す そこに本当に良く奥様が来られます、ちなみに奥様は美容師免許を持たないので働いてません。 ご主人の店舗 ですから奥様が来られるのは何ら問題ないのですが、お店に来る時間帯、来てからの振る舞いが本当に堪に触ると言うか不愉快です ※ お客様が沢山来られるてるのに、先生にプライベートな会話で手を止めさす ※店員の私達にわかりもしないのに、もっと腕磨いてね等言う ※ レジ前の椅子に腰掛けお茶貰える等言う 上げればキリがないですが、経営者の妻ですって態度で本当に来る度どっと疲れます 一度先生の友人がいらして、奥さんあの態度は良くないよ、見てて少し不愉快だなと奥さんに注意すれば？と凄く勇気ある指摘をして頂いたご友人が居ました 心から従業員の我々ソーダソーダと思いました すると 先生が 「それはもう言ったんだよ、店に用事もないのに来るなとか従業員はお前の従業員じゃないから、おかしな事で煩わすな」 すると奥様が 「私が行ってはいけないのか！ 従業員の子と浮気してるのか！」 とめちゃくちゃな勘ぐりをされ大ゲンカになったらしく、その後先生は口に出来なくなったらしいです 確かに若い従業員10代から30代まで男女幅広く居ますが、誰1人先生となんてあり得ないです、美容師としては尊敬しますが、性格は…で基本的にはスキルアップの通過点て感じです 長々書きましたが先生にもう一度奥様に注意して貰ういい案、またはそれをうまく伝える方法はないですか？ せめて土日等の予約の多い時間帯を避けて貰うようにしてもらいたいのですが？ 従業員がこれをお願いしたら、やはり辞めないといけないでしょうか？ 奥様のお客様への態度を見ると本当にヒヤヒヤします。
解決済み
になります。 今の勤めている美容室を辞めて別の美容室に変わろうか悩んでいます。 今の美容室は地方の美容室で、高校を卒業してから入社し、美容学校は通信過程で卒業したので、高校卒業してからずっと勤めています。 スタッフは全員で4人で、50代オーナーとオーナーの奥さんと自分と３年目のアシスタントがいます。 今のお店の客層は40代50代60代の女性がメインです。メンズも比較的多い方だと思います。10代、20代の客層は少なくその世代の現在来店されるお客様は、お母さんの娘という感じです。 自分はもっと若い女性のスタイルも学びたいのですが、オーナーは今の顧客が白髪染めだったりブローで仕上げることが多く、アイロンで巻く技術やカラーの知識はありますが、技術は細かくなく、カラーも単色で染めるのみ、アイロンもとりあえず巻くって感じで、自分は外部のカットやカラーやパーマの講習にもよく参加するのですが、いつもうちの技術は浅いなと思い続けていました。 そのうちに自分で動画や外部の講習や自分なりに練習してみて、実際お客様にやるのですが、オーナーからは、「自分流になりすぎ」とか「なにがしたいのかわからない」などと否定されます。 私生活の面でも休みの過ごし方や、家での過ごし方などアドバイスをされるのですが、 たわいもない会話からでも否定されることが多くよく言う「最近の若者は…」や「今時は草食系…」などと否定されることが多く感じていました。 すると次第に自分のこだわりや、やりたいことができなくなり、やらなくなってきて、今仕事上で自分はなにをしたらいいかわからなくなって、自分が無くなってしまいました。 オーナーはお店のルールを守りながらも自発的に動くように指導をされるのですが、実際、自分は伸び伸びと仕事ができず自発的に動けるわけもなく、オーナーの目を気にしながら仕事をしている状態です。 給料面でも手取りは7年目でも全然20万も到底貰えず、福利厚生も何もも無く、賞与も有給もありません。 強いて言えば誕生日にケーキとちょっとしたプレゼントを貰うぐらいです。笑 このままでは独立するにしてもずっと勤めるにしても将来が不安で今のモチベーションがとても保てません。 オーナーも相談に乗ってはくれるんですが、給料面や福利厚生、オーナーへの不満は相談出来るわけもなく今の現状を打開できません。 オーナーのアドバイスを上手く取り入れられなかったり、発揮できなかったり、身にならなかったりするので、今流行りの発達障害ではないかという指摘ももらいました。 自分の努力不足ももちろんあると思いますし、指摘されたので発達障害の検査も行きました。 まだ発達障害の方は診断しに行ったばかりなので結果が出ていません。 オーナーのことは嫌いでは無いのですが合っては無いなと思いお店を変えようかなと思いました。 ですが6年間お世話になってますし嫌いではないので辞めにくいところもあります。 長々とすみませんでした。 是非客観的な意見を頂けたら嬉しいです。
