間の病院で気になるところがあったのですが、先生に相談したところ絶対に止めたほうがいいと言われました。 奨学金制度がありそれを利用したく相談したのですが民間は辞める時に揉めるから絶対に止めたほうがいいと言われました。これってどういうことですか？裁判沙汰になるレベルですか？結局、看護師として始めの一歩、スタートをきるにはどんな病院がいいのですか？
解決済み
する、結婚を考えている彼がいて、遠距離は金銭的に勿体無いので、長く遠距離恋愛は嫌だね、と話していま す。 ゆくゆくは彼のところへ行くつもりでいますが、新卒すぐに仕事をやめた場合、再就職は難しいですか？ 毎月何万円も交通費にかけるなら、さっさと同居して貯金をしたいのですが…。 一年は続けようと思ってはいますが、一年でやめた場合、結婚のため、という理由があっても、不利になるでしょうか。 回答よろしくお願いします。
0歳、幼児含める３人の子持ちの女です。家計のために、結婚後もパートを続けています（現在は夜勤のコンビニ アルバイト）。結婚・出産前は、接客と事務を両方経験しました。性格的に黙って座っていたり、コツコツした作業が苦手なので、事務職のときは毎日辛く、逆に接客業が圧倒的に楽しく、上司やお客様に褒められることも多く、自分には接客が向いていると思います。子育ても落ち着いたので、夜勤ではなく昼間のお仕事に復帰したいのですが、主人の仕事の都合や家族の理由で、わがままですがどうしても「土日祝日休み、学校や幼稚園が終わる時間までの仕事」にはこだわりたいです。ハローワークに相談にいったところ、やはり土日祝日休みの接客業はほとんど無いと言われてしまいました。土日祝日休みだと事務職がメインで、その中で小さな営業所の事務パートを紹介頂きました。時間帯も給与もベストだったので、迷いながらも面接を受けたら、結婚前の事務経験を買われ合格しました。今のバイト退職次第来てくださいと言われています。所長さんもいい人そうで、合格して嬉しい！と両手上げて喜びたいところですが、いざとなると、以前の事務職も向いてなかったので仕事の効率が悪くミスも多く常に怒られ、電話応対ったまに来る来客対応だけは褒めていただけて雇い続けてもらっていたような感じでした。いざまたそんか事務職に復帰となると、不安と憂鬱でたまらなくなってしまって、、。こんな気持ちで働くなら、まだ正式雇用される前に失礼承知でしっかりと謝って辞退した方がいいのでしょうか。けれど、結局自分の求める働き方（土日祝日休みの15時前後までのパート）と、自分が楽しく働ける仕事（接客や販売）は真逆なので、どちらかを妥協しなくてはならないのですが、どちらを取るべきなのかわからなくなってしまいました。もちろん、悩んだ末に事務職をすると決めたら全力で頑張るつもりですが！！皆さんならどうしますか？できれば、同じような考えのある方からのご意見が頂ければと思います！甘ったれた考えなのは充分承知しています。
性と結婚をしたと会社に報告をしたら後日面談をされ、私だけ「原則残業は禁止 どうしてもしなければならな いなら私（面談をした上司)か○○上司に許可をとれ」に言われました。 実際結婚した相手は同じ場所で働いてはいるものの仕事内容が全く違うので私は殆ど事務所から出て行きませんし、彼は午前中外回り、午後は現場で働いているのでほとんど接点はありません。 休憩時間に少し話をする程度です。 面談をした上司になぜ残業禁止か理由を聞くと「周りからあなたが彼の仕事が終わるのを待つ為だけに残業していると思われる。それに夫婦でいちゃつかれても困る。就業規則に社内結婚禁止とは無いが、（入社の際に就業規則ならびにマニュアルの様なものも見せて貰った事もありませんし、存在すら確認していません）本来なら二人を引き離す為に彼を異動するなり何らかの処置をするところなのにこの程度で済ませてやった」等の旨の内容をいわれました。その後同僚、そのほか同じ場所で働いているあらゆる人たちに聞きましたが、休み時間は別として二人でベタベタしているところは見たことがないと言われました。 仕事を頂けるのは有難いのですが、現状、私の仕事の内容及び量は、上役のしりぬぐいを含め、更に自分自身の社内での立場を考慮しても（女性と言う理由で昇進出来ない様な事を会社に言われたのでずっと平社員です。）多いので、残業をしないで仕事を処理してゆくのは到底無理です。実際給料もそんなに多くないので残業をしないと収入が少なく、妊娠もままなりません。 それにある上司は社内の女性と結婚し、その女性も会社に復帰しています。そのうえその上司の親戚には（同じ会社です）結婚してから自分の伴侶を呼び寄せて夫婦で仕事をしている人もいます。（その夫婦は２４時間一緒に行動しています） 先日残業をしなければならなくなり、残業をする許可を取る為にその「上司」に残る旨を伝え、仕事をしていたのですが、一時間ほど仕事を続けていたら、その「残業をする」事を伝えた上司に「帰れ」と言われました。 これは「婚姻を理由に不当な取り扱いを受けている」と言うことで労働基準監督所に相談に行っても良いのでしょうか？ 長文に加え稚拙な文章ですが、どなたかご指導お願いします。
の飲食店）がいて同棲もしていました。 私は前は接客業をしていて、結婚するなら 土日休みで仕事も定時で上がれる事務員を探していて、ぴったりのところへ就職出来ました。 ですが、事務員で入社したものの宅建の資格を取らされるように促されたり、営業がやるような仕事も手伝わされています。 結婚前提の彼とも同棲を解消し別れましたが、 そもそも不動産会社に入社したのも、ゆくゆくは彼と結婚し、家業を一緒に行うため今の条件の所へ入社しましたが、別れた今、そして自ら宅建の資格を取りたいわけでも無くどうしたらいいか迷っています。 給料は事務員とは思えない位頂いてるとは思うのですが、それならフリーになった今自分の興味のある仕事につきたいなと思っております。 ですが、休みもしっかりしていて給料も頂いていて仕事もある程度こなせるようにはなってきたのですが、職場の空気がどうしても好きに慣れません。。 店長は部下に対して皆の前で罵倒し、 私への注意は店長から直接では無く部下の方から言われたりと。 今まで女社会でしか勤めた事が無い私にとっては相談出来る相手もいない。 私はこのまま会社へ残り宅建の資格を取った方がいいのでしょうか？？ それとも自分の歩みたい道へ進んだ方がいいのでしょうか？ 給料と休暇がしっかりとした今の職場で耐えた方がいいのでしょうか。 皆様のご意見をお聞かせください。 よろしくお願い致します。
大手メーカー勤務(自分で言うのも微妙ですね)正社員です。入社2年目です。会社の待遇はとても良いと感じて おります。 会社を辞めようと思った理由は、 遠距離恋愛をしており、結婚が決まった為です。(転勤出来ず同居の目処が立ちません。) 私の気持ちは、早く彼との生活をスタートさせたい思いと、 会社を辞めた所で今のような条件が良いと感じられる仕事につけるあてが無い為、金銭面を考えて躊躇する思いとが半々で考えあぐねております。 また、社会人として半人前の今(転勤出来ないのも、私の勤務態度や業績が良くないからです)ここで会社を辞めてしまっては、人間としてどうだろう…という不安もあります。 遠距離の末結婚された方や寿退社された方、皆様の体験談でも構いません。 今後私はどうするべきか、どうぞご意見をお聞かせ下さい。
退職する事になりました。 産休・育休の申請をしようと相談をするはずが、社長から「うちは妊娠したら引き継いで貰っている（＝退職してもらってる）」というのです。 せめて出産予定日の42日前まで続けたいと話すと「命を大事にしてほしい、大事な時期だ、身体が心配」などと言って身体を気づかう言葉ばかり。 「産休育休も出来れば取りたかった事、せめて出産手当金を受給したいから42日前まで働きたい」と話すと社長は「（金かよ）」って顔をするだけ。 決して社長から「退職」という言葉は出さず、日にちも言いません。私から「それって辞めるって事ですね？」「来月退職ですか？」と質問する感じです。 結局、私から来月の6/15（会社の締めが15日だからという理由）という日にちを提示し、合意してしまいました・・。 その時は、自分の無力さと会社への絶望でどうでも良くなってしまったのです。 小さな会社で、前例が無いのも知っていました。 残っている女性は、50代の独身。 入社当時からお局様からは「結婚したらやめなきゃね」。結婚したらしたで「赤ちゃんできたら辞めなきゃね」。（これパワハラですよね） しかしある時お局様からは「姙娠しても続けたいなら資料揃えて社長に相談してみなさい」と優しい言葉！ それからいろいろ調べて、条件を満たしている事を確認し、産休・育休を申請するつもりで転職せずに仕事を続けていました。 姙娠が分かってからのお局様はというと「育児しながら子育ては大変、私ならすぐやめる、復帰するなら産んで1か月で戻ってくるくらいしなきゃね、一生会社に尽くす覚悟がないとね」と相変わらずです。社内ですれ違うたび「大丈夫～？」と優しい言葉を掛けてくれるのですが、それさえ今はストレスに感じます。 入社して２年半。姙娠４ヶ月です。 来週、職場のある東京都の相談センターに相談予約を入れました。 こんな思いをしてまで、この会社に居たいとは全く思いません。 ただ、このまま辞めるのでは悔しくて！いまでは社内みんなが敵です。 姙娠中では仕事も探せませんから、この際貰えるもの貰ってやるという気持ちです。 長々まとまりのない内容ですみません。 このような体験、事例を知っている方がいましたらアドバイスお聞かせください。
会へ転職をしたいのですが、 一番近道はどんな方法があるんでしょうか？詳しく知ってる方いらっしゃったら、教えてください ネットで検索すると司会者養成コースがいろいろありますが、そーゆうのを受けた方がいいのでしょうか？
認定を持っていますが国家資格では無いため、条件が達成していなければ失効します。 専従になることは難しく認定を維持するためには看護業務と平行して行う病院が多く前職場でも残業は当たり前、休みは資料作りや学会参加や研修などで消え…交通費もかなりかさみます。 給与は病院によって違いますが前職場同様、お金や時間が割かれるわりに他の看護師と同じ給料の所が多い様です。 やりがいがある反面、良いのは本当にやり甲斐だけで時間的に、お金的にはキツイとしか感じませんでした。 結婚後認定を続けるのは無理かなと半分諦めています。 その様な相談は看護協会で出来るのか今模索している途中ですが、結婚後も認定看護師として仕事と家庭を両立されている方はいらっしゃいますか？ これから子供も欲しいし、子供が居たらもっと難しくなるだろうなと。 夜勤をせず、日勤業務だけで人並みに給料が出る仕事ってなんだろうと考えています。 認定の学校はとても楽しく勉強になりましたが、認定がきちんと働ける環境も整っていない現状や維持する条件がかなり厳しく維持出来なければ失効ということに気持ちが萎えてしまったのが本音です。 これから子供も欲しいし、子供が居たらもっと難しくなるだろうなと考えています。 夜勤をせず、日勤業務だけでも人並みに給料が出る仕事ってなんだろうと考えています。安易ですがそれならきちんとした働き方が出来る国家資格(保健師)を勉強しようかなとも考えています。 これから長い目で見てどうやって仕事と家庭を両立して行けば良いのか、どんな働き方をすれば良いのかアドバイスいただけたら嬉しいです。
し訳ございません。 32才女です。昔からスポーツ(自分が競技する方ではなくマネジメント学やトレーナーなど)や医療、保育などに興味があり、1番興味のあったスポーツ系の進路に進学する事にしました。今でこそスポーツ学が色々な大学に学部が設立されましたが、15年ほど前ですと数少ない大学にしかなく、またあっても競技スポーツだったり学部が設立されたばかりだったりで、当時は歴史のある専門学校に進学しました。しかしこちらも当時高校生だった私は勉強不足で、学校を卒業すればアスレティックトレーナーの資格が取れるものだとばかり思っていたのですがそうではなく、合格率10%以下の難関資格である事を学んでいく中で知りました。実際に学習内容はとても難しく、私や同級生でも資格を取った人はほぼいなく卒業してしまいました。(最難関資格のアスレティックトレーナーまでは取れずとも、他のいくつかの資格は取れました。)卒業後しばらくはスポーツ関係の仕事に就きましたが諸事情などあり、一般企業の仕事に転職しました。転職活動をした中で思った事は、「大卒」の壁にぶち当たる事がとても多い事です。専門学校に進学した当時は学びたい事が学べとても充実していたのですが、いざ学んだ事と全く別の業界へ転職しようと思うと、専門卒では応募できない案件がとても多いです。ずっと、それでも専門学校を選んだのは私だからしょうがないと思いながら過ごしてきましたが、色々と調べてみるうちに大学の通信制でも大卒資格を得られる事を知りました。(どうやら専門学校を出ているので3年次からの編入が可能そうです。)社会に出てからの現状を知り(前述の大卒の壁などや)、また社会人を経験し、学生の頃よりも経済学などについて勉強してみたいという意欲がある為、通信制にすごく興味が沸いてきています。(日大、法政辺りを検討していますが、もちろん簡単ではない事は承知しています。もう少しレベルを落とす事も考えています。基礎学力的には偏差値60程度の高校出です。) もう一つの案として、スポーツ学と並行して昔から興味のあった看護か保育の資格を取れる学校に入学しようかとも考えています。これからは女性も経済的に自立できる手に職をつけないといけないというところもあり、こちらも考えています。看護師であれば都立の学費の低めの学校(卒業後3年間、指定の病院で働けば奨学金の返済不要になる制度などもあり)なども調べて見ているところです。(ただ看護実習も信じられないほど大変だと聞きますので覚悟が必要ですよね(^^;)) 年齢的に遅いかもしれませんし、どれを選ぶにしても楽ではない事は重々承知ですが、コロナ禍で外出もできず時間が取れる今、とにかく現状何も持っていない自分に何か価値をつけたく、大卒資格か手に職の資格か、客観的に見てどちらの方がよさそうか、ご意見を伺えますと幸いです。 (法政大学のレポートが2000字との事で、2000字を目指してみようと思いましたが想像以上に大変ですね…(^^;) 長文乱文申し訳ございません。よろしくお願い致します。
181~190件 / 753件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
結婚ハラスメントとは？起きる原因・対処法や加害者にならない方法も
結婚するか否かという選択は当然ながら、個人の自由であり、仕事とは関係のない要素です。しかしビジネスシーン...続きを見る
2023-12-13
介護の相談員とは？複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
生活相談員に必要なスキルとは？3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は？施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
ハローワークの職業相談とは？有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
障害者職業生活相談員とは何？役割や資格要件、よくある疑問を解説
障害者雇用が進む中、一定の条件を満たす事業所で「障害者職業生活相談員」の選任が義務付けられています。選任...続きを見る
2024-11-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
