か？ 仲間意識の強い小さな会社で少しのことならなあなあになってしまう雰囲気あります。 意見をお聞かせください。 私はあるお店の責任者をしています。 お店はサービス業で、とある資格の必要な専門スタッフ2人（私含む）と資格のないスタッフ5人で運営しています。 資格のないスタッフをまとめるチーフというポジションがあり、Aは会社からチーフを任されています。 Aは今の会社で約6年ほど働いています。 私は入社3年目で、入社と同時に責任者になりました。 Aは私がチーフに推薦したのではなく、会社が経験を考慮して選んでいます。 このAについて、度々トラブルがありました。 私が責任者になって半年目で初めて揉めました。 もめた内容ですが、 ・3ヶ月のあいだに30回近く遅刻してくる（本人は電車が遅れたから私のせいではないというスタンス） ・私がいない間に自分の習い事の先生を店に呼び、レッスンをしていた ・責任者に報告なく小口のお金で買い物をする（必要な消耗品ではなく私物に近いもの） 上記の件を本人に注意したところ、注意の仕方が悪いだのなんだのでものすごくもめました。 結局本社まで報告が上がり、厳重注意となりました。 本人も自分の常識が間違っているとわかったらしく、ある程度は改善されました。 ただ、思い込みで勝手にやってしまうという性格を変えるのは難しく、数々のトラブルが起きています。 ・Aにスタッフのシフトを任せると、一番忙しい土日を月の半分は自分が休むシフトを作る ・周りの負担を考えず土日祝ふくめて4連休を取ろうとする（元々土日を人より休んでいる上での話、相談など全くない。土日は休みにくい業界です） ・私に無断で勝手に10連休をとり（他のスタッフへの心配りなど全くなし）、人が足りない部分は無断でヘルプを呼ぼうとしていた。本社に報告して注意を受けています） ・専門スタッフしかできない仕事を無断で行う ・他の店舗のチーフの残業時間をメールで送れと要求する 専門スタッフの仕事を独断でやったことが発覚して以来、Aがチーフということに疑問を感じています。 Aは仕事熱心で、勉強家、やる気はあるということで本社への受けはよく、最初にもめた時に私が疑われるほどでした。 （今はAがかなりずれた人であるというのは事業部のトップが知っています） 本社にチーフの変更を申し出ようと考えていますが、同僚の専門スタッフはAは仕事ができないわけではなく改善の意思があるのでもう少し様子を見たらといいます。 私は改善するとは思えませんが、心がせまいのでしょうか？
解決済み
ますと言われてしまいました・・・ はじめての質問です。 ピアノ講師も方に質問させて頂きます。 私は今年８月にピアノ教室を開講したばかりの者です。最近体験レッスンに来られた小学１年生のお子さんのお母様から 入会しますと連絡を頂きました。 一回目のレッスンにお子さんと一緒に来られ、少しでもお子さんの興味のある教材を優先したいという気持ちと教材によっても色々なアプローチ仕方があるんですよ、という事を伝えたくて話をしました。 お母様の考えやお子様の気持ちも聞きたかったですし、私の考えについても知ってほしくて少々長い話になりました。 結局、何冊かの教材の中からお子さんの希望する物を一冊と練習曲としてバーナムの導入を選びました。 とりあえず、バーナムは必ずやってもらおうと思っていたのでその日はバーナムの１番だけ、基本的な指の使い方などをを交えながら 両手で弾いてもらいましたが、なんとか弾けているようだったので１番だけ宿題に出し、あとはリズムとドレミを覚えるように軽くレッスンし、年間レッスンカレンダーを渡し、レッスンカードにシールを貼り、次に来る時までに教材を用意しておきますねと言ってお別れしました。 ところが、教材も用意し、どんなレッスンにしようか考えていたのですが、２回目のレッスンの２日前になってやっぱり辞めます。 との連絡が入りました。愕然としました。どうしたんですか？と聞くと、「やっぱり合わないんじゃないかと・・・ちゃんとレッスンもしないで宿題出すし・・・・」 こう言われてしまい、もう何も言えなくなってしまいました・・・ 全て始まったばかりなのに、もう少しレッスンを受けてみても遅くないのではないか・・・・もう少し長い目で見て欲しかったと、とても残念な気持ちでおります。 このような事はピアノ教室ではよくあることなのでしょうか。 また、このような事態の時にどう対処していますでしょうか。 ご意見宜しくお願いします。