いらっしゃるのですが、少し前から困った事になっています。 ご来店された時に色々な会話を交わすのですが、その方は職場での愚痴ならまだしも、上司が交通費を水増し請求しているとか、カラ出張しているなど、公務員としてあるまじき行為の数々を暴露しています。 おまけにお客というのを良い事に、うちのスタッフの身体を触ったり抱きついてきたりしてやりたい放題。 今は勤務中じゃないし自分は客だから！と毎回言い張るのですが、何か良い解決策は無いものでしょうか？ お客様でなければ役所に通報してやりたい位です。 いくら勤務中でないとはいえ、こんな事許されるんでしょうか。
き、結婚も考えている為、ここでの未来はないと見切り転職しました。 無事に次の就職先も決まり、6月から入社します。 本題は、そこでの給料未払い金55万円をどう円滑に支払いしてもらえるかの知恵をお貸りしたく投稿させていただきました。 辞める半年前頃から給料の遅れが発生し始めました。 最初は給料日に支払いがなく遅れて支払うという感じで、、 給料は手渡しなのですが、それからは給料日にオーナーが来なかったり、半分だけ支払うなどという感じで少しずつ遅れて、 最終的には週末に1、2万を渡してくるという 人を馬鹿にしたような渡し方をしてきまして、積もり積もって、55万円になりました。 まともに給料をもらえない彼は一人暮らしで貯金を崩しながらの生活になってきた為、辞職。 辞職時、オーナーに給料の支払いについて問い合わせたところまた連絡すると言われ終わりました。 週末まで待ったが連絡がない為、連絡すると、 もう入金しました。少しの間分割になると思うんで、 とまるで分割が当たり前かのように言ってきました。 丁度、私は隣に居て聞こえてまして、その時の未払いの給料があるという会話も念の為、録音しておきました。 そしてその入金の確認をしたところ、入金額15,000円！！いくらなんでも少なすぎる！ 毎週支払う予定らしいですが、そのままだと10ヶ月程かかります。 完全に舐めてます。 そして先週末に早速支払いがなく、電話したところ金曜日に入金したと連絡がありました。 それも15時以降に入金した為、週明け着金と思います。と、 絶対にまだ入金してません。土日にあたふた入金する言い訳です。 それか先延ばしにする為の言い訳か。 給料未払いによる辞職なので、自己都合退職扱いではなくなると聞き、失業保険の申請に行くも、雇用保険に加入されておらず、もらえませんでした！ 働き始めた時は雇用保険に加入されていたのにいつのまにか掛けてくれてなかったんです！ その美容室の悪事は給料未払いだけではありません。 オーナーは自堕落な為、朝起きれません。 出勤は昼や夕方です。 そりゃ夜中眠くないですよね？ 朝から出勤している彼やその他従業員を自分の家に招待して料理を食べさせ朝方まで話す。美容室で喋り倒す。 美容師さんって練習とかでよく夜遅くなるとかありますよね？それなら許せるんです。 でも、喋るだけ、しょーもない話を延々と！自分が暇で暇つぶしの為に従業員を使うんです！ 酷い時は朝3時とか当たり前でした。 出勤、朝９時ですよ？ しかも彼は家が遠く出勤に1時間近くかかります。 ありえますか？ 他にもあります。 美容室には女性が3人います。 スタイリストのT、 占い師のM、 ヨガインストラクターCです。 オーナーとTは夫婦です。 MとCは、夫婦というのを知りません。 秘密にしています。 Mは占い師として美容室で働いています。 すでに意味がわからないと思いますが、その話はスルーして下さい。 まずTが占い師Mにオーナーを紹介します、そしてMがオーナーに惚れ、占いで生計していた事務所や財産を美容室に出資させる、 またヨガのCをマネージャーという立場にさせ、ヨガスタジオをしていたその人の会社を乗っ取る。 オーナーとヨガCは愛人関係です。 これは妻のTも知りません。 この占い師MとヨガCの2人は毎日美容室に出勤していますが、賃金を1円も支払われていません。 ありえますか？ そして彼とは別の男性Kという人は、昼から毎日美容室に出勤しています。 賃金を1円も支払われていません。 パソコンをオーナーに貸している為、利用料を月々五千円、給料として支払われていましたが、それも滞っています。 それどころか、自分のMacを取られ、入ってるソフトの料金を月々15000円支払っています。 まあ、この人達はそれで納得している部分もあるので正気ではありませんし、関与する必要もないのですが、 それぐらい鬼畜なんです。 人の事舐めてます、、許せません！！！ 今書いてる事はほんの一部で、もっとはらわた煮えくり返るようなものがいっぱいあるんです！ ずっと我慢してました！ 少し関係のない事で愚痴になりました。すみません。 話は戻りますが、 彼は６月の入社まで短期バイトに行き始めてたのですが ギックリ腰になり肉体労働ができない状態で、他のバイトを探し中の為、経済的に厳しくなってきましたので、 どうにか全額、できれば一気に支払わせたいのですがどうすればいいでしょうか？ 辞職前に労働基準局にも相談しました。 聞いたところ、規則違反で給料を払いなさいと指示をし、罰金の支払いがあるがその罰金が彼の給料として支払われるものではないし、勧告するだけで差押えなどできないと言われました。 とりあえず、 彼で駄目なら私が支払ってと言いにいってみる。オーナーとは顔見知り 期待できないが、もう労基にいく。 一番効果的なのはどういうのと思いますか？ よろしくお願いします！
