らい休日出勤しました。 日当各¥15,000 土曜日分はイベント後すぐに手渡しで¥15,000貰い 私が部門の責任者として頑張ったので、 社長が5,000円追加であげていいと言っていたと 経理のOさんから言われ、追加5,000円いただきました。 ですが、日曜日分は経理の関係から2月の残業代として出すと言われ Oさんに言われるまま¥15,000分のアルバイト代として領収書を提出しました。 それから2週間経ちますが日曜日分はまだもらえていません。 なのに、イベントの決算報告をOさんはもうすぐ出そうとしています。 決算報告した後にそのイベントの残業代が出ることは多分ないですよね? 経理や残業代はOさんが一人で管理していて支払いは手渡しなので、 もう支払ったと勘違いされていないか心配です。 普段、私は社長とは会う話す機会がなく、転職して間もないし ほぼ事業所に結構性格キツめのOさんと、2人きりなので 波風は立てたくないですが、 日曜日分の残業代をもらえるのか、 5000円を渡したときに一緒に渡したと勘違いされているのか 普段残業代は翌月始めに貰うことが多いので 3月まで待ったほうがいいのか 迷っています。 お金のことなので言いにくいですが、 結構頑張ったので¥15,000は欲しいです。 どうしたらいいと思いますか? Oさんに聞くとしたら、どんな方法で聞くといいでしょうか? 聞いたとしても、もう支払ったと勘違いされていたら どう言えばいいでしょうか