職しましたが、3月末、4月末、5月末の給料全80000円弱が未払いのままです。少額訴訟することを考えていましたが「差し押さえ等できない」の文言を見て、勝ち目があるのかわからなくなってきました。 この場合、訴訟したら給料は払われるのでしょうか？費用倒れにはなりませんか？ また、その時、給料の利息はどうなりますか？そこも弁済されてしまうということはないですかね…。 法律に全く詳しくないのでイチから教えていただけると幸いです。
回答終了
ますか？ これは会社の待遇？福利厚生？の中に含まれてるものなのですが、これを利用すると次の給料が減っ てしまい困ります。 利用してるのはもうすぐ(元)がつく夫です。 夫から慰謝料等払って貰うのですが、給料日当日にお金がないので振り込めません。と言われ払ってくれません。 給料の口座と速払いで振り込まれる口座は違うので、先に速払いで別口座に移し、給料が少ないと言い訳してるのではと思ってます。 もしくは遊ぶ金で利用してるかのどっちかです。 職場に事情を話しやめさせてくれないかと相談しても大丈夫でしょうか。 差し押さえもいずれ考えてますが、差し押さえする前に何かできればと思っています。
解決済み
。 先月も5万円返してくれる予定でしたが、何だかんだ理由を付けて返してくれません。 自分、上司共に支社 におり、本社は県外にあります。 本社にこのことを全て伝え、証拠として借用書も見せると、相手の給料差し押さえ等の対応はしてくれるでしょうか？ それとも、個人間のことなので、会社は対応してくれないでしょうか？勿論、会社によるのだと思いますが…。 ちなみに、自分は今月末で退社予定です。 知識のある方、教えて頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
金に借りてしまったことがあり、職場にバレるのが怖くなり、司法書士の代金を払うことができなくなり、放置した結果、判決を取られてしまいこのような事態になりました。 正直に社長に、もう金融機関から借りれないこと。自己破産を考えていること。今回に至った件全て話しました。結果として、社長が今回の司法書士の代金を建て替えること。クビにはしないこと。こんなことがあって私が飛ぶことになれば業務ができないことを言われました。 とてもありがたいことでした。 そこで質問なのですが、今回の件でほかの債務者も給料の差押えを我先に行ったりしてきますか？ これ以上、裁判沙汰等で職場に迷惑をかけることはとても出来ません。どうすればいいですか？ 今後の対策を教えてください。
はないから何も言いませんが、相手の常識の無いことに腹が立ちます。 今月は厳しいから待って下さいの一言も無く、贅沢に生活しているようです。 裁判所に行って給料から差し押さえの様な事はできるものなのでしょうか？
ブラックリストだと思われます。オリコにもお金借りて借金があります。現在、銀行口座か給料が差し押さえ になってしまい給料下ろせないそうです。今年中には返済が終わるそうです。 私は、母の扶養(母は社会保険に加入、私は国民健康保険免除申請済み審査通った)に入っている21歳です。一緒に暮らしてます。来年から社会人デビューします。 この場合、最近私はアルバイトを始めましたが私のアルバイト給料が差し押さえになることや下ろせないことはありますか？(._.)(._.)アルバイトの給料振込先の銀行名義は私名義です。借金保証人にはなっていません。 回答よろしくお願いします。
退職翌月の給料日に手取14万円 合計、手取42万円全額が入社祝い貸付金の返済分として天引きされました。 入社祝い金は入社後の最初の給料日に50万円全額支給されましたが実はそれは貸付金で2年以内に退社した場合は返済しなくてはならず、返済方法は給料から一括返済のみだと就業規則には書いてなく労使協定に書いてあった事は退社時に知りました。 2ヶ月連続で給料¥0で生活は非常に厳しく、さらに足りない分として8万円の請求がされたらどうしよう？と思うととても不安です。 労使協定に書いてさえあれば給料を全額差し押さえたりする事は可能なのでしょうか？
納課から電話が来ます。 うちにはかなり悪質な住民税滞納者がいて、入社以前から何年間も滞納していて毎年区役所から書類が届きます(-"-) そいつが月末になると、給料からの差押え額を低くしてくれと泣きを入れるそうです。 先月はお盆休みがありいつもより出勤日が少ないので取り立てを延期してくれとか収納担当者に嘘を言います。 区役所より電話があり、慌てて出勤日数を調べましたが、年間を通して平均の出勤日です。 ①今月が最後の差押えですがそいつは勝手に休んだ日が3-4日あります。 おそらく取り立ての延期か減額してくれと、区役所に泣きを入れると思います。 となると区役所から連絡が来て、急いで給料計算をしないといけません…(-"-) めんどくさいです。 区役所のいう事に従わないと私は罰せられるのでしょうか？？？ 居留守使ってしまおうか… ②うざくてうざくてしょうがないのです。 経理担当も居ず電話番の唯一の事務員が私なので代わりにやってます。 この従業員が退社するか改心して住民税の滞納分を払うまでは毎年この計算をしないといけないのでしょうか？ 時間があったら教えて下さい。 ↓ ③やはり知能指数が低いので住民税を払うと言う気持ちになれないのでしょうか？ 金にだけはしっかりして（ガメツイ？）いて、それ以外は簡単な伝言メモすら書けないし（日本語が下手すれば小学一年生レベル）仕事上の伝言をしようにも伝わりません。 給与の総額が25-30万円なので払えないわけではないと思います。 無職とか収入が低くて前年度の税金を払えないとかならわかりますけど… ただ、こいつは携帯電話を自分名義で契約できない。 過去にクレジットカードで買い物しすぎて何回も踏み倒している？？？ 最近また使えるようになったが、現在その支払いにも追われているそうです… それを理由に区役所の担当者に減額の申し出をしても断られて、しつこく何回も減額の相談に言ってます(-"-) なんで払わないんだと思いますか？ あなたの周りにもそういう人居ますか？
即給を利用し、数日働いてその分を即給で受け取る。という形をとっているのですが、2か月前ほどから社会保険に勝手に加入され、毎月の保険料を3日ほどのお給料を即給できなく(反映されない)され、まるで差し押さえのようにされるそうです。 これはまぁ分かるとします。 今回質問したいのは、フルキャストからこんなメールが届いた件についてです。 「4月分の即給が就業分より多く支払われた為、2回に渡りマイナス分を給料から相殺します」とメールが届いたそうです。 確かに4月中に就労分より多く振り込まれた日があったそうですが、その次の週に保険料の3日分以上の1週間程度給料が差し押さえられてるそうで、そこで相殺されたと母は思っていたそうです。 この余分に振り込まれたお金は何のお金(フルキャストの間違いか等)なのか問い合わせても分からないと回答される。 1週間程度差し押さえられた給料も何の分で引かれているのかも問い合わせても分からないと回答される。 これはどういったことなのでしょうか？また、どうしたらいいのでしょうか？ また、勤怠も自分でキチンとしているそうなのですが、勝手に退勤されていたり修正されていたりするそうです。 母の勤怠を触れるのが本人か、フルキャスト営業の人 ？か就労地の会社の人らしく、フルキャストに問い合わせても「分かりません。こちらではないと思います」などという回答らしいです。 もちろん本人でもなく、会社でもないらしいです。 これはある意味問題なのではないでしょうか？
問題ないでしょうか？
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