が保てる名言や格言等があれば教えて下さい。 私は接客業の会社の新社員です。 仕事を始めて一ヶ月ほど 経ちますが、人見知りのせいで職場の人たちとは仕事の話以外では言葉を交わせません。 新社員歓迎会や新社員だけでの飲み会もあったのですが、他の人たちが仕事以外の話で盛り上がっている中、私は下を向いたまま会話に入れませんでした。 ただ、人見知りと言っても、職場の人との仕事上でのコミニュケーションは取れているので、仕事には支障はありません。お客様ともお話できており、接客にも問題ありません。 おそらく、仕事に必要なコミニュケーションは割り切ってできるのですが、世間話ができません。 今更、職場の人たちと親しくなろうとは思わないのですが、上司にコミニュケーションを取れてないことを指摘されたり、同じテーブルで取らなければならない昼食の時間に、一人だけ会話に混ざらず、下を向いているのが辛いです。 また、私は会社のすぐ隣にある寮に住んでいるので、帰宅後も心休まりません。 しかし、いろいろと理由があり、仕事を辞めるわけにはいきません。寮を出ることもできません。最低でも5年は続けなければいけません。 自分勝手で、甘ったれているという自覚はありますが、これが私なので仕方ありません。 名言、格言、体験談、アドバイス、なんでも良いです。 ぼっちでも強い気持ちで仕事を続けられるもの、仕事にやる気が出るものを願いします。 長文失礼しました。
約社員です。 今の勤め先は、契約社員と正社員との間に交流があ りません。 ある日、小さなトラブルで困っていたら社員の方がすごく丁寧に教えて下さいました。 その方は、社員だろうが契約だろうがあまり気にしていないように見受けられ、 きちんと教育されないために、たびたび間違ったり戸惑ったりしている契約社員に声を掛ける姿をよくみかける、大変お優しい方です。 彼以外の社員の方は、こちらが挨拶をしても返さなかったり、 急いでるときに『どけよ』と言ったり、かなり見下しています。 ちなみに、契約社員は４階のオフィスまで階段を使用するように強いられ、エレベーターは使わせていただけませんし、 仕事柄帰宅が終電を過ぎてもタクシー代は出ません。 もちろん、個人で使用する備品は個人負担です。 社員同士、契約同士は、そこそこ仲もよく、勤めて１年になりますが、飲み会的なものが３回ほどあったり、 休憩中に雑談を交わしたりするような雰囲気の社風です。 わたしは、困っているときに助けていただいたり、お仕事をバリバリこなしている彼の事を、 もう少しよく知りたいと思っているのですが、挨拶ですら毎日交わせない状態です。 （席が離れていますし、廊下などですれ違ったりしません） 社員と契約が雑談をしているところをみたことがなく、 わたしも、他の社員さんからの冷たい対応で卑屈になっている部分があり、 例えばお昼をご一緒するとか、連絡先をお聞きするとかは難しいように思います。 というのも、私自身恋愛や男性との交際に対して奥手で、複数で行く飲み会でも、 黙っている事が多く、賑やかな場を見ているだけの感じです。 ですが、このその方と少しでもお近付きになりたい気持ちは強く、 このまま気持ちを打ち明けず諦めてしまうようでは、私自身の成長もなく、 つまらない毎日を費やしてしまう事に辟易といたします。 男性の方、あまり話をしたことのない契約社員ごときに、 ある日いきなり声を掛けられたら、気分を害されますか？ （ちなみに、わたしの外見はたとえようもなく悪いです） 女性の方、自分に自信を持つために実践されていることがあればお聞かせ下さい。 大変長く、拙い文章にお付き合いいただきありがとうございます。 賛否おうけいたしますので、ご意見をお願い致します。
歳女です。年収は手取りで３８０万くらい、職場の人間関係もとくにトラブルありません。しいて言えば社長がワンマン。残業もほぼありません。営業職で、ある程度自分の裁量で仕事の調整ができます（サボろうと思えばサボれる・・・）。ノルマもありません。ほとんど女性の職場で産休・育休も取りやすい、働きやすい会社だと思います。 今入社６年目ですが、最初の１年は仕事が辛くて毎日泣いていました。２年目くらいからやっと仕事ができるようになり、そのころは忙しく、よく終電で帰っていました。でも仕事が楽しかったし、まったく苦ではありませんでした。そのせいで当時の彼氏とは別れてしまうくらい仕事に夢中でした。４年目くらいから燃え尽きてしまい、今は毎日つまらないと思いながらダラダラ働いています。（というかたいしてやることがないのです。） 同期は８人いましたが全員転職、結婚で退職しました。今は私一人です。正直タイミングを逃したなと思います。 私は特に資格もなく、今転職しても年収は下がるでしょう。正社員になれるかどうかも怪しいです。結婚の予定もなし。趣味もなく早く家に帰ってもやることがありません。一人暮らしでテレビ、ネットくらいです。会社に残っている人はみんなそんな未婚の人ばかりです。このままダラダラとこの会社にいていいのでしょうか。母に相談しても結婚するまで辞めるなと言います。しかし今のままでは結婚も無理なような気がします・・・。
