚はそのアルバイトを雇用し続け、私を退職に追い込みたいような悪意があるように感じます。しかし本日、口を滑らせた上司は最後言葉を濁し逃げるように面談を終えたので、事実確認を求めましたが回答がありません。念のため、本日の面談の内容は録音していますは。確固たる証拠もあるのでどこかに救済もしくは申し出たいと考えているのですがしかるべき相手はやはり人事部でしょうか? もちろん正当な理由、また、会社命令で休職し、完治したので胸を張って復職しようと思っています。そして、本来であればその同僚に直接事実確認を望みたいとも考えています。どのような態度で屈することなく復職すべきかどなたか知恵を貸してください!
供が、なれるかどうかは分かりませんが、医者になることを目指して勉強していきたいと言っている中で、当然、開業医は無理として、なれるとしても勤務医ですので(つまりサラリーマン医者ですので)、一番割りに合うのは何科医かご教示頂きますよう、お願い致します。 個人的に、は下記のとおり考えています。 ・産婦人科⇒医療事故の確率が高い ・外科⇒勤務がハード ・内科(特に小児科)⇒手間が掛かる割りに儲からない(と聞きます) ・精神科⇒楽そうに思えるものの、ヘビーな患者に当たると大変 上記からすると、皮膚科か眼科、耳鼻咽喉科かなと思うのですが、どうでしょうか? (このような観点(割りに合うか合わないか)からどの医者を志望するかを決めるのは、そもそも医者となるべき者ではないのかもしれませんが、医者も一つの職業であると考えると、やはり気になる部分ですので、ご容赦下さい。)
私は先日。 「約30年前に開業した、胃腸の持病メインで定期受診してる、かかりつけ内科医院。 開業していて、約3年前に引退した、初代の院長先生の場合。 卒業した、私立の医科大学の医学部では、漢方薬の専門医を取得してる」的な内容込みで、質問した所。 「専門医資格には、公的にオーソライズされた19分野の他に学会などが独自に認定する専門医資格もあります。かかれた漢方などは学会資格です」的な内容で、回答は受けてます。 それについて、改めて調べた私。 「かかりつけ内科医院、初代の院長先生は、現在の名称は「日本内科学会総合内科専門医」と思うが、言わゆる一般内科の専門医と漢方薬の専門医以外にも、日本感染症学会による感染症専門医だった。 なので、卒業した私立の医科大学の付属病院時代は、総合内科メインでだが感染症内科にも、勤務してたそうである。 それで、継承で跡を継いだ、2代目である現在の院長先生。 「地元のある国立大学機構による、国立大学の医学部の循環器科教室の准教授と、医学部付属病院の循環器内科の常勤の勤務医に、兼任として内科医院の近くにある、民間の総合病院の循環器内科にて非常勤の勤務医」が、継承で転身直前の主な肩書きなので、循環器科の専門医である」と、言う事だそうです。 因みに「胃腸の持病、専門的な経過観察と胃がん検診を合体した、胃カメラ検査」として、紹介で毎年5月の連休明けに定期受診してる、専門医院側としてのかかりつけ医院である、一般内科と胃腸内科(消化器内科)メインの専門医院の院長先生の場合。 「外科の専門医、胃カメラの専門医、胃カメラでの治療の専門医、胃腸系の病気の専門医、これと外科の専門医以外の専門医は、言わゆる指導医も兼ねてる専門医を、取扱いの診療科目として、一般内科もあるので「日本内科学会の総合内科の専門医」と合わせて、勤めてる」と、言う事だそうです。 そこで、質問したいのは…? 「かかりつけ内科医院、初代の院長先生は、日本内科学会認定の総合内科の専門医以外にも、感染症の専門医と漢方薬の専門医。 跡を継いだ、2代目の院長先生は、この日本内科学会認定の専門医以外にも、循環器科の専門医。 そして、胃腸の持病の専門的な経過観察と、胃がん検診を兼ねた胃カメラ検査を受けてる、一般外科と胃腸内科(消化器内科)メインによる、かかりつけの専門医院の院長先生の場合。 一般内科と一般外科の専門医以外は、胃カメラの専門医と胃カメラでの治療可能な専門医、それと胃腸系の何れかの専門医としての指導医。 それぞれが、専門医としての主な肩書きである。 「専門医資格には、公的にオーソライズされた19分野の他に、学会などが独自に認定する専門医資格もあります。 かかれた漢方などは、学会資格です」の部分で言えば、どの専門医が公的な専門医で、逆にどの専門医が学会所属の専門医なのか?」に、なります。