悪くないのですが 自分から話しかけない限り 誰からも話しかけて貰えません。 「今日いい天気ですね？」 「あ！髪切りましたね？」 などあたり触りの無い会話で コミュニケーションをとるのですが 「はい」 「いいえ」 「大丈夫です」 など キラーパスが多く… 無口なだけ？ と、思いきやみんなお客様とは 楽しく雑談しているので 話は嫌いじゃないのかな…？ とは思います。 僕は透明人間なのかな？と時々思うくらいです。 因みに、私は 店長と同じかそれ以上の売上をマークしているので 仕事が出来る分、妬まれてる？？ウザがられてる？ と、冷たい視線を感じたりもします。 普段話さない割には 「これお願いできます？私できないので。」 「朝人が足りないので1時間早く出勤できます？」 「夜残業できます？」 など 都合の良い時は話しかけてきます。 勿論、仕事が終わった後に 一緒に食事に行くとか 飲みにいくなど 交流も無く、少し寂しいです。 変な人がいて 嫌がらせしてくる… など嫌な人間関係には悩まされてませんが 人間では無く、ロボットと働いてる気分です。 挨拶するだけまだマシかな？とは思うのですが みなさんだったらどうしますか？？
らせろと言っております。実際、話しかけられるのはウザいと思っているお客さんは多いのでしょうか？ でも、これがスタッフの立場なら、○○さんろくに会話も出来てないよ？とか言われるのですよね。大変ですね
去の話やベンツの話、教育論（子供いないので自論だそうですが）、車の話、政治の話などなど 自分はどちらかと言えば物腰が柔らかく、喋る人には喋りますが、喋っても仕方ない事（休みどっか行くんですか？仕事なにしてるんですか？）などは避ける方です。もちろんヘアスタイルで規定や日常に関わるなら喋りますが、、、。なので、口数は少なくでも最低限の接客はしています。新規の方にはどちらかと言えば髪の話をしています。 ４回ご来店の方で、３回フリーで上司が入り、その時もカルテにはご飯屋の話や政治の話、ベンツ褒められた、など会話の履歴はありました。 ４回目自分が入り、スタイルも難なくしたつもりでしたが、次、上司指名になりました。 前回入って次違う人が指名になるのが1番辛いです。 当然、逆もあるんですが。。 指名、売上ともに自分の方が上ですが、もっと差を開きたいと思ってますが、自分みたいな接客では限界があるのでしょうか？ ちなみに低料金サロン（カット2500円、単価は3000円前後）、綺麗とは言えないですが、古い美容室です。
回答終了
室にカットしに行ったら会話の中で・・・ 今、何してるの？ 辞めて、就職活動中ですがなかなかパートで美容師っ てなかなかなくて焦っています。 辞めたの？もっと早く言ってくれれば欲しかったのに!! 週何回の何時まで出れる？でも、毎日とかじゃなくて最初は、週に何回とかでも良ければ上司に聞いてみるね!!私たちとしては来て欲しいから!! と有り難い言葉・・・。 会計の後に聞いてみて電話するねと言われました。 そこの店は雰囲気も良く、いい人達ばかり・・・ 返事がくるまで就職活動は続けますが、皆さんだったら、どのくらい経ってから聞きますか？ 聞く前に当てにしない方がいいですか？ 社交辞令なんでしょうか？
えさせられる事もあり、すごくやりがいもあってすごく楽しいが、人を根っから恨む事もあります。寸前でドタ キャンされたりとかあり得ないことをされたりすることです。美容師の皆さんは美容師やっててどんな思いで働いてますか？
は色々と聞き込んだりしませんが、 一応当たり障りない事を少し話す程度 個人情報的な事は話しかけない様にしてます。 院長は、お客さん[患者様]との会話で個人情報みたいな事話してます。 ・例えば新規だと、 お仕事は？ ⚪⚪です え？この辺りにも店舗あります？ ⚪⚪辺りですよ 毎日どんなことしてます？ うちにも△△さんの様な同じ業界のお客さんこられてますよ。 あの方は⚪⚪会社の方ですよ。 など ・学生さんなどに会話の流れで⚪⚪さん知ってる？ 二年前から来てくれてるよ！ など 院長の方針がワイワイしてほしい 話してほしい 考えなので仕方ないかな。 こういう業界こんなものですかね？ 美容室もお客さんと一対一だし、会話もこんな風ですが、 私の行きつけ美容室はここまで、入った事話している美容師さん居ないですけどね。
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