セールスをしております。 子育てにお金がかかる&老後資金など超大変そうな状況です。 職場環境は出世から遅れて抜かれて残されまくってますが、1セールスとしては評価されていて優秀なおっちゃん営業といったところです。(マネージメント能力はないとの評価) 今後、マネージメントポジション枠も無いので誰か辞めない限り出世の見込みも無さそうです。 会社は今のところ割と長く働ける雰囲気の会社ではあります。今後トップが変わるかもなので分かりませんが。。 転職を考慮しており、視点を変えて競合他社にお金を重視して移るのはどう思われますか? 競合他社から同様な1セールスでも誘われています。まだ給与交渉はしていませんが、現在の年収1300万からいくらアップならアリだと考えますでしょうか? ご意見を頂けますと幸いです。 競合他社は今の会社よりは厳しそうですが長く働いている人もいます。 例えば年収2000万前後なら行くべきだと思いますか? 宜しくお願い致します。
解決済み
します。 現在39歳なのですが、今年で40を迎えます。 これまでは自分の市場価値にフォーカスして頑張ってきましたが、40以降はこれまで積み上げた土台を活かして稼ぐのが良いのか、これまで通りキャリアを伸ばしていくのが良いか悩んでいます。 自分ならこうする!や、これからはこんなキャリアを目指してみれば??などアドバイスいただけますと幸いです。 ■経歴 まず大学卒業後は、金融業界のSIerとして13年ほどIT開発を経験しました。PGからはじまり、数億円規模のPL・PMを何度も経験しています。 その後、数年ほどは事業会社でIT企画・推進に従事し、数十億円規模のIT投資を企画し、開発プロジェクトの発足までリード。→コンサル会社に転職し、3年ほどで金融業界の大規模開発のPMOや会社設立の全体システム設計、システム構築を経験してきました。 ■志向 これまで培ってきたIT開発経験を主軸としてキャリアを考えるのは当たり前かと思うのですが、金融業界にはあまり未練はありません。 むしろ、金融以外に、医療、建設、物流、教育など他業界のシステムもやってみたいなーといった感じです。 コンサル会社に転職してからは年収も割と高くなりましたが、労働時間もそれなりに高く、時給換算ではアルバイトとそんな大差ない感じです。 ■質問 昨年に子供が産まれたため、40歳を期に労働時間を比較的緩やかにしてワークライフバランスを保ちつつも、刺激的で、かつ年収が落ちない会社に転職したいのですが、私にはどんな選択肢が良いと思いますか?? 理想は、子育てを楽しみ、かつ仕事も楽しみ、55歳超えても食いっぱぐれない。また、老後資金も堅実に準備したいです。 これから①コンサル業界を転々としてハードワークしながら定年前に老後資金を貯める事を目指す、②興味ある大手事業会社で比較的緩やかに定年を目指す、③SIerに戻って開発しながら定年を目指す。 などなど、いくつかの選択肢がありますが、皆さまはどんな方針・スタイルで進むと良いと思いますか?? 40歳以降を人生のどういった時間にしたいか、教えてくださいっ!!! よろしくお願いします
を退職いたしました。 退職時に支払われた退職一時金は40万弱。 ・・・あれ?思ったよりも少ない?一応上場企業だったのですが・・・.皆こんなモノなのかな? 退職金のことはさておき、前職では「企業年金」に加入しており、転職してこの年金基金を脱退する際は、脱退一時金として80万弱の金額を受け取るか、それとも次の職場の企業年金へ移換するかのどちらかを選ぶことになるそうです。 脱退一時金を選んだ場合、退職金扱いとなるため、社会保険料がかからないなど、税制の優遇があります。 ただ、企業年金とした場合は、利子がつく上に、老後の生活資金も僅かながら確保できます。 どちらを選んだものか・・判断に困っています。 退職金が思ったより少なかったから、これを一時金としてもらえるのなら嬉しいことは嬉しい。 しかし、転職先で年金として積み立てた方が、老後のためには良いかも?いやしかし・・・そんな気持ちが揺れ動いております。 もし転職のご経験のある方、似たような経験を持つ方、いらっしゃいましたら、企業年金はどのようにされたのか、その理由なども教えていただけると嬉しいです!よろしくお願いします!