に回されました。半年後に立って 居られない激しい目眩と不眠、耳鳴りで 自分でも気がつかないうちに明 け方の 4時や5時まで仕事をひたすら続け 上司から休職を勧められ、2ヶ月間 休職しました。心療内科と耳鼻科に 行き、適応障害と診断されました。 2ヶ月後に復職し、仕事の担当は 変えてもらったものの、相変わらず 合わない仕事を続けています。 産業医からは近い内に部署異動を する様に話をするが、今はまだ、 リハビリを兼ねて今の部署に留まる 様に言われています。 そんな中、また不眠と激しい目眩、 耳鳴りが起きて来ています。 特に耳鳴りが酷く1日中、ザーッと 言うラジオやテレビの砂嵐みたいな 音が鳴りっぱなしで、それに合わせて 目眩が起きています。耳元で大声を 出されると一瞬、目眩に近い感覚 なるかと思いますが、それがずーっと 続いている感じです。 なんとか、その症状が出たまま 8月から今まで我慢して来ましたが、 一昨日、昨日と出社出来ずに休んで しまいました。 また、2ヶ月間休職した時に戻りつつ あるのですが、適応障害は再発する のでしょうか?時間とともに解決すると 言う認識でいたのですが…
学生になりました。姉は勉強に厳しい訳ではなかったのですが、県内トップの進学校から有名国立大学に入りました。今留学中で学び たい事は沢山あるらしいのですが、就職はこれと言った夢はないようです。英語が得意で文系なんですが、小さい時からの癖なのか大学生になってもいつ見ても勉強してます。 私は高学歴を活かして外務省はどうかと勧めても東京勤務は嫌と。(関西なんで)今の所、国立大学の事務局で良いと言ってます。国家公務員の滑り止めに受ける人が大半だそうです。公務員に拘ってる訳ではないそうですが。従兄弟が医学部なんで医学部を勧めた事もあったのですが手術の研修は耐えられない。歯科医も耳鼻咽喉科も皮膚科でも嫌。教師関係も嫌。父親が法律関係なんですがそれも嫌と。小さい子供が好きなので保育士とか初等教育、栄養管理士、パテシエ、もっと言えば和菓子職人になりたかったと。(>ω<) 何も有名国立大学まで行かなくてもなれる仕事だし、せっかく今まで勉強頑張ってきたのだからそれなりの職に就いて欲しいし20代のうちに結婚もしてほしいのが私の本音です。 高学歴を活かせる仕事で女子でもなれる職業が何かあれば教えて下さい。得意なのは英語、中国語、韓国語、等の語学です。 宜しくお願い致します。
ご両親はサラリーマンと専業主婦の家庭ですが、父方・母方ともに祖父が医師で、両家のおじにも医師がいる家系だそうです。 その友人が今から15年くらい前に言っていたことですが、今(当時15年前)は医者余りで新しく医師になる人数を減らしている、それでも国公立出身か優秀な成績でないと就職先が見つからないことが多い、自分のいとこが私大出身で成績も良くなかったので就職先が見つからない…と。 結局関西の私大系大学病院の耳鼻科で研修医として働いていると聞きましたが、激務で薄給だとこぼしているのだと言っていました。 その当時はその話を聞いて先生もようやく就職先を見つけてもそこから大変なんだなくらいで別に何とも思わなかったのですが、それから数年して医師不足の件を報道でよく聞くようになり、「あれ、医者余りじゃなかったの?」と疑問に思いました。 たった数年でもほんの一瞬のタイミングで時代の流れが変わるときもあるかと思いますが、それにしても医師余りからそんなに急に医師不足になるのかとびっくりしました。 ちなみに友人は発達障がいがあり発言者の伝えたい内容とは少し違った自分独自で解釈したニュアンスで受け取ることが多く(推薦入学を裏口入学と言ったり)、また昔から知ったかぶりな性格なので自分で解釈した間違った情報を周囲に教えるようなことが当時から少なくありませんでした。 医師余りという話になったきっかけはあまり覚えていませんが、私といとこの方とは直接的な面識はない上に普段からいとこの方の話をしていたわけではないので、たまたま何かのきっかけでそのタイミングでいとこの方の話になりその後医師余りだという話になったのだと思います。 なお医師余りだという話を聞いたのは大体15年くらい前だったと記憶していますが、15~20年くらい前だと思います。
)のダブルライセンスはすごいですか?
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