「経理 未経験」を含む質問（19ページ目）

未経験okの経理事務で働いて1ヶ月です。 事務経験はありますが、経理の経験、資格がないことは職場見学で伝えています。 派遣先から「電卓が遅いから業務に間...

がないことは職場見学で伝えています。 派遣先から「電卓が遅いから業務に間に合っていない」とのクレームを派遣会社を通じてもらいました。 契約はあと1ヶ月残ってます。 派遣会社からは「残りたいのであれば猛特訓して1ヶ月以内に速くなるよう努力してください。無理そうなら今すぐ派遣社員を交代します」と言われてしまいました… 1ヶ月で電卓って速くなるのでしょうか？ 思っていたより作業量が多く戸惑っています。

未経験・経理事務について この度、一般企業の事務職（経理）の求人に応募するにあたり悩んでいます。 志望動機で「税理士になりたい」と書くと、どう思われるの...

り悩んでいます。 志望動機で「税理士になりたい」と書くと、どう思われるのでしょうか？ ちなみに、今まで接客業のみで事務職全般が未経験です。 とにかく経理事務の経験が何としてでも欲しいところです。 日商簿記２級の資格はありますが、 昨年の１級の試験に落ちて、現在も勉強中です。

経理の転職についてアドバイスください。 28歳女、30名程度のベンチャー企業で、経理、総務、労務を担当しています。 前職は違う仕事をしており、未経験で入...

経理、総務、労務を担当しています。 前職は違う仕事をしており、未経験で入社してもうすぐ丸2年になりますが、上司のパワハラなどもあり転職を考えています。 月次業務としては経理が大半を占めており、総務、労務も1人で担当している状態です。 決算や税務など難しい部分は税理士さんにお願いし、売り上げや支払いの管理、会計ソフトの入力、予実管理、給与計算(社保や所得税は社労士へ依頼)などを行っていて、いわゆるゆるい経理に当たると思います。 予算の作成などは上司がやっています。 実務担当は私1人で、先輩や後輩もいません。 上司は経理の専門というわけではなく会社全体を面倒見ている形です。 今の会社では総務労務も兼任しているのでこれ以上のステップアップは見込めないのと、上司がしんどいのと、将来の姿が想像できない(先輩社員などのモデルがいない)ので転職を検討しています。 決算や税務についても体型的に学べて、専門の部署で上司や先輩の背中を追いかけながら経理としてスキルアップしていきたいと思うのですが、どのような会社に転職するのが良いのか、よく分からず迷っています。 中小ですと今と同じように他の管理部門も携わりながらのゆる経理の状態になりそうな気もしますし、大企業ですと部署が細分化されて全体が見渡せなくなる？イメージですが、その中間を狙うのが良いでしょうか。 税理士事務所に勤めてアシスタントから始めるのも考えましたが、定額減税やインボイス制度など、昨今の国の制作に振り回される士業の大変さも考えると、どうなんだろう…という感じです。 プライベートの時間を大切にしたいので、決算時期は仕方ないにしろ、残業が多過ぎるところは嫌だなぁと思ったり…。 経験者の方、アドバイスいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。

未経験者が経理職に就くには・・・？ 二十九歳、男です。 大原専門学校卒業後、フリーター歴六年、正社員歴二年、その後日商一級の勉強を一年行っています。 未...

ーター歴六年、正社員歴二年、その後日商一級の勉強を一年行っています。 未経験ですが経理の仕事を探しています。 正社員が厳しい場合派遣の仕事も視野に入れたほうがよいのでしょうか？ どのような道筋がベストなのでしょう？ 皆さんのご助言お願いいたします。

未経験から経理職に転職した方の面接での経験談や志望動機を教えてくださ〜い

経理のキャリアついて悩んでいます。 未経験から経理職の紹介予定派遣(半年程度の派遣期間あり、その後双方同意の上で正社員採用となる形)で現在派遣で3ヶ月ほど働い

遣期間あり、その後双方同意の上で正社員採用となる形)で現在派遣で3ヶ月ほど働いている30歳、既婚女性です。 簿記2級で経験なし、既婚30歳を雇ってくれる会社があるのだろうか…と転職活動に苦戦していたところ現在の会社に内定をもらいました。人間関係はまあまあ、先方は"いつでも正社員になっていいよ。"と言ってくださっています。ところが、任される仕事が少なく毎日毎日暇している状態です。振り込み数件を頼まれて、それが終われば暇です。2〜3時間も働いてないんじゃないかな？というところです。仕事ないか聞いても振れる仕事はなさそうです。3ヶ月もこの生活なので精神的につらく、退職(というかまだ派遣なので期間満了)を考えています。ですが、年齢のこともあり転職活動をしても正社員は厳しいんじゃないかと思ってます。そうなると派遣になると思いますが、派遣で数年働き子供を産んで、そこから正社員の転職活動をしても今度は今までの職歴が派遣で、子持ちということで厳しいんじゃないかな、と思ってます。 今の会社でなんとか仕事を振ってもらって経験を積めるようになるまでは我慢したほうがいいでしょうか。 最終的には大手の子会社の経理に転職したいと考えていますが、それを踏まえてアドバイスなどありましたらお願いいたします。

経理って実務経験3年とか5年とか書かれていますが、最初はみな未経験のはずです。 経理自体が未経験可が少なく、面接までいっても落ちます。 何をどうやったら経験

経理自体が未経験可が少なく、面接までいっても落ちます。 何をどうやったら経験を積めるのでしょうか。

21歳男です。未経験経理職へ転職を考えています、 簿記2級を取りました。 簿記1級か簿記論・財務諸表論どちらを勉強すべきでしょうか。

級か簿記論・財務諸表論どちらを勉強すべきでしょうか。

未経験からの経理事務は、年齢は若いほど良いのでしょうか？ 現在、新卒で入った大手の損保会社で事故対応の内勤業務を 行っています。 年齢は今年で26歳の女...

の損保会社で事故対応の内勤業務を 行っています。 年齢は今年で26歳の女です。 職場の人間関係を理由に退職を検討しており、次は経理として専門性を磨こうと考えています。 細く長く働ける職場を探しています。 経理事務は全くの未経験ですが、このような私を雇ってくれる企業は有るのでしょうか？ また、転職に向けて動き出すなら一刻も早く動き出す方が可能性は上がりますか、それとも5年ほど現職で経験を積んだ方が社会人としての信用が上がるのでしょうか？ 経理に関係する持っている資格は、簿記2級程度です。

至急 職場見学について。 初めて派遣の登録をして、不動産会社の未経験可・経理事務（経理補佐）の職場見学に行きます。 経理未経験となりますが、専門的なスキル

（経理補佐）の職場見学に行きます。 経理未経験となりますが、専門的なスキルは必要ない。とコーディ ネーターさんから説明を受けました。 未経験ではありますが、経理の仕事に興味があり、新しい事にチャレンジしたい。と思っています。 業務に必要な勉強は惜しまず、積極的に勉強をしたいと思っており、今回エントリーしました。 ただ、未経験の為、経験者が優遇されること、また他社競合（派遣会社から聞いたわけではないですが、同じ立地、条件の案件を他社派遣会社で求人していたのをネットでみました）の為、未経験の私にはハードルが高いのでは、、と思っています。 それでも職場見学の機会をいただけたのだから、アピールできることはしよう！と思っています。 未経験ですが、企業先担当者にどういった内容の話をすれば好印象でしょうか？ また未経験ということをふまえ、職場見学の際、どんなことを質問され、また質問すればいいのでしょうか？ 宜しくお願いします。