ます。 今の会社は勤続2年弱、前職も同じ業態で8年ほど勤めておりました。 今の年収は約350万円。日々の拘束時間は約12時間ですが、休日は土日祝あります。 数年前に戸建てを購入し住宅ローンを抱えるとともに、今年二人目の子供に恵まれました。 現在の悩みとしては、思うように貯金が出来ず月によってはマイナスになることもあり、今後の教育費や老後資金などの確保が出来ないことに不安を感じています。 妻も以前はパートに出ていましたが、今は子育てもあり退職いたしました。 しばらくの世帯収入は私の収入のみとなります。 将来的な大幅な収入の増加も見込まれず、この状況を打開するには転職しかないのではないかと感じる一方、この年では転職は厳しいのではないかとも感じています。 そこで皆様の意見を伺いたくご相談させていただきました。 私はこのままこの環境下で我慢して会社にしがみついた方が良いでしょうか? それとも昇給を目指し転職した方が良いでしょうか よきアドバイス等お願いいたします。 ちなみに希望職種は特にないので、何でもやる覚悟はあります。 何卒、よろしくお願いいたします。
社員になることは難しいし、今の職場も休みの融通が利くのでそこはメリットとして考えています。 ただ、今後の貯蓄について不安でなりません。正社員だった時代もあるので貯金は700万ほどあります。 今回300万ほど親に貸してほしいと言われて、400万ある状態になります。 NISAと確定拠出年金、どちらが安全でメリットが強いでしょうか? 月回せる額は2万ほどです。
生です。将来のお金の問題が不安です。仮に65歳まで勤め上げたとして、そこまでの貯金や退職金、年金でやっていけるのでしょうか? 退職金に関しては毎年100万円単位で減ってますよね。
。再雇用終了まで約8か月です。 上司から嫌がらせをされているそうで、退職を考えているとの事を相談されました。(以前から嫌がらせはあったらしいです) それでご相談したいのは「損かどうか」です。 今やめると年金額に影響があるのか、 素人判断ですが、うつ病だと思われるので傷病手当を申請した方が得なのか、 辞めて失業保険をもらったら得なのか、 等々。 お金の事ばかりで不快に思われたら申し訳ないのです。 が、ただただ真面目に長い間勤めてきたのに ひどい仕打ちをされたので、せめて得する方法を選択出来たらと思っています。 老後の資金も心配な年齢ですので、どうぞアドバイスをお願い致します。
ルマガが目に入り気になっているのですが、どうしても怪しいという感情が拭えず、参加しようか悩んでいます 。 ファイナンシャルプランナーが資産形成や老後の資金と教育資金の貯め方などについてレクチャーしてくれる、特定の保険商品等の勧誘は無しというような宣伝文句です。 無料だから気軽に勉強できるなぁと思いつつ、ただより怖いものはないとも思います。 このようなセミナーを主催する業者はどのようなメリットがあって開催するのでしょうか。 またどこから利益を得ているのでしょうか。
うか? 三千万とか五千万とな色んな説がありますが。
が、2人の旦那様は大手自動車メーカー勤務。その旦那様から2人とも「専業主婦になって」と言われているみたいです。 片方の先輩は最近退職、再就職は考えてないみたいです。 私の彼はというと、 同じく車関係の工場ですが「老後の資金ために」「将来子供ができた時に困らないように」と色々考え、共働きor兼業主婦希望です。 めちゃくちゃ考えてる彼がとてもありがたいですし、私もお金について勉強中です。 ですが、どうしても先輩方を妬ましく思っている自分がいて…。 私の場合、仮に専業主婦になっても、もし相手に何かあって働けなくなったらの事を考えると働かなきゃ、と思いますし、働かなくなったらどんどんボケていきそうだな…なんて思ってます。 心穏やかに過ごすのが私自身のモットーなのですが、 今の仕事も割と穏やかに過ごせています。 ですが話を聞くと専業主婦じゃないとそんな生活は無理、なんてありますし…。 先輩2人は優越感からか見下してる気さえしてきます。 旦那さんの稼ぎもいいですし、ご自身達もご立派な資格職業なので無理もありませんが…。(私は無資格事務員です) この妬み感情どうすればいいのでしょう。 何かいい方法教えてください…。
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