す。 たくさんの方から意見が欲しいのでチップを多めに設定しています。 私は現在23歳で、16歳から努力が出来なくなったことに悩んでいます 高校一年生の途中で家族間にトラブルがあったのもあり、仲がいい友達と家出生活を続けました。 高校は半年で辞め、現在も高卒認定の資格しか持っていなく中卒です。 そこで諦め癖と言うか逃げ癖がついてしまい、ここから先のバイトや学校全て長く続かず努力も出来ません。 小中学生の頃からそうだったかと言われたらそうではなく、むしろ無遅刻無欠席で成績も著しく悪かった訳ではありません。 習い事も同時に5個以上くらいやっていましたが難なくこなしていました。 必要最低限の学歴が欲しかったので 特に興味がない専門学校に行きましたが、結局毎日通うことが苦しくなって辞めてしまいました バイトをしようとしても決まった時間に起きて準備して家を出て決まった時間働くという事がどうしても苦痛で長くても3ヶ月しか続きません。 当日欠勤が許される水商売のバイトしか長く続いたことがありません。 同い年の友達はみんな就職だなんだと言う時に 友達には馬鹿にされて、底辺扱いされ、 プライドが変に高いせいか悔しくて仕方が無いのですが、だからといって努力が出来ないせいで大学にも行けない、就職も出来ないでとても辛いです。 病気のせいにしたくなかったので書くかどうか悩みましたが、統合失調症の持病を持っていますが、同じ病気の人でも病気を隠してしっかり働いている方もいるのに自分が嫌になります。 全てを諦めて生活保護で生活する手も考えましたが、配偶者がいるため、それも難しいですし、まだ23なのに働くという喜びややりがいを一切感じず人生を終わらせるのも嫌です。 昔のことを思い出してみると、小中学生の頃は学校や勉強など、やって当たり前、やらないなんて選択肢が無いと言う考え方で学校を休む発想になる前に学校に通っていました。 今のわたしは完全に休むことばかり考えてしまいます。休んでもいいという事を覚えてしまってから昔のようにはいきません。 多少の金欠ならありますが、 究極にお金に困った事も無いし、養われている立場で大して稼ぐ必要がないのも問題だとは思います。 火事場の馬鹿力と言って今から旦那と別居して一人暮らしする事になったらちゃんと働けるのかと考えたのですが、 また水商売に逃げたりしそうですし、そもそも現実的ではありません。 冗談とかかまってちゃんではなく本気で死にたいとか、入院生活したいとか思う事もありますが、身体は健康なのでなかなか死ぬことも出来ません。 医者や弁護士とかの立派で高収入な仕事に就きたいとは思わないし無理ですが、 せめて普通の仕事を長く続けて1人だけでも生きられる強さが欲しいです。 私が努力するには何が必要で何が足りないのでしょうか。
ことがあります。 自宅で絵と書を教えています。以前、こちらで「規約」を作ることを勧めていただき、皆さんに配布したのですが・・・。６０代の女性なのですが、１１月最後のお稽古のとき、「１２月は３回しか来られないから、（月謝は）３回分でいいですね」と言われました。 規約には月謝について、 「大怪我や入院をすれば配慮はするが、基本的に金額は一定。その代わり、振り替えには出来る限り対応する」 「個人都合で休んだから払わない、は認められない。なぜなら、きちんとしてくださっているほかの方たちに対して、背信行為になるから」 という意味のことを書いてあります。現に以前の不愉快極まりない一件以来、何事もなくすんできました。 この方は月に４回お稽古で、とてもまじめな方です。定年まで保育園に勤め、ご自分の子供たちも習字やピアノなど、いくつかの習い事をさせてきたようです。 そのような常識人だと思っていた方からのこの発言・・・。一瞬、返事が出来ませんでした。 確かに主婦ですから（とは言っても、ご主人は他界、子供たちは別居で一人暮らし。家から車で５分程度の距離）年末年始は忙しいでしょう。でも、これを認めてしまったら、「規約」って何のためにあるのでしょうか。 一回分の月謝が惜しいわけではありません。でも、この知恵袋を拝見しても、お月謝は決まった金額を払うのが当然、と書いてくださっている方も多いです。そして、今４０代半ばの私も、いろいろな習い事をしてきました。でも一度だって、個人都合で休んだ分のお月謝を払わない、なんて考えたこともありませんでした。 そういわれたとき、なんて答えていいか迷い、「その件は、次回にお話しましょう」と答えてしまいました。 来週、その方が見えたとき、どう話していいのか、迷っています。 先生方、そして教わる側の方、両方からのご意見を伺えれば幸いです。よろしくお願いいたします。
画のために４月から下の子も保育園に入所させ今職探し中なのですが今日の出来事で迷っている事があるので質問させてください。 今日の夕方求人誌で気になる求人を見つけ電話した所「担当者がいないのでかけなおす！」と言われたのですが夜になっても連絡が来ませんでした。 「明日にでもくるかな？」と思い子供を寝かして自分も布団に入っていたら９:３０に担当者さんから電話が来ました。 詳細を話した後面接の日にちを決めて電話を切ったのですが主人に話した所「いくら折り返しを頼んであったとしてもこんな時間に連絡してくるなんて非常識だ！そんな所で働く事になったら今後会社とトラブルになるのが目に見えてる！」 と言われました。 確かに私もこんな時間に ︎と驚きましたが正直子供もいて保育園行事(こども園になったばかりで保育園といっても行事は幼稚園並にある)と習い事の関係上休みをもらったり早く上がりたい曜日があるなんて人間を雇ってくれる所なかなかありません（泣） 何回か面接行ってもやはり休みや時間の事を言われました。 なので使ってもらえるならと藁にもすがる気分なのですが主人の言い分もわからなくもありません。 みなさんはど〜思いますか？ ちなみに派遣会社のようで実際働くのは地元なのですが派遣会社自体は他県にあるようです。 何かトラブルになる可能性はあるでしょうか？
辞めることになりました。 この教室をオープンから、大先生がたまに来ますが、ほとんど一人で生徒さん を教えてきました。 私が教室を辞めるにつけて教室を閉鎖する話でしたが、先日、継続することになりました。 それにつけては、私の後任が必要なのですが、まだ決まっていません。 生徒さんには、まだ私が辞めることは言っていません。 経営者からは、生徒さんに私が辞めることを言う時期は私に任せると言われています。 私としては、後任の方が決まってから言いたいのですが、このままでは決まりそうにありません。 9月に入ったら、今までお世話になった生徒さん達ですし、言わなければ！と思ってはいるのですが、 後任も居ない状況で、なんと切り出してよいのか迷っています。 私は経営者ではありませんので、人事にまで口は出せません。 しかし、継続するにあたり 私は辞める。 今後は教室どうなるの？と生徒さんから聞かれると思います。 その時に、私には分かりません。と答えとけ。と経営者からは言われています。 それでは、生徒さんに不安感を与えてしまい、辞めてしまわないかと心配です。 辞めるのだから…と割り切りたい気持ちもあるのですが 長年勤めた教室です。 経営にマイナスになるであろう対応をしなければならないのが、不安です。 後任が決まってない状況で、生徒さんに私が辞めることを、不安を感じさせず、うまく伝える方法はないでしょうか。 よろしくお願いします。
か、わかりません。 わたしより7・8歳上の先輩なのですが、起伏が激しく、機嫌の悪いときは話し掛けてもシ カト。逆に上機嫌のときはからみだしてくる。もう、自分勝手でいやです。 わたしが会社で一番年下(社歴は下がいます)だとか、愛想がいいので上司や先輩方によくしてもらったり(先輩は↑の理由で愛想がないのはもちろん、上司にすら気を遣わせます)、いじり甲斐があるのか、何が理由かはわかりませんが、対応がひどいです。 まず、ゴミを投げつけます。掃除した後の雑巾を投げつけます。たわし(新品とはいえ)で顔をゴシゴシします。顔を叩きます。頭を叩きます。痛いと言っても笑ってやめません。わたしの使ってる柔軟剤が気に入らないのか更衣室などでは「柔軟剤くさい！」。何故か社員皆がいる前では「くさい！くさい！」の連発。 こないだは狭い部屋で机に向かって作業をしていていました。いすの後ろは通れない幅で、奥に一席だけ空いていました。その先輩がきて退いてといわれたので奥にずれました。そしたら「お前の座った後に座りたくない」と言われ・・。ホチキスを忘れたからとってこいと言われたので、わたしふたつあるので使ってくださいと言うと、「使いにくい」と。(じゃあ自分で取ってこい！)って思いました。が、なにも言い返さず持ってきました。友人にもらったというハンドクリームを、匂いがくさい(強いor好きではない)からおまえにやる、と。そんなのはいりません。 ちなみに先輩は、化粧はしない、未婚、彼氏なし、車あり、一人暮らし、社歴11年目、体格良いです。わたしはふくよかな体型をしていますが、外見もけなします。大して変わりはないし、顔と若さでは負ける気はしないのに「そのあごやばくない？」とか「おなかやばいよ」とか平気でいいます。一方、最近制服のサイズがキツくなったのかワンサイズ上のわたしの制服を貸してと言います。そして返してくれません。 仕事上どうしても関わらなくてはいけないので、縁を切ったり面倒なことはしたくないです。 いやなことされたら、わたしは一切反応しません。イラッときたときは、態度で示してます。周りはわかるのに何故か本人は気づきません。 どうすれば上記の行為をやめさせられるでしょうか。アドバイスをお願いします